Buzz
“Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?” hay “Bạn mong muốn gì trong công việc?” là những câu hỏi thường gặp được nhiều nhà tuyển dụng chọn để hỏi ứng viên khi tham gia phỏng vấn. Nếu bạn đang phân vân không biết phải trả lời thế nào, hãy đọc ngay bài viết dưới đây để có câu trả lời chi tiết nhé!
“Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?” hay “Mong muốn trong công việc là gì?” là một trong những câu hỏi thường gặp mà nhiều nhà tuyển dụng chọn để hỏi ứng viên của họ. Đây là cách họ xác định bạn có nghiêm túc với vị trí đang ứng tuyển hay không.
Nếu bạn không có mục tiêu rõ ràng trong công việc, bạn sẽ không biết mình muốn gì và không biết hướng đi nào là phù hợp với mình. Trong một cuộc phỏng vấn, trả lời rõ ràng về mục tiêu của bạn cho thấy bạn đã chuẩn bị và hiểu rõ về bản thân mình.
Quan trọng là bạn phải kiểm tra xem vị trí ứng tuyển có phù hợp với mục tiêu của bạn không. Khi bạn có mục tiêu rõ ràng, bạn có thể xem xét liệu vị trí đó có phù hợp với bạn hay không. Ví dụ, nếu bạn muốn môi trường làm việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhưng công ty yêu cầu bạn làm việc nhiều hơn, bạn cần xem xét lại.
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt các câu hỏi về mục tiêu của bạn. Điều này đòi hỏi bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc trả lời các câu hỏi sau:
- “Mục tiêu của bạn trong vị trí trước đây là gì và bạn đã đạt được hoặc vượt qua chúng như thế nào?”
- “Bạn mong đợi điều gì từ chúng tôi về môi trường làm việc, văn hóa và sự phát triển sau này của bạn?”
- “Tại sao bạn quan tâm đến vị trí công việc này?”
- “Điều gì khiến bạn quan tâm đến việc ứng tuyển vào vị trí này?”
- “Mô tả lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí này.”
Việc chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, hãy chuẩn bị tâm lý tốt và các câu trả lời liên quan để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Dưới đây là một số gợi ý trả lời cho câu hỏi “Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?”, bạn có thể tham khảo khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng:
Khi đối mặt với câu hỏi “Mong đợi gì trong công việc của bạn?”, bạn cần thể hiện những kỹ năng và phẩm chất mà bạn có cùng với những ước vọng phù hợp với văn hóa và vị trí công ty.
Ví dụ, khi ứng tuyển vào công ty với môi trường làm việc sôi động, bạn có thể nói như sau:
“Mục tiêu ngắn hạn của tôi là trở thành một nhân viên bán hàng xuất sắc. Trong tương lai, tôi hy vọng có cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc đoàn kết và sôi động.”
