Buzz
Người hướng dẫn thường là giáo viên hoặc tình nguyện viên hỗ trợ bạn trong công việc, trường học hoặc các lĩnh vực khác trong cuộc sống. Đôi khi đó là một mối quan hệ chính thức do phân công giữa một giáo sư và một học viên mới, và đôi khi lại là một mối quan hệ thân tình hơn, như một người bạn ưu tú. Dù mối quan hệ với người hướng dẫn có bản chất như thế nào tùy thuộc vào cách bạn đánh giá, bài viết này sẽ giúp bạn tìm kiếm những người hướng dẫn tiềm năng và xác định mối quan hệ đó cho bạn. Hãy tiếp tục đọc để bắt đầu tìm kiếm.
Các Bước
Chọn Phương Pháp Hướng Dẫn
Cần Hiểu Rõ Vai Trò của Người Hướng Dẫn. Một người hướng dẫn hiệu quả sẽ giúp bạn học hỏi nhiều điều, nhưng họ không thể thay thế bạn. Họ sẽ làm mẫu cho bạn. Ví dụ, một người hướng dẫn học thuật sẽ cung cấp phương pháp, lời khuyên và ví dụ hiệu quả để giúp bạn tiến đến thành công, nhưng họ không thể giúp bạn sao chép và chỉnh sửa bài luận môn lịch sử khi gần hết hạn. Đây là sự khác biệt giữa một gia sư và một người hướng dẫn. Một người hướng dẫn tốt sẽ:
- Đánh giá điểm mạnh và yếu của bạn
- Giúp bạn hiểu cấu trúc và tổ chức của đề bài
- Giới thiệu những khía cạnh mới và sửa những tư duy sai lầm
- Tăng cường khả năng ra quyết định của bạn
- Giúp bạn làm quen với các chiến lược kinh doanh
- Giới thiệu cho bạn nguồn tài nguyên quan trọng và tài liệu hữu ích
Nếu bạn đang tìm kiếm người hướng dẫn học thuật. Loại người này thường tiếp xúc trực tiếp với những người xuất sắc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm, họ có đủ thời gian để hỗ trợ và quan tâm đến sự thành công của bạn. Cân nhắc những đối tượng sau đây:
- Giáo sư, người hướng dẫn và các thầy cô khác
- Những sinh viên có kinh nghiệm hoặc tuổi tác lớn hơn
- Anh chị em hoặc người thân trong gia đình
Nếu bạn muốn tìm người hướng dẫn về thể thao và giải trí. Hãy nghĩ đến những người giỏi trong môn thể thao bạn quan tâm. Một người hướng dẫn thể thao không chỉ là một vận động viên xuất sắc mà còn là một người có tâm hồn tốt trong mối quan hệ. Hãy xem xét:
- Huấn luyện viên và trợ lý
- Cầu thủ có kinh nghiệm trong đội của bạn hoặc từ đội khác
- Cầu thủ chuyên nghiệp hoặc đã giải nghệ
- Người huấn luyện
Nếu bạn đang cần một người hướng dẫn về kinh doanh. Người hướng dẫn và cố vấn trong công việc hàng ngày thường là những người thành công trong lĩnh vực bạn muốn tham gia, họ có thể chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm kinh doanh của họ với bạn. Những mẹo nhỏ đó có thể từ kinh doanh chứng khoán đến chơi đàn guitar. Hãy nghĩ đến những người thành công trong lĩnh vực bạn muốn tham gia. Hãy xem xét:
- Đồng nghiệp và những người quen biết trong công ty
- Chủ cũ, nhưng không phải người quản lý hiện tại
- Những người có uy tín trong ngành
Nếu bạn đang muốn tìm một người hướng dẫn cá nhân. Phát triển một mối quan hệ với một người mà bạn ngưỡng mộ không chỉ vì thành tích của họ mà còn vì tính cách và cách họ làm việc. Hãy nghĩ đến những người bạn muốn trở thành, không vì bất kỳ lý do cụ thể nào. Một người hướng dẫn cá nhân có thể là:
- Một người hàng xóm
- Người làm cà phê yêu thích của bạn
- Một biểu tượng phong cách cá nhân của bạn
- Một người đi nhà thờ cùng bạn
- Anh chàng hoặc cô nàng ở cửa hàng băng đĩa
- Một thành viên của câu lạc bộ xã hội bạn tham gia
Hãy xem xét các phương tiện giao tiếp khác nhau. Một người hướng dẫn có thể là hàng xóm hoặc bạn cùng lớp mà bạn ngưỡng mộ, nhưng cũng có thể là một người mà bạn chưa bao giờ gặp mặt trực tiếp. Cuốn sách nổi tiếng của Rainer Maria Rilke có tên là Letters to a Young Poet (Thư gửi Nhà thơ Trẻ) là những ghi chép thư từ giữa một nhà thơ nổi tiếng (Rilke) và một học sinh trẻ tuổi đã gửi cho ông những bài thơ và xin lời khuyên. Hãy cân nhắc:
- Những người thành công mà bạn đã đọc và cảm thấy có mối liên hệ
- Những người quan trọng và có thể tiếp cận qua mạng Internet
- Bất cứ ai phù hợp với tiêu chuẩn làm người hướng dẫn, nhưng bạn vẫn chưa biết họ về khía cạnh cá nhân
Tìm Kiếm Một Người Hướng Dẫn
Xác định rõ vai trò bạn muốn người hướng dẫn đó đảm nhiệm. Hãy ghi lại mục tiêu hoặc yêu cầu cụ thể của bạn trong lĩnh vực và chủ đề đó. Đáp ứng các câu hỏi sau là tốt nhất:
- Bạn muốn học điều gì?
