Buzz
1. Tham Gia Nhóm Trên Zalo, Telegram
Dường như khá mới mẻ nhưng thực tế, xu hướng hiện nay là mọi người tham gia các nhóm để giao lưu với nhân sự và người đi làm. Tôi tham gia nhiều nhóm và thấy họ trao đổi rất nhanh chóng, ứng tuyển nhanh gọn và quy trình diễn ra rất nhanh chóng, không cần phải trải qua nhiều thủ tục. Tôi cũng đã có một số công việc thông qua cách này, đa số là về công nghệ và tiếp thị, các lĩnh vực khác cũng có mặt nhưng chưa nhiều.
2. Tìm Kiếm Từ Khoá Trên LinkedIn
Nguồn: Freepik
Tôi sử dụng LinkedIn bản miễn phí và thấy nó không quá thông minh... Nó không trả về những kết quả như tôi mong muốn. Nhưng tôi đã tìm ra cách để tiếp cận với HR nhiều hơn. Bạn chỉ cần tìm kiếm từ khoá về công việc mà bạn quan tâm trên LinkedIn, sau đó chọn mục Bài Viết. Bạn sẽ thấy nhiều HR đăng tuyển dụng trên LinkedIn của họ, thật sự hấp dẫn!
3. Bằng cách sử dụng thuật toán này
Việc này phụ thuộc vào may mắn, khả năng thấp, nhưng ít nhất nó tăng cường sự đa dạng của thông tin tin tức cho bạn. Bạn hãy tìm kiếm công việc bạn muốn và sau đó lướt Facebook, tìm kiếm nhiều lần với nhiều từ khóa tương tự (ít nhất 5, 6 lần), sau đó thuật toán của Facebook sẽ hiển thị quảng cáo tuyển dụng của các công ty cho bạn. Nhiều nơi họ không thuê nhân sự mà tự chạy quảng cáo tuyển dụng đấy.
Ví dụ, nếu bạn muốn tìm công việc liên quan đến marketing, bạn có thể tìm kiếm các từ khóa như tuyển SEO, tuyển marketing, tuyển designer, tuyển agency... và lướt khi rảnh rỗi, Facebook sẽ hiển thị quảng cáo phù hợp với bạn. Chúng ta đều biết rằng dữ liệu của chúng ta được sử dụng trên nền tảng này, vì sao chúng ta không tận dụng nó lại?
4. Mối quan hệ
Nguồn: Freepik
Điều này vẫn phụ thuộc vào may mắn, nhưng theo quan sát của tôi, tôi thấy rằng sinh viên nào tham gia các câu lạc bộ và nhóm hoạt động mà có thái độ tích cực thì sẽ được giới thiệu công việc.
Cái này thật may mắn và không may mắn, bởi vì tôi thụ động, không kiểm soát được. Đôi khi tôi được giới thiệu vào thời điểm không thích hợp. Đôi khi công việc không có mô tả. Có nhiều vấn đề nhưng may mắn là vẫn có công việc, vì vậy mọi người nên cân nhắc.
Hoặc thì làm giáo viên cũng là một sự lựa chọn tốt. Bất kỳ giáo viên nào cũng là những người có kinh nghiệm trong nghề rồi. Khi tôi còn đi học, tôi thường thấy giáo viên đăng bài tuyển dụng giúp người quen của họ.
5. Nhóm Facebook
Thường thì có nhiều cơ hội việc làm ở đây, liên tục nhưng không hề dễ dàng. Giao dịch thông qua tin nhắn, không có bảo hiểm, dễ bị lừa đảo. Làm công việc kiếm tiền ăn uống lót dạ thì ổn, nhưng hiếm khi tìm được công việc lâu dài và tốt.
À, các công việc trên nhóm Facebook thường là áp đặt giá, hãy cẩn thận khi thỏa thuận về tiền lương, đừng để rơi vào bẫy!
6. Kết bạn với Nhân sự
Điều này rõ ràng không cần phải nói cũng biết tại sao. May mắn là bà chị họ của tôi là một HR hàng đầu, nhưng chưa bao giờ tôi phải hỏi bà về công việc. Cơ bản là thị trường mà bà ấy hoạt động không phù hợp với thị trường của tôi, vì vậy tôi thường xem xét xem HR mà bạn quan tâm có phù hợp với thị trường của bạn không.
