Bí quyết viết về điểm mạnh và điểm yếu trong CV và phỏng vấn

CV không chỉ là một tài liệu thông thường, mà còn là chìa khóa mở cánh cửa cho cơ hội việc làm. Hãy biến điểm mạnh của bạn thành vũ khí mạnh mẽ trong CV để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Khám phá ngay bí quyết dưới đây từ Mytour!

Điểm mạnh của bản thân được hiểu như thế nào?

Xác định chính xácđiểm mạnh của bản thân là bước quan trọng đưa bạn tiến gần hơn đến mục tiêu nghề nghiệp của mình. Điểm mạnh không chỉ là các kỹ năng chuyên môn mà còn là sự kết hợp của nhiều phẩm chất và kỹ năng khác nhau trong cuộc sống và công việc.

• Thạo trong lĩnh vực chuyên môn
• Biết nhiều ngôn ngữ và sử dụng linh hoạt trong công việc
• Sử dụng thành thạo nhiều phần mềm khác nhau
• Có khả năng tư duy sáng tạo
• Giao tiếp và trao đổi hiệu quả với đồng nghiệp
• Kỹ năng bán hàng và thuyết phục
• Trung thực và đáng tin cậy
• Ưu tiên công việc và có trách nhiệm
• Tích cực và không ngại thách thức
• Ý chí phát triển và tiến bộ
• Luôn tuân thủ kỷ luật và nguyên tắc
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Giải quyết vấn đề một cách thông minh và linh hoạt
• Những tài lẻ trong mảng nghệ thuật, giải trí, v.v.

Nếu bạn vẫn cảm thấy chưa hiểu rõ những điểm mạnh của bản thân từ những điều được liệt kê trên, đừng lo lắng. Mỗi người có một điểm mạnh riêng và có thể phát triển theo thời gian. Bạn cũng có thể tìm kiếm ý kiến hoặc nhận xét từ người thân, giáo viên, bạn bè hoặc đồng nghiệp để hiểu rõ hơn về điểm mạnh của mình.

Điểm yếu của chính mình được hiểu như thế nào?

Ngoài những điểm mạnh, mỗi người cũng sở hữu những điểm yếu riêng, được gọi là điểm yếu. Đây là những khía cạnh, kỹ năng hoặc năng lực chưa hoàn thiện hoặc thường gặp khó khăn. Điểm yếu không phải là điều xấu mà là cơ hội để nhận biết, học hỏi và hoàn thiện bản thân.

Nhận biết điểm yếu của bản thân là bước quan trọng để thay đổi và phát triển. Dưới đây là một số ví dụ về 10 điểm yếu phổ biến mà nhiều người thường gặp:

Cách tự nhận diện điểm mạnh và điểm yếu của chính mình

Tự đặt câu hỏi cho bản thân và tìm kiếm câu trả lời

Để phát triểnđiểm mạnh của chính mình, bạn cần dành thời gian cho bản thân mình. Trong thời đại công nghệ hiện nay, chúng ta thường dành quá nhiều thời gian cho các thiết bị điện tử, xem ca ngợi thành tích của những người thành công để rồi tự so sánh với bản thân, điều này không chỉ tiêu tốn thời gian mà còn khiến bạn mất tự tin.

Thay vì lạc vào thế giới ảo, hãy sử dụng thời gian này để tự thắc mắc về bản thân và bắt đầu hành trình phát triển cá nhân. Điều này sẽ giúp bạn khám phá điểm mạnh và điểm yếu của chính mình và có cuộc sống tích cực hơn.

Bạn có thể khám phá bản thân bằng cách đặt ra những câu hỏi như:

• Bạn thực sự tự tin và thoải mái nhất khi làm gì?
• Trong những việc bạn đã làm, đâu là công việc nhận được sự tán dương và đánh giá cao nhất từ người khác?
• Môi trường mà bạn mong muốn như thế nào?

Bằng cách này, bạn có thể khám phá ra lĩnh vực mạnh mẽ của mình và nhận ra điểm yếu cần cải thiện. Tư duy tự hỏi và tự phản biện giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và đam mê của mình, xác định mục tiêu và tránh bị lạc lõng dưới tác động của những yếu tố bên ngoài.

Tiếp thu các nhận xét

Trong cuộc sống, bạn không thể làm mọi thứ một mình mà cần phải hòa nhập vào môi trường xung quanh. Thay vì tự đánh giá một cách chủ quan, hãy tương tác với người khác để có cái nhìn toàn diện hơn và khám phá những câu trả lời chính xác hơn về bản thân.

