Buzz
Nhớ kỹ những kỹ năng giao tiếp quan trọng không tạo ra sự căng thẳng ở công sở để có một sự nghiệp mạnh mẽ.
Bạn mong muốn một cuộc sống yên bình tại nơi làm việc, muốn phát triển sự nghiệp mình mà không gây rắc rối cho người khác. Tất cả điều đó có thể thành hiện thực nếu bạn nắm vững kỹ năng giao tiếp và tránh xa những hành động 'cấm kỵ' dưới đây.
Tránh lớn tiếng với đồng nghiệp
Dù có tức giận đến đâu vì lỗi của đồng nghiệp, hãy kiềm chế bản thân để không phát ra tiếng lớn, đặc biệt là trước mặt nhiều người. Điều này là một kỹ năng giao tiếp cơ bản. Hình ảnh của bạn sẽ trở thành 'người nóng tính', và kết quả xấu nhất là không ai muốn làm việc với bạn lâu dài.
Đừng 'tám' chuyện riêng tư của người khác
Nhớ rằng bạn được thuê để làm việc chuyên nghiệp, không để đào mồ chuyện của người khác. Những người thích quan sát đời tư thường gây ấn tượng xấu và tạo ra mâu thuẫn. Đừng mất lòng tin chỉ vì vài phút tò mò.
Tránh trách nhiệm cá nhân
Dũng cảm nhận lỗi và học từ sai lầm. Sẵn lòng chịu trách nhiệm làm bạn trở nên đáng tin cậy hơn. Chối bỏ trách nhiệm sẽ gây căng thẳng và mất lòng tin.
Không làm việc riêng trong giờ làm
Nghỉ ngơi để nạp lại năng lượng nhưng không nên lạm dụng. Lướt facebook hoặc mua sắm online trong giờ làm việc không phù hợp. Sếp có thể bắt gặp và đây có thể làm mất cơ hội được thưởng cuối năm.
Không than vãn áp lực công việc
Biểu hiện sự mệt mỏi và áp lực như than vãn, cau có chỉ khiến tâm trạng tiêu cực ảnh hưởng đến mọi người. Sếp không hề ưa thích điều này. Dù mệt mỏi, hãy giữ tinh thần tích cực và lạc quan. Điều này có lợi cho bạn và đồng nghiệp.
Không đề cập việc nhảy việc
Không nên chia sẻ ý định nhảy việc với ai trong công ty trừ khi bạn đã quyết định rõ ràng. Hãy thông báo với sếp trước khi thông tin lan truyền, tránh làm sếp bất ngờ và gây ảnh hưởng xấu.
Không hỏi về tiền lương
Tránh đề cập đến tiền lương của người khác để không làm rạn nứt mối quan hệ trong công ty. Đây là chủ đề nhạy cảm và có thể gây hiểu lầm và căng thẳng.
Tránh xen vào công việc của người khác
Mỗi người có cách tiếp cận công việc riêng. Không cần phải can thiệp vào cách họ làm việc. Sử dụng kỹ năng giao tiếp để đưa ra gợi ý mà không làm tổn thương lòng tự trọng. Hãy hoàn thành công việc của bạn trước khi giúp đỡ người khác. Đừng xen vào nếu không cần thiết.
Tránh những hành động gây mất lòng tin để không bị xem là nhân viên không đáng tin cậy. Hãy tận dụng các cơ hội để phát triển sự nghiệp một cách thuận lợi.
Tìm hiểu thêm: Ích lợi của việc triển khai quy trình onboarding trong doanh nghiệp
— Bí Mật HR —
