Bí Quyết Xin Nghỉ Việc

Đánh Giá Tình Hình Tài Chính. Trước khi ra quyết định cuối cùng, hãy đảm bảo bạn có đủ tiền để sống sót sau khi rời khỏi công việc. Nếu chưa có công việc mới, hãy tính toán kỹ lưỡng và dự trữ tài chính cho ít nhất 6 tháng hoặc tìm nguồn thu nhập phụ khác. Hãy lập kế hoạch tiết kiệm để duy trì chi tiêu trong thời gian tìm việc mới.

• Ghi nhớ rằng tự nguyện rời việc có thể không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bắt đầu Tìm Công Việc Mới. Trước khi quyết định nghỉ việc, hãy tìm kiếm một công việc mới tốt hơn nếu có thể. Điều này giúp bạn tránh được thất nghiệp lâu dài nếu không may không tìm được việc mới ngay. Nếu không thể chờ đợi lâu, hãy tìm hiểu về thị trường lao động và cơ hội việc làm.

• Khi tìm việc mới, hãy cẩn thận không tiết lộ kế hoạch của bạn cho người khác. Chỉ chia sẻ với những người mà bạn tin tưởng.

Đánh Giá Công Việc Hiện Tại. Hãy suy nghĩ về lý do bạn muốn nghỉ việc và phân tích ưu và nhược điểm của công việc hiện tại. Có thể có cách giải quyết cho các vấn đề gây phiền toái không? Nếu vấn đề là tiền bạc, bạn có thể yêu cầu tăng lương. Nếu vấn đề là đồng nghiệp, hãy xem xét chuyển sang bộ phận khác. Cung cấp phản hồi cho cấp trên để họ có cơ hội cải thiện tình hình.

Revisi Hợp Đồng Đã Ký Kết. Kiểm tra lại tất cả các văn bản đã ký kết khi tham gia công việc hiện tại, từ các thoả thuận không cạnh tranh đến các hợp đồng về thời gian làm việc. Vi phạm hợp đồng có thể dẫn đến hậu quả pháp lý và tài chính. Đồng thời, tìm hiểu về thời gian thông báo cần thiết trước khi rời công ty.

Sao Chép Danh Bạ Cần Thiết. Trước khi rời công ty, hãy sao chép toàn bộ thông tin liên hệ quan trọng trong danh bạ của bạn. Điều này giúp bạn không mất mát thông tin quan trọng sau khi rời công ty. Nhớ đảm bảo không vi phạm bí mật thương mại!

Trò Chuyện Trực Tiếp với Cấp Trên. Thông báo rằng bạn sắp rời khỏi công ty và đề xuất hoàn thành các nhiệm vụ trước khi nghỉ việc. Gửi một email ngắn gọn hoặc thư đánh máy nếu công ty yêu cầu thông báo bằng văn bản.

Rời Công Việc Một Cách Nhanh Chóng và Nhẹ Nhàng. Bạn có thể chia sẻ ít hoặc nhiều thông tin về công việc mới, lý do rời bỏ công việc cũ, hoặc kế hoạch cho tương lai. Luôn giữ một thái độ thân thiện và nhẹ nhàng.

Thông Báo cho Công Ty Theo Yêu Cầu. Nếu hợp đồng yêu cầu thông báo trước hai tuần, hãy tuân thủ quy định đó. Đừng làm công ty bất ngờ bằng cách nghỉ việc đột ngột. Bạn có thể hỏi cấp trên về sự hỗ trợ trong tương lai (ví dụ: giới thiệu) nếu cần.

Thực Hiện Yêu Cầu Của Cấp Trên Về Việc Thông Báo cho Đồng Nghiệp. Công ty có thể muốn bạn giữ im lặng cho đến khi tìm được người thay thế hoặc quyết định về việc bổ nhiệm người mới. Nếu không cần phải nghỉ việc đột ngột, hãy đợi công ty giải quyết vấn đề trước khi thông báo cho toàn bộ nhân viên (nếu được yêu cầu).

Đừng Bỏ Quên Công Việc Hiện Tại. Khi hoàn thành nhiệm vụ, hãy tập trung và hỗ trợ công ty trong việc chuyển giao công việc cho người mới. Đừng để bản thân trở nên thiếu chuyên nghiệp trong những tuần cuối cùng. Điều này có thể làm mất cơ hội giới thiệu từ cấp trên có ích cho công việc tiếp theo.

• Cần duy trì sự chuyên nghiệp. Đừng để mối quan hệ với cấp trên ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Hãy giữ sự chuyên nghiệp trong công việc.
• Khi quyết định nghỉ việc, một số công ty có thể đưa ra các đề xuất hấp dẫn để giữ bạn lại. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng và nhớ rằng lý do ban đầu của bạn là gì.
• Nếu cần, đề xuất cho nhà tuyển dụng hỗ trợ về các thủ tục xin nghỉ việc. Họ có thể giúp bạn với quy trình này.
• Đừng nghỉ việc vội vã. Hãy dành thời gian để xem xét lựa chọn và kế hoạch cho công việc tiếp theo. Thông báo cho cấp trên ít nhất một tháng trước khi nghỉ việc.

• Một số công ty có thể sa thải bạn ngay khi bạn thông báo về việc nghỉ việc. Hãy chuẩn bị tinh thần và giữ thái độ tôn trọng.
• Đảm bảo rằng bàn làm việc và hồ sơ của bạn được cập nhật để sẵn sàng nếu cần nghỉ việc ngay lập tức.