Buzz
Ngành Fintech (công nghệ tài chính) không chỉ yêu cầu kỹ sư phần mềm có kiến thức sâu về công nghệ và tài chính, mà còn cần sự linh hoạt và khả năng ứng phó với những yêu cầu đổi mới không ngừng.
Với đặc thù ngành yêu cầu nhân sự chất lượng cao, việc thu hút và giữ chân nhân lực là vấn đề quan trọng, nhất là trong bối cảnh lao động trẻ ưu tiên các doanh nghiệp "cờ xanh" giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống.
Fintech tại Việt Nam có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất ASEAN sau Singapore *
(* Theo báo cáo The Advance of Fintech in Vietnam Industry năm 2023)
Hệ sinh thái thương mại điện tử sôi động, sự gia tăng người dùng smartphone, cùng với sự hỗ trợ pháp lý vững chắc từ Chính phủ đã thúc đẩy sự phát triển của lĩnh vực Fintech tại Việt Nam trong những năm qua. Từ năm 2018 - 2022, số lượng công ty Fintech mới tăng hơn 180%, với hơn 260 startup. Theo Robocash, giá trị thị trường Fintech tại Việt Nam dự kiến sẽ đạt 18 tỷ USD vào cuối năm 2024, tạo điều kiện lý tưởng cho sự phát triển và mở rộng của các doanh nghiệp.
Việt Nam là một trong những thị trường Fintech hấp dẫn nhất khu vực.
Giải pháp nào cho bài toán "khát" nhân lực trong ngành Fintech?
Sự bùng nổ của ngành Fintech không chỉ mang lại cơ hội lớn mà còn gây ra nhiều thách thức, đặc biệt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Dù các công ty sẵn sàng trả lương cao và đãi ngộ hấp dẫn, nhưng tiêu chuẩn về kỹ năng và chuyên môn ngày càng cao, cùng áp lực phát triển nghề nghiệp trong ngành khiến nhiều bạn trẻ trở nên do dự hơn khi lựa chọn con đường này.
Theo báo cáo mới nhất của Navigos, yếu tố quan trọng nhất để giữ chân nhân viên là môi trường làm việc; yếu tố lương đứng thứ hai; và văn hóa doanh nghiệp đứng thứ ba. Điều này cho thấy rằng mức thu nhập không còn là yếu tố quyết định duy nhất khi người lao động chọn gắn bó với doanh nghiệp. Họ tìm kiếm những công ty cung cấp môi trường và văn hóa phù hợp, giúp họ cảm thấy thoải mái, được tôn trọng và phát huy hết tiềm năng.
Đây là xu hướng mà các công ty Fintech cần lưu tâm nếu muốn thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao trong thời đại cạnh tranh hiện nay.
Liệu môi trường Fintech "cờ xanh" tại Money Forward Việt Nam có phải là chìa khóa thu hút nhân tài?
"Cờ xanh" - "Green Flag" tại nơi làm việc thể hiện những dấu hiệu tích cực, phản ánh trực tiếp các giá trị cốt lõi của công ty và là biểu hiện của một nền văn hóa thúc đẩy hạnh phúc, sự hài lòng của nhân viên. Tại Money Forward Việt Nam, môi trường lý tưởng cùng định hướng "We grow great. You grow great." đã tạo nên "cờ xanh" giúp quy mô nhân sự mở rộng, đạt hơn 250 người chỉ sau 6 năm hoạt động. Gần đây, công ty đã vinh dự nhận chứng nhận "Great Place To Work 2024" tại Việt Nam.
Một trong những giá trị mà Money Forward Việt Nam luôn đề cao là sự đa dạng và cởi mở. Công ty đang đào tạo nhân viên về các chủ đề như chống quấy rối và sự đa dạng. Những buổi trao đổi "1on1" được tổ chức định kỳ giữa quản lý và nhân viên giúp hai bên lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ nhau trong công việc. Các mối quan hệ tích cực và gắn kết với đồng nghiệp cũng là yếu tố quan trọng, tạo ra một không gian làm việc mà nhân viên cảm thấy được tôn trọng và thuộc về. Bên cạnh đó, công ty luôn nêu cao giá trị công bằng bằng cách tạo ra những cơ hội thử thách và đánh giá cho tất cả nhân viên, bất kể giới tính hay tuổi tác.
Để khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Money Forward Việt Nam áp dụng mô hình làm việc Hybrid, linh hoạt về thời gian và không gian. Giờ chấm công được nới rộng trong khoảng từ 8-9 giờ sáng, giúp nhân viên chủ động trong việc quản lý thời gian.
Cuối cùng, với niềm tin rằng "con người" là nguồn lực quý giá cốt lõi của công ty, Money Forward Việt Nam luôn chú trọng đầu tư vào sự phát triển của mỗi nhân viên thông qua các chương trình đào tạo, cung cấp công cụ L&D (các gói tiện ích hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân), và tài trợ cho các chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật quốc tế…
Bằng cách xây dựng một môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ như Money Forward Việt Nam, các doanh nghiệp Fintech hoàn toàn có khả năng thu hút thêm nhiều bạn trẻ, phần nào giảm bớt "cơn khát" nhân lực ngày càng gia tăng trong ngành.
Giới thiệu về Money Forward Việt Nam
Công ty TNHH Money Forward Việt Nam là chi nhánh của Money Forward - Tập đoàn công nghệ tài chính Nhật Bản, phát triển mạnh trong lĩnh vực ứng dụng quản lý tài chính cá nhân. Công ty có nhiệm vụ hỗ trợ và nâng cấp các sản phẩm đang lưu hành tại Nhật Bản, đồng thời thúc đẩy phát triển các sản phẩm và dịch vụ tại thị trường châu Á.
Khám phá các cơ hội nghề nghiệp tại Money Forward Việt Nam tại: https://careers.moneyforward.vn/
