Buzz
Blizzard đang trải qua sự chuyển đổi, nhưng số lượng vụ kiện đang cản trở họ.
Theo báo cáo từ Law360, một người đã từng là giám đốc tại Activision-Blizzard đã kiện nhà sản xuất trò chơi điện tử vì phân biệt đối xử dựa trên tuổi. Người đàn ông 57 tuổi này đã làm việc cho Blizzard từ năm 2014 đến tháng 8 năm 2023 trước khi bị sa thải trong quá trình tái cấu trúc bộ phận công nghệ.
Người đàn ông này đã tuyên bố trong vụ kiện rằng cựu CEO của công ty, Bobby Kotick, đã nói 'có quá nhiều ông già da trắng' khi thảo luận về các vấn đề của công ty tại một hội nghị lãnh đạo. Sau cuộc họp, hai giám đốc da trắng đã rời công ty một phần do 'những nhận xét mang tính tuổi tác' của Kotick.
Khi một trong số các giám đốc điều hành rời bỏ, Kotick đã đề xuất người này thay thế nhưng sau đó, một người da màu trẻ hơn mới được chọn làm cấp dưới của Kotick. Vụ kiện cũng chỉ ra rằng người mới này đã tạo ra một môi trường làm việc căm ghét, người kiện cũng nói rằng họ chỉ nhận được mức tăng lương thấp nhất mà họ từng có.
Tại thời điểm này, người đàn ông kiện Blizzard đã đưa ra khiếu nại với bộ phận nhân sự, cáo buộc Blizzard đã không 'bảo vệ anh ta khỏi sự phân biệt đối xử và sỉ nhục.' Ông cũng kêu gọi 'kiểm tra và cân nhắc', tiếng chuông cảnh báo về một vấn đề lớn hơn đang nảy sinh. Sau đó, ông yêu cầu cơ quan điều tra nhưng khiếu nại này đã bị bỏ qua.
Vào tháng 8 năm 2023, người đàn ông này bị sa thải trong quá trình tái cơ cấu công ty. Các người bị sa thải còn lại đều là những người đàn ông trên 47 tuổi. Ông tuyên bố: 'Activision đặt lợi nhuận trên tất cả bằng cách sa thải các giám đốc điều hành lớn tuổi hơn, nhận mức lương cao hơn họ'.
Bây giờ, người đàn ông này đòi hỏi bồi thường thiệt hại để đền bù cho việc mất thu nhập và ảnh hưởng tiêu cực đối với sự thăng tiến trong sự nghiệp của mình. Việc chấm dứt hợp đồng không công bằng và gây tổn thương danh tiếng cũng được ghi nhận là lý do cho vụ kiện này.