Hãy dành thời gian để suy ngẫm về nhận xét từ người khác, bởi đó có thể chứa đựng những lời khen và ý kiến đóng góp quý báu giúp bạn nhìn lại bản thân. Lắng nghe lời khen cũng mở ra những phát hiện mới, làm bạn ngạc nhiên với những điểm tích cực mà bạn chưa nhận ra.

Ngày nay, giới trẻ thường tập trung vào ý kiến của bản thân mà ít quan tâm đến nhận xét từ người khác. Mặc dù mang lại tính cách lạc quan và tràn đầy năng lượng, nhưng cũng có thể gây cô đơn và bảo thủ. Duy trì sự cân bằng giữa tự lập và lắng nghe đánh giá từ người khác để phát triển toàn diện.

Đặt bản thân vào nhiều hoàn cảnh khác nhau

Xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân thường đòi hỏi thời gian và kiên nhẫn. Hãy trải nghiệm và đặt mình vào những môi trường khác nhau để khám phá tiềm năng của bản thân.

Trong quá trình trải nghiệm, hãy tập trung vào quan sát và nhận biết những sự kiện diễn ra xung quanh. Nếu bạn thường vượt qua những thách thức một cách nhanh chóng, có thể đó là điểm mạnh của bạn.

Làm các bài trắc nghiệm, khảo sát

Đừng bỏ qua giá trị của các bài trắc nghiệm tâm lý và khoa học. Chúng có thể là nguồn tham khảo quý báu trong hành trình tìm kiếm điểm mạnh của bản thân.

Với sự phát triển của Internet ngày nay, việc tìm kiếm bài trắc nghiệm và khảo sát tính cách trở nên dễ dàng hơn. Chỉ cần nhập một vài từ khóa trên Google, bạn sẽ có hàng ngàn kết quả trả về. Dưới đây là một số bài trắc nghiệm khám phá bản thân bạn có thể tham khảo:

• Bài test “Who Am I?” để khám phá bản thân
• Bài test “16 Personalities” giúp xác định nhóm tính cách và đưa ra ưu nhược điểm cũng như gợi ý ngành nghề phù hợp
• Bài test “Sokanu Career Assessment” hỗ trợ hướng nghiệp và xác định công việc thích hợp

Dựa vào nỗ lực hiện tại

Động lực là một yếu tố không thể thiếu trong cuộc sống, là điều mà chúng ta đang nỗ lực tìm kiếm mỗi ngày. Hãy dành vài phút để tự hỏi và lắng nghe tiếng lòng từ bên trong bạn.

Cách trả lời câu hỏi về điểm mạnh/điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn

Cách trả lời câu hỏi về điểm mạnh của bản thân

Để thể hiện rõ điểm mạnh của bản thân, thay vì trả lời một cách chung chung, hãy kể một câu chuyện cụ thể và cách bạn áp dụng điểm mạnh để đạt hiệu quả tốt hơn. Chẳng hạn như, nếu nói bạn có 'kỹ năng giao tiếp tốt', hãy bổ sung thêm ví dụ cụ thể như 'Khi tôi đại diện công ty trình bày dự án lớn với khách hàng, tôi sử dụng khả năng giao tiếp và thương thuyết để thuyết phục họ đồng ý hợp tác.'

Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu của bản thân

Mặc dù có người khuyên bạn nên chọn điểm yếu cũng như điểm mạnh, nhưng hầu hết nhà tuyển dụng không thích những câu trả lời nước đôi. Hãy thể hiện rằng bạn biết điểm yếu của mình ở đâu và đang cố gắng khắc phục. Ví dụ: 'Điểm yếu của tôi là khả năng quản lý thời gian. Để khắc phục điều này, tôi sử dụng checklist và ưu tiên công việc. Hiện tôi tự tin đã cải thiện và hoàn thành công việc đúng deadline'.

Vẫn có một vài lưu ý khi thể hiện điểm yếu như sau:

• Không trả lời quá tiêu cực hay quá mạnh mẽ
• Cần chú ý trả lời phù hợp với vị trí ứng tuyển
• Cung cấp bằng chứng cụ thể
• Cam kết tự nhận thức và học hỏi

Cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong CV

Muốn ghi điểm trong CV với nhà tuyển dụng, hãy biết cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu của bạn một cách sáng tạo và ấn tượng.

Để vào vòng phỏng vấn, CV của bạn phải nổi bật với kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Đảm bảo CV đầy đủ thông tin cần thiết và sáng tạo để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Trình bày các điểm mạnh của bạn một cách rõ ràng và cụ thể, làm cho nhà tuyển dụng hiểu rõ về bạn và khả năng phù hợp với công việc.

Những điểm mạnh được liệt kê trong CV sẽ là điểm tập trung trong cuộc phỏng vấn. Điều này đặc biệt quan trọng bất kể lĩnh vực bạn ứng tuyển.

