Buzz
ByteDance - tập đoàn mẹ của TikTok đã thông báo cho nhân viên phải kết thúc ngày làm việc trước 7 giờ tối. Hành động này đã giúp ByteDance trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu tại Trung Quốc chính thức quy định thời gian làm việc ngắn.
Trong trường hợp muốn tăng ca, nhân viên cần phải xin phép ít nhất trước một ngày. Theo chính sách mới, người lao động có thể xin làm thêm giờ không quá 3 giờ vào các ngày trong tuần, và 8 giờ vào ngày cuối tuần. Nhân viên sẽ được trả gấp rưỡi mức lương bình thường khi làm thêm giờ vào những ngày trong tuần, gấp đôi vào cuối tuần.
Trong giới kinh doanh Trung Quốc, văn hoá làm việc “996” đã trở nên rất phổ biến. Nhân viên buộc phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày mỗi tuần. Tuy nhiên, tình hình này đang dần thay đổi khi cả chính phủ và xã hội đều đang nỗ lực giải quyết vấn đề này.
Thời gian gần đây, chính phủ Trung Quốc đã bắt đầu xem xét lại văn hoá làm việc “996” và các hệ lụy của nó. Có ngày càng nhiều người mất mạng vì làm việc quá sức, và cộng đồng mạng cũng đang phản đối gay gắt về vấn đề này. Các nhà lãnh đạo cũng đã lên tiếng và cảnh báo về nguy cơ của việc làm thêm giờ không hợp pháp.
Hồi đầu năm, ByteDance và Kuaishou Technology đã đồng loạt chấm dứt chính sách làm việc quá đà 6 ngày/tuần. Quyết định này đã thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng, khi các bài viết liên quan đã thu về hàng triệu lượt xem, chia sẻ và bình luận.
Theo Bloomberg