- Bạn mong đợi điều gì từ người hướng dẫn của mình?
- Loại quan hệ bạn mong muốn?
- Tần suất và địa điểm bạn muốn gặp gỡ?
Lập danh sách các ứng viên tiềm năng cho vị trí hướng dẫn. Tạo ra một danh sách những người có tiềm năng làm người hướng dẫn theo tiêu chí và mong muốn cá nhân của bạn về mối quan hệ đó. Sắp xếp danh sách theo ưu tiên, bắt đầu từ những lựa chọn hàng đầu.
- Tìm kiếm những người có đầy đủ phẩm chất. Nếu bạn ngưỡng mộ khả năng kinh doanh của ai đó nhưng không thể chịu đựng tính cách của họ, họ sẽ không phù hợp làm người hướng dẫn cho bạn.
- Hướng tới mục tiêu cao. Những người giàu có và nổi tiếng thường có trợ lý cá nhân để học từ họ và xây dựng mối quan hệ dựa trên đó. Nếu họ có thể, tại sao bạn không? Nếu tỷ phú Donald Trump có thể là người hướng dẫn kinh doanh lý tưởng của bạn, hãy đặt ông ấy lên đầu danh sách. Gửi thư đến văn phòng của ông ấy, thử sắp xếp cuộc hẹn và chuẩn bị sẵn sàng cho vị trí Người Học Việc.
- Kiểm tra xem công ty hoặc trường học của bạn có chương trình hướng dẫn chính thức nào mà bạn có thể tham gia không. Nếu có, hãy xem xét liệu nó có đáp ứng được mục tiêu của bạn không và đăng ký tham gia.
Chuẩn bị những gì bạn sẽ nói trước. Đến gặp giáo sư sau giờ học và hỏi, 'Tôi đang suy nghĩ về việc liệu bạn có thể giúp tôi không ạ?' có thể làm họ bất ngờ nếu bạn không giải thích ý định của mình. Nhờ ai đó trở thành người hướng dẫn của bạn sẽ đặt ra một vai trò quan trọng và một mức độ cam kết cao, vì vậy nếu họ là lựa chọn của bạn, hãy nói 'Tôi có thể sắp xếp thời gian để gặp bạn để trao đổi ý tưởng không?' Cần phải rõ ràng và giải thích rõ những gì bạn muốn.
- Sử dụng từ 'hướng dẫn' như một động từ thay vì là một danh từ. Nói rằng 'Tôi muốn bạn hướng dẫn tôi cách tăng doanh thu quý tới. Huy, anh có thể là người phù hợp để làm việc này. Anh có muốn dành thời gian để trao đổi ý kiến cùng tôi không?' sẽ thu hút hơn người hướng dẫn tiềm năng của bạn hơn là nói 'Tôi cần bạn làm người hướng dẫn. Tôi cần cải thiện doanh số bán hàng của mình. Xin giúp đỡ!'
- Đảm bảo rằng bạn không để lại ấn tượng xấu. Nếu người bạn ngưỡng mộ là một nhân viên bán hàng khác giới, thì khi bạn đề nghị gặp họ nghe có vẻ như một cuộc hẹn hò. Nếu bạn thực sự quan tâm đến sự hiện diện của mình có thể gây ra ấn tượng như vậy, hãy nói chuyện ngay tại nơi làm việc hoặc khuôn viên của công ty.
Bắt đầu tiếp cận những người hướng dẫn tiềm năng. Tiến từng bước theo danh sách cho đến khi bạn tìm thấy ai đó đồng ý với mối quan hệ bạn đã mơ ước.
