Bí Quyết Để Thành Công Trong Phỏng Vấn Xin Việc Sau 4 Năm Làm Sinh Viên (7 Mẹo Quan Trọng)

Sau khi đọc bài viết về góc nhìn của thế hệ Z trong việc phỏng vấn xin việc, tôi nhận thấy chưa nhiều người chia sẻ kinh nghiệm. Vì vậy, hôm nay tôi quyết định tổng hợp lại một số kinh nghiệm từ 10 lần tham gia phỏng vấn tại các doanh nghiệp nhỏ và lớn. Hy vọng rằng đây sẽ là một nguồn thông tin hữu ích giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các buổi phỏng vấn sắp tới.

Chia Sẻ Về Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

Tóm Tắt Những Điều Quan Trọng Mà Ứng Viên Cần Lưu Ý

1. Thành Thật Làm Thế Nào

Hãy Luôn Đặt Niềm Tin Trong Sự Thành Thật, Tránh Gây Thiệt Hại Cho Bản Thân Và Người Khác

Thông Tin Giả Mạo Trong Sơ Yếu Lý Lịch

Hiểu Rõ Về Bản Thân, Cả Điểm Mạnh và Điểm Yếu

Tự Tin Trước Mọi Tình Huống

Tự Nhận Thức Về Những Gì Bản Thân Thiếu, Đang Cần Gì Để Ứng Phó Với Nhà Tuyển Dụng

Ví Dụ:

Đừng Ngần Ngại Thừa Nhận Không Biết

'...vì tôi cần học hỏi và phát triển những kiến thức chưa có qua công việc,...' 

2. Hãy Sẵn Sàng Với Tâm Trạng Tích Cực

(Bao gồm lương và cơ hội phát triển)

(Tìm một môi trường làm việc phù hợp, thú vị,...)

'Tại Sao Tôi Muốn Nắm Vị Trí và Công Việc Này?'

'Tôi Đến Đây Để Đạt Được Mục Tiêu Trong Ngành Này Hoặc Tìm Một Môi Trường Sống Nổi Bật Trong Sự Cạnh Tranh Với Các Thế Hệ Trẻ Khác,...'

3. Chia Sẻ Về Kinh Nghiệm Của Bạn

Kinh Nghiệm Làm Việc Trước Đây Của Bạn Là Điều Quý Giá Nhất 

Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm Đến Việc Bạn Đã Thực Hiện Những Gì và Chứng Minh Bằng Cách Nào

Hãy Nói Về Các Công Việc Bạn Đã Thực Hiện

Việc Kể Chuyện Cũng Là Một Kỹ Năng Quan Trọng 

Nó Giúp Bạn Tự Tin Chiếm Lấy Sự Chú Ý Trong Buổi Phỏng Vấn Thay Vì Chỉ Đợi Đáp Lời Cho Các Câu Hỏi từ Nhà Tuyển Dụng. Cơ Hội Đang Ở Trong Tay Bạn

4. Cách Thương Lượng Về Lương Một Cách Khéo léo

Thương Lượng Về Lương Phụ Thuộc Vào Cách Mà Mỗi Người Thương Lượng, Tuy Nhiên, Thỉnh Thoảng Mình Thường Thương Lượng Theo Hướng Lương Tổng Cả Năm (Đặc Biệt Đối Với Công Việc Full-time)

x-y Triệu/Tháng

Trong Đó, x Là Mức Lương Mà Bạn Mong Muốn

'Tôi Mong Muốn Mức Thu Nhập Tại Công Ty Là Từ 110 Đến 130 Triệu/Năm Chưa Tính Thưởng'

'hiệu ứng lạc quan'

5. Thái Độ Chuyên Nghiệp

• Một Thái Độ Chuyên Nghiệp, Trực Tiếp, Luôn Tích Cực và Tươi Sáng Sẽ Tạo Ra Ấn Tượng Mạnh Mẽ Trong Buổi Phỏng Vấn. Người Ta Thường Nói Rằng 'Tâm Sinh Tướng', Khi Bạn Có Một Tâm Trạng Ổn Định Thì Bạn Sẽ Tỏ Ra Tự Tin, Vui Vẻ và Lạc Quan. Khi Bạn Mang Tâm Trạng Chiến Thắng Từ Nhà Ra Ngoài Thì Dù Có Trượt Phỏng Vấn, Bạn Vẫn Là Người Chiến Thắng, Vì Bạn Đã Chiến Thắng Trong Những Buổi Phỏng Vấn Trong Tương Lai. Bạn Sẽ Còn Nhiều Cơ Hội Hơn Nữa.

6. Hỏi Câu Hỏi Phản Đối Cuối Buổi Phỏng Vấn

• Nên Đặt Câu Hỏi Ở Cuối Buổi Phỏng Vấn, Nên Hỏi Về Văn Hóa Công Ty, Phương Pháp Làm Việc, Chiến Lược Phát Triển Của Công Ty, Và Định Hướng Công Việc. Bằng Cách Này Cho Thấy Bạn Quan Tâm Thực Sự Đến Công Việc, Bạn Rất Muốn Biết Và Hiểu Rõ Về Những Gì Mình Sẽ Làm Khi Tham Gia Công Ty. Nhà Tuyển Dụng Rất Thích Điều Đó. Cuối Cùng, Nên Hỏi Khi Nào Bạn Sẽ Nhận Được Phản Hồi Và Phản Hồi Qua Kênh Nào. Điều Này Sẽ Giúp Bạn Tránh Được Sự Lo Lắng Và Hồi Hộp, Cũng Như Xác Định Ngày Nhận Kết Quả.

7. Làm Gì Để Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng Sau Buổi Phỏng Vấn

'Tư Cách Cá Nhân Quan Trọng Hơn Bằng Cấp'