Buzz
.png)
Để Tạo Dấu Ấn Tốt Với Nhà Tuyển Dụng, Bạn Luôn Muốn Đưa Vào CV Của Mình Càng Nhiều Thông Tin Càng Tốt. Tuy Nhiên, Không Phải Lúc Nào “Nhiều” Cũng Đi Đôi Với “Tốt”. Hãy Cùng Xem CV Cần Có Những Gì, Cũng Như Nhà Tuyển Dụng Cần Gì Ở Ứng Viên Để Xác Định Những Điều Cần Chú Ý Nhất Khi Viết CV Nhé!
Cấu Trúc (Layout)
Khi Được Hỏi “CV Cần Có Những Gì”, Câu Trả Lời Không Chỉ Xoay Quanh Phần Nội Dung, Mà Còn Là Cách Bạn Sắp Xếp Những Nội Dung Đó. Cấu Trúc Không Phải Là Yếu Tố Quyết Định Đến Việc “Đậu” Hay “Rớt” Trong Vòng CV, Nhưng Lại Là Một Yếu Tố Quan Trọng Trong Việc Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Để Mắt Đến CV Của Bạn.
Trong Thực Tế, Đối Với Một Vị Trí Tiềm Năng, Nhà Tuyển Dụng Có Thể Nhận Đến Hàng Nghìn Chiếc CV. Nhưng Liệu Nhà Tuyển Dụng Sẽ Đọc Toàn Bộ Hàng Nghìn Chiếc CV Đó?
Cấu Trúc Rõ Ràng Giống Như Một Dàn Ý Tập Làm Văn Chi Tiết, Một Con Đường Đi Đã Được Vạch Sẵn Các Điểm Đến Và Lịch Trình Được Sắp Xếp Một Cách Hợp Lý. Việc Sắp Xếp Thông Tin Sao Cho Rõ Ràng Và Dễ Đọc Sẽ Giúp Nhà Tuyển Dụng Vừa Không Tốn Nhiều Thời Gian Để Nắm Bắt, Vừa Không Bỏ Lỡ Ý Chính Nào Mà Bạn Muốn Cung Cấp.
Ngoài Ra, Cấu Trúc Của CV Chính Là Điểm Đầu Tiên Phản Ánh Về Bạn. Một CV Được Thiết Kế Gọn Gàng, Có Tổ Chức Cũng Ít Nhiều Thể Hiện Kỹ Năng Sắp Xếp Và Ưu Tiên Công Việc Của Bạn.
Một Bản CV Với Cấu Trúc Rõ Ràng Không Nhất Thiết Phải Bao Gồm Nhiều Hàng Chữ In Đậm, Chỉ Cần Phân Biệt Từng Danh Mục Để Người Đọc Có Thể Dễ Dàng Tìm Thấy Thông Tin Mà Họ Cần Tìm Kiếm.