- Nếu bạn không thể tìm được ai ở lần đầu tiên, đừng lo lắng. Có thể vấn đề không phải ở bạn mà là ở kế hoạch của họ hoặc các yếu tố khác. Hãy bắt đầu lại từ đầu và xem xét những người có thể có thời gian rảnh rỗi hơn hoặc sẵn lòng làm việc với bạn.
Chuẩn Bị Kế Hoạch Gặp Gỡ. Đừng để mối quan hệ treo lơ lửng sau khi đã có người đồng ý làm người hướng dẫn cho bạn. Hãy lên kế hoạch chắc chắn để hai bạn gặp nhau, luyện tập, học hỏi hoặc giải quyết bài tập về nhà vào một ngày cụ thể và một giờ cụ thể.
- Nếu cuộc gặp đầu tiên suôn sẻ, hãy lên kế hoạch cho những cuộc gặp tiếp theo. Bạn có thể cân nhắc đề xuất, 'Anh có muốn chúng ta thiết lập kế hoạch gặp nhau thường xuyên không?'
Giữ Mối Quan Hệ Hướng Dẫn Khỏe Mạnh
Lập Kế Hoạch và Tuân Thủ. Dù mối quan hệ hướng dẫn của bạn chủ yếu duy trì qua email hoặc trực tuyến, đừng tìm cách nạp câu hỏi cần lời khuyên vào phút cuối nếu không thích hợp ở giai đoạn ban đầu của mối quan hệ bạn mới thiết lập.
- Nếu bạn cảm thấy mối quan hệ đã đến lúc kết thúc một cách tự nhiên, hãy chấm dứt một cách tự nhiên. Nếu bạn cảm thấy bạn đã tiến bộ đủ trong kỹ năng bạn muốn học từ người hướng dẫn, và bạn tự tin rằng bạn có thể tiếp tục mà không cần gặp họ hàng tuần, hãy nói điều đó.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mang Lại Lợi Ích Cho Cả Hai Bên. Hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể làm để đáp lại người hướng dẫn của bạn. Nếu bạn nhận được nhiều lời khuyên miễn phí về việc viết ngắn từ giáo sư, hãy hỏi họ có nghiên cứu nào hoặc công nghệ nào họ có thể áp dụng trong công việc của họ. Giúp họ cải thiện kết nối wifi sẽ là một cách tốt để thể hiện lòng biết ơn.
- Khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp, hãy nhớ ai và điều gì đã giúp bạn đạt được điều đó. Khi có cơ hội, đừng quên những người hướng dẫn đã giúp đỡ bạn trên con đường của mình.
Thể Hiện Sự Trân Trọng. Hãy duy trì liên lạc với người hướng dẫn của bạn để cập nhật về tiến triển của bạn và nhớ cảm ơn họ về những đóng góp cụ thể của họ. Họ sẽ cảm thấy có ý nghĩa và cần thiết, cũng như tự tin về khả năng của mình trong lĩnh vực họ đang hoạt động.
- Hãy cụ thể trong việc biểu đạt lòng biết ơn. Nói rằng, 'Cảm ơn bạn, lời khuyên của bạn rất hữu ích!' sẽ không thuyết phục bằng cách nói, 'Tôi đã đạt được kỷ lục doanh số bán hàng mới nhờ những lời khuyên xuất phát từ bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều!'
- Lời cảm ơn có thể đi kèm với một món quà nhỏ như một cách thể hiện sự biết ơn. Một quyển sách, một chai rượu hoặc một bữa ăn trong dịp đặc biệt đều là những lựa chọn thích hợp.
Giữ Mối Quan Hệ Chuyên Nghiệp. Tránh dính líu đến cảm xúc với người cố vấn để đảm bảo hiệu quả cao nhất trong quá trình học. Các giao tiếp bình thường là đủ, thậm chí có thể tạo điều kiện cho mối quan hệ phát triển tốt hơn, nhưng cố vấn không phải là bạn thân của bạn, vì vậy hãy tránh đề cập quá sâu vào các vấn đề cá nhân hay nhạy cảm.
- Ví dụ, ngoài việc tìm hiểu kiến thức chuyên môn của họ, bạn có thể hỏi về sở thích cá nhân của họ sau mỗi cuộc gặp. Tìm điểm chung có thể giúp củng cố mối quan hệ với cố vấn; ngay cả khi không có điểm chung, việc hỏi thăm về sở thích của họ cũng có thể tăng cường mối liên kết mà không vượt quá ranh giới cá nhân.
