Biểu mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ theo quy định mới nhất

Cán bộ chỉ coi là bị miễn nhiệm khi có quyết định của cấp có thẩm quyền. Vậy, mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ được lập như thế nào? Các vấn đề liên quan đến quyết định miễn nhiệm cán bộ là gì?

Quyết định miễn nhiệm đề cập đến việc chấm dứt chức vụ, cán bộ, viên chức một cách chính xác. Dưới đây là mẫu quyết định miễn nhiệm mới nhất cho chức vụ, cán bộ, viên chức.
 

1. Mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ.

- Biểu mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ, chức danh, cán bộ.

* Download mẫu TẠI ĐÂY

- Nhận thức:

Về hình thức, mẫu quyết định miễn nhiệm và quyết định điều động cán bộ có nét tương đồng, đọc giả có thể tham khảo thêm Mẫu quyết định điều động cán bộ để có thông tin chi tiết hơn.

- Thông tin chi tiết về miễn nhiệm cán bộ theo quy định hiện tại:

+ Theo quy định trong Luật Cán bộ công chức 2008, miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức bị thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc thời gian bổ nhiệm.

+ Chi tiết về khái niệm miễn nhiệm cán bộ có thể được giải thích rõ trong Quy định số 41-QĐ-TW năm 2021 của Ban Chấp hành Trung ương. Theo đó, 'Miễn nhiệm' là quyết định của cấp có thẩm quyền thôi giữ chức vụ cán bộ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút, có vi phạm nhưng chưa đến mức bị xử lý kỷ luật cách chức.
 

2. Hướng dẫn viết mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ

- Trong mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ ở mục 1, đã cung cấp hướng dẫn đi kèm, nhưng chúng tôi muốn nhấn mạnh vào các nội dung cần có trong quyết định miễn nhiệm cán bộ:

+ Tiêu đề quyết định.

+ Chức vụ của người có thẩm quyền ban hành quyết định sẽ quyết định miễn nhiệm.

+ Căn cứ pháp lý để ban hành quyết định cần được tuân thủ chặt chẽ.

+ Nội dung quyết định cần xác định rõ: đối tượng áp dụng quyết định (tên, ngày tháng năm sinh); Lý do miễn nhiệm; trách nhiệm của cá nhân bị miễn nhiệm; trách nhiệm của cơ quan, cá nhân liên quan.

Nội dung mẫu quyết định miễn nhiệm chức danh cán bộ và cách viết cần được thực hiện một cách chi tiết và rõ ràng.
 

3. Những khía cạnh pháp lý đáng chú ý

3.1. Thẩm quyền quyết định miễn nhiệm cán bộ

- Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy định sẽ đảm bảo thẩm quyền xem xét miễn nhiệm cán bộ.

Ví dụ: Hội đồng nhân dân cấp tỉnh sẽ có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
 

3.2. Dấu hiệu cán bộ bị miễn nhiệm

- Các trường hợp có cơ sở để miễn nhiệm cán bộ được quy định tại Điều 5 Quy định 41/QĐ-TW, chỉ cần thuộc một trong các trường hợp sau đây thì sẽ xem xét miễn nhiệm:

+ Bị kỷ luật cảnh cáo/khiển trách và uy tín giảm sút, không đủ uy tín để giữ chức vụ. + Bị kỷ luật khiển trách ít nhất 02 lần trong cùng một nhiệm kỳ/trong thời hạn bổ nhiệm.

+ Có tỷ lệ tín nhiệm thấp hơn 2/3 số phiếu tại kỳ lấy phiếu.

- Chưa đủ 02 năm liên tiếp đạt loại chất lượng khiến nhiệm vụ không được hoàn thành.

- Cơ quan có thẩm quyền sẽ kiểm tra tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với nhận định 'tự diễn biến', 'tự chuyển hóa', vi phạm nguyên tắc Đảng và tác động xấu tới uy tín cá nhân, tổ chức.

- Kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị đến mức cần phải thực hiện quyết định miễn nhiệm.

3.3. Bước tiến trong quy trình miễn nhiệm

- Quy trình miễn nhiệm cán bộ: Tuân thủ theo đúng quy định và thẩm quyền.

+ Trong vòng 10 ngày làm việc, cơ quan quyết định miễn nhiệm sẽ thảo luận và đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét.

+ Trong vòng 10 ngày làm việc (tối đa 15 ngày), cấp có thẩm quyền sẽ ra quyết định chính thức về việc miễn nhiệm.

+ Các cơ quan, đơn vị liên quan sẽ thực hiện các thủ tục cụ thể dựa trên quyết định được ban hành.

Mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ đã được thiết kế với độ chính xác cao về hình thức. Người sử dụng có thể linh hoạt điều chỉnh nội dung để đảm bảo phù hợp với tình huống cụ thể.

Ngoài ra, độc giả có thể tham khảo thêm nhiều mẫu biểu mẫu khác mà Mytour đã hướng dẫn chi tiết, như Mẫu tờ khai yêu cầu cấp phiếu lý lịch tư pháp 1, 2, hoặc Mẫu kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, ...