Buzz
Andrew Carnegie – người đứng đầu ngành thép Mỹ từng nói rằng: 85% thành công của các chuyên gia đến từ việc xây dựng mối quan hệ, chỉ có 15% đến từ kiến thức. Vậy làm thế nào để kết nối và xây dựng mối quan hệ bền vững khi bạn chưa có uy tín? Hãy đọc ngay để tìm hiểu!
Xây dựng mối quan hệ là gì?
Xây dựng mối quan hệ là quá trình xác định, bắt đầu, phát triển và duy trì các mối quan hệ theo hướng có lợi cho cả hai bên. Trong thời đại hiện nay, thành công không chỉ phụ thuộc vào kiến thức mà còn vào mối quan hệ tốt.
Tại sao cần xây dựng mối quan hệ?
Xây dựng mối quan hệ bền vững, lâu dài giúp hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp của bạn. Nó tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi bạn có thể chia sẻ kiến thức tự do, xây dựng nhóm làm việc hiệu quả và tăng năng suất làm việc.
Một mạng lưới mối quan hệ rộng, đa dạng và chất lượng mở ra nhiều cơ hội để bạn phát triển và tiến xa hơn. Bên cạnh đó, xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, quản lý giúp bạn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo các chuyên gia, một mối quan hệ lành mạnh được xây dựng dựa trên 5 yếu tố là lòng tin, trách nhiệm, sự tôn trọng, chấp nhận sự khác biệt và giao tiếp cởi mở.
Cách xây dựng mối quan hệ hiệu quả?
Các chuyên gia đã chỉ ra rằng kỹ năng giao tiếp kém, tính tự lượng cao, thiếu chân thành, vi phạm cam kết và thiếu lòng tin là những rào cản lớn trong quá trình xây dựng mối quan hệ thành công.
Vì vậy, để xây dựng một mối quan hệ thành công, bạn cần vượt qua những rào cản đó và thực hiện những đề xuất dưới đây.
Phân biệt rõ điểm mạnh và điểm yếu của bản thân
Điểm mạnh và yếu điểm của bạn là quan trọng trong việc hình thành một mối quan hệ tích cực. Hãy đánh giá xem bạn mang lại điều gì và cần điều gì trước khi tập trung vào việc xây dựng và phát triển mối quan hệ mới.
Nâng cao kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe hiệu quả và kỹ năng giải quyết xung đột sẽ thúc đẩy sự kết nối và hợp tác lâu dài của một mối quan hệ. Bên cạnh đó, bạn cũng cần chú ý đến trí tuệ cảm xúc của bản thân để hỗ trợ tốt hơn trong nhiệm vụ kết nối. Để làm điều này, bạn cần tập trung vào việc phát triển khả năng tự nhận thức, điều chỉnh, sự đồng cảm và các kỹ năng xã hội.
Trang bị kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là yếu tố then chốt trong việc xây dựng mối quan hệ mọi loại, từ mối quan hệ xã giao đến mối quan hệ thân thiết. Trong công việc, hãy lắng nghe quan điểm của đồng nghiệp, hiểu biết và chia sẻ ý kiến của mình một cách chân thành với sự tôn trọng đối với họ.
Với những người bạn không thường xuyên gặp trực tiếp, bạn có thể gửi lời chúc đẹp đến họ trong các dịp lễ, sinh nhật hoặc bình luận vào bài viết của họ trên mạng xã hội hoặc gọi điện hỏi thăm tình hình. Những hành động nhỏ này cũng đủ để duy trì kết nối giữa bạn và họ!
Bạn cũng có thể rèn luyện kỹ năng giao tiếp bằng cách đặt câu hỏi và lắng nghe. Những câu hỏi về cuộc sống cá nhân, mục tiêu tương lai, dự định nghề nghiệp… sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về đối phương. Nhờ đó, dù đã có danh tiếng hay chưa, bạn có thể xây dựng một mối quan hệ lâu dài và bền vững dựa trên sự đồng cảm và hiểu biết lẫn nhau.