Tránh sử dụng từ ngữ phức tạp trong CV. Sử dụng ngôn ngữ đơn giản và trung thực để truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả.

Một số cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu với nhà tuyển dụng

Để thể hiện điểm mạnh và điểm yếu của bạn một cách tinh tế nhất, dưới đây là một số mẫu câu bạn có thể sử dụng khi gặp nhà tuyển dụng.

Cách đáp lại các câu hỏi về điểm mạnh

Tính trách nhiệm:

“Luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu, sẵn lòng dành thời gian và nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ. Ví dụ, khi đảm nhận vị trí Marketing, tôi và đội đã làm việc đêm ngày để hoàn thành dự án theo yêu cầu của khách hàng.”

Kỹ năng bán hàng:

“Tôi từng tham gia vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm từ khi còn là sinh viên đại học. Ban đầu, việc tiếp cận và tư vấn khách hàng là thách thức lớn, nhưng sau 4 tháng học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm, tôi đã đạt được mức bán 50 gói bảo hiểm mỗi tháng và được vinh danh là nhân viên xuất sắc nhất trong năm 2019. Tôi hi vọng áp dụng kinh nghiệm này cùng với kiến thức mới để đóng góp vào sự phát triển của công ty.”

Kỹ năng viết lách:

“Tôi phát hiện niềm đam mê với văn học và viết lách từ thời cấp 3, từng làm việc với báo Hoa Học Trò viết truyện ngắn. Sau đó, tôi thực tập ở vị trí Content Creator cho một agency marketing và được giữ lại sau khi tốt nghiệp. Với hơn 3 năm kinh nghiệm, tôi tự tin với vị trí Content Leader mà công ty đang tuyển dụng.”

Cách đáp lại câu hỏi về điểm yếu

Bên cạnh điểm mạnh, cách trình bày điểm yếu cũng quan trọng để thể hiện sự chân thành mà không làm mất đi lòng tin.

Khó kiểm soát cảm xúc:

“Tôi thừa nhận một trong những điểm yếu của mình là khó kiềm chế cơn nóng giận. Tuy nhiên, sau khi tham gia khóa thiền và thực hành đều đặn, tôi đã cảm nhận mình kiểm soát cơn giận và cảm xúc tiêu cực tốt hơn.”

Thói quen không lập kế hoạch:

“Trước đây tôi không có thói quen lập checklist và định hạn chót cho công việc, dẫn đến việc hoàn thành công việc gần deadline. Tuy nhiên, sau khi tham gia khóa đào tạo về lập kế hoạch, tôi đã thực hiện công việc trước deadline và thấy sự chuyển biến tích cực.”

Ngại đưa ra quan điểm trước đám đông:

“Tôi từng ngại giao tiếp trong đám đông và trình bày ý kiến. Tuy nhiên, sau khi tham gia các khóa học và câu lạc bộ giao tiếp, tôi đã tự tin hơn và được đánh giá cao hơn sau vài tháng áp dụng.”

FAQ – Một số câu hỏi thường gặp về điểm mạnh điểm yếu của bản thân

Những điểm ưu điểm mà bạn thường được hỏi khi phỏng vấn

Những yếu tố tích cực của bạn mà nhà tuyển dụng quan tâm có thể bao gồm:

• Bạn cảm thấy mình có những điểm mạnh nào phù hợp với công việc?
• Điều gì là điểm mạnh lớn nhất của bạn?
• Những yếu tố nào đã giúp bạn thành công trong công việc?
• Điểm mạnh nào hỗ trợ bạn làm việc hiệu quả nhất?
• Bạn có thể đóng góp điều gì cho công ty?

Câu hỏi phỏng vấn thường hỏi về điểm yếu

Dưới đây là những câu hỏi về điểm yếu mà bạn có thể gặp phải:

• Điều gì là điểm yếu lớn nhất của bạn?
• Bạn đã có những biện pháp nào để khắc phục điểm yếu của mình?
• Điều gì khiến bạn gặp khó khăn trong công việc?
• Bạn nghĩ rằng thách thức lớn nhất khi làm việc ở vị trí này là gì?
• Bạn thường nhận được phản hồi hoặc đánh giá tiêu cực nào nhất?

Có nên tiết lộ điểm yếu thật sự hay không?

Điểm yếu là một yếu tố quan trọng khi nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp với công việc. Hãy chia sẻ một cách thông minh và không ảnh hưởng quá mạnh đến ứng tuyển. Tuy nhiên, nếu bạn thấy điểm yếu của mình không thể khắc phục được và liên quan trực tiếp đến công việc, hãy suy nghĩ kỹ trước khi trả lời.