Buzz
Một CV xuất sắc giúp bạn vượt qua vòng sơ tuyển nhưng phỏng vấn mới là yếu tố quyết định để bạn đạt được công việc mơ ước. Bạn muốn ghi điểm trước nhà tuyển dụng nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn xin việc? Hãy tham khảo ngay những “bí quyết” mà Chefjob.vn đã tổng hợp qua bài viết dưới đây.
Buổi phỏng vấn thành công đòi hỏi tổng hợp rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung, vì vậy ứng viên cần trang bị cho bản thân những kỹ năng và thái độ phù hợp để tránh lãng phí thời gian và công sức.
Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn với bất kỳ công ty nào, bạn cần thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp bằng cách tìm hiểu kỹ một số thông tin quan trọng. Điều này giúp bạn chuẩn bị trước cho các câu hỏi có thể gặp và thể hiện sự quyết đoán với nhà tuyển dụng.
Một trong những ấn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng là ngoại hình và cách ăn mặc. Một vẻ ngoài gọn gàng và chỉn chu không chỉ tăng thêm sự tự tin mà còn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Khi tham gia phỏng vấn, hãy chú ý đến thời gian, đến đúng giờ hẹn phỏng vấn, tránh đến quá muộn, quá sớm hoặc vào ngày sai.
Sau khi đã chuẩn bị cơ bản tốt, bạn nên thực hành trả lời thêm những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường đặt. Đồng thời, bạn cũng cần biết cách tự giới thiệu mình một cách ngắn gọn, nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đừng quá tự cao tự đại, hãy thể hiện sự khiêm nhường, chăm chỉ, linh hoạt và mong muốn tiến bộ trong mọi công việc.
Ngoài ra, việc đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng cũng là cách giúp bạn tránh sự thụ động, giảm căng thẳng và biến buổi phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện nhẹ nhàng như giữa bạn bè.
Trong buổi phỏng vấn, bạn luôn có thể đối mặt với những câu hỏi dường như đơn giản nhưng lại khó khăn từ nhà tuyển dụng. Đó có thể là những câu hỏi để kiểm tra khả năng tư duy phản biện hoặc khả năng tự mình suy nghĩ. Hãy đảm bảo câu trả lời của bạn luôn hợp lý, thể hiện cá tính riêng và tăng tính thú vị, hấp dẫn.
Đối với nhà tuyển dụng, sự trung thực và thẳng thắn của ứng viên luôn được đánh giá cao. Họ đã gặp gỡ nhiều ứng viên khác nhau, vì vậy việc phát hiện “kế hoạch” của bạn không khó khăn. Vì vậy, hãy tránh nói dối về thành tích, kỹ năng hoặc kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, mục tiêu cuối cùng của buổi phỏng vấn là để bạn được nhận vào công ty. Vì vậy, ngoài việc đảm bảo tính trung thực, bạn cũng cần trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách thông minh và khôn ngoan, nếu không bạn đang tự đẩy mình ra khỏi cơ hội.
Ngôn ngữ cơ thể đóng vai trò quan trọng trong thành công của cuộc phỏng vấn. Thay vì xuất hiện với gương mặt buồn bã, một nụ cười sảng khoái làm tăng sự hứng khởi trong buổi phỏng vấn. Không chỉ có vậy, cách giao tiếp bằng ánh mắt, tư thế ngồi và cử chỉ cũng gửi đi nhiều thông điệp hơn bạn nghĩ. Vì vậy, hãy chú ý đến những biểu hiện nhỏ nhặt này khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.
Khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Tuy nhiên, việc “khoe” này không luôn mang lại kết quả tích cực và có thể không được nhà tuyển dụng đón nhận. Bạn nên xác định rõ khi nào cần sử dụng tiếng Anh và lựa chọn từ ngữ phù hợp. Hãy tránh sử dụng những từ ngữ không cần thiết như: You know, Stuff, Fired...
Luôn kết thúc quy trình phỏng vấn bằng cách tự tin gửi email hỏi về kết quả thay vì chờ đợi. Email nên ngắn gọn và thân thiện, tránh thái độ lơ đãng hoặc cẩu thả. Đồng thời, bạn không nên gửi email quá nhiều, tốt nhất là chỉ gửi sau 7 - 10 ngày kể từ buổi phỏng vấn.