Điều chỉnh lịch trình để tạo mối quan hệ
Để xây dựng và phát triển mối quan hệ, bạn cần dành thời gian. Tuy nhiên, với cuộc sống bận rộn hàng ngày, làm thế nào để bạn có thể sắp xếp thời gian?
Hãy cố gắng sắp xếp thời gian trong giờ nghỉ trưa hoặc bắt đầu làm việc sớm hơn một chút để dành thời gian cho việc trò chuyện, giao lưu với đồng nghiệp sau khi tan làm. Hoặc bạn có thể mời mọi người đi ăn hoặc vui chơi vào cuối tuần. Những điều này sẽ giúp bạn và đồng nghiệp gắn bó hơn.
Sẵn lòng hỗ trợ và giúp đỡ khi đối phương cần
Thường người ta nói rằng, để người khác đối xử với mình tốt thì hãy tử tế với họ. Vì vậy, sẵn lòng giúp đỡ đối phương khi họ cần sẽ thể hiện sự tử tế và thân thiện của bạn.
Đừng chờ đợi người khác nói lên nhu cầu của họ trước khi bạn hỗ trợ, vì không phải ai cũng đủ can đảm để làm điều đó. Hãy quan sát và giúp đỡ khi cần thiết, điều này sẽ làm cho mọi người cảm thấy thoải mái hơn khi kết nối với bạn.
Hãy tận dụng sự giúp đỡ khi cần
Đừng mải mê làm mọi việc một mình, vì không có ai có thể tự làm hết mọi thứ mà không cần sự giúp đỡ của người khác. Đôi khi, việc yêu cầu sự hỗ trợ trong công việc cũng có thể là cơ hội để bắt đầu một mối quan hệ mới tại nơi làm việc. Điều này giống như việc bạn giúp đỡ người khác. Mối quan hệ hai chiều, cân bằng giữa cho và nhận sẽ làm cho mối quan hệ với đồng nghiệp của bạn trở nên gắn kết hơn. Vì vậy, hãy mạnh dạn yêu cầu giúp đỡ khi cần thiết.
Tạo ra những giá trị tích cực
Xây dựng mối quan hệ là tạo ra những giá trị tích cực cho cả bản thân và đối phương. Để làm được điều này, hãy đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển chung của mối quan hệ, dù đó là trong công việc hay trong cuộc sống hàng ngày.
Công nhận vai trò của từng người
Việc công nhận và đánh giá cao vai trò của mỗi người là một yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng mối quan hệ bền vững và lâu dài. Đôi khi, bạn có thể không hiểu rõ về vai trò, công việc hoặc thách thức của những người khác. Nhưng hãy nhớ rằng mỗi thành viên đều có mục tiêu và vai trò riêng biệt. Vì vậy, hãy tôn trọng sự đóng góp và nỗ lực của mọi người.
Xây dựng lòng tin
Giữ lời hứa và cam kết là nguyên tắc đạo đức quan trọng mỗi người. Hãy tuân thủ nghiêm túc các quy định, hoàn thành công việc theo đúng thời hạn. Nếu có lý do đáng lẽ ra bạn không thể hoàn thành như đã hẹn, hãy thông báo trước để mọi người cùng tìm cách giải quyết. Điều này không chỉ giúp công việc trôi chảy mà còn củng cố lòng tin của mọi người vào bạn.
Xây dựng mối quan hệ tích cực và bền vững sẽ mang lại nguồn lực quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc hiệu quả hơn. Mỗi người đều có ưu, nhược điểm riêng. Vì vậy, hãy xây dựng mối quan hệ tốt bằng cách thấu hiểu, chia sẻ và tôn trọng đối phương. Sử dụng lòng tôn trọng và những giá trị tích cực để phát triển mối quan hệ của bạn!
