Buzz
Một trong những thử thách khó khăn và đau đầu nhất mà tôi phải đối mặt là việc xin nghỉ việc đột xuất. Thật lòng mà nói, không ai muốn phải làm việc đó, nhưng trong một số trường hợp không mong muốn, có những vấn đề quan trọng hơn cần phải giải quyết, khiến tôi phải rời khỏi nơi làm việc trước sự chú ý và thái độ không mấy thoải mái từ đồng nghiệp.
Nguyên nhân là gì?
Tôi làm trong bộ phận nhân sự của một công ty, đã đến năm thứ hai tôi đảm nhận vị trí này. Đối với mọi người, tôi không còn xa lạ, nhưng trong lòng, vẫn còn một khoảng cách. Trong những ngày thông thường, tôi làm việc theo kế hoạch và trách nhiệm, vì vậy quản lý không chú ý nhiều đến tôi. Nhưng vì gần đây, tôi thường xin nghỉ vì những công việc đột xuất, làm cho ấn tượng về tôi không tốt với quản lý. Đó là lý do khiến chị ấy quan tâm đến tôi.
Một hôm, vào một ngày chủ nhật nghỉ, nhưng sức khỏe của con tôi không tốt, cần phải ở nhà chăm sóc, vì vậy chồng và tôi quyết định hoán đổi ngày nghỉ. Sau khi xin, quản lý cũng hiểu và cho phép tôi nghỉ một ngày thứ hai.
Nhưng vào cuối tuần, con tôi phải nhập viện vì sốt cao, buộc tôi phải xin nghỉ một lần nữa để điều trị cho con. Sau thời gian đó, nhiều đồng nghiệp thấy tôi liên tục nghỉ, công việc tăng lên cũng làm cho họ tránh né tôi. Nhưng thực sự, tôi không quan tâm đến họ, họ nên là những người đồng cảm, thấu hiểu và hỗ trợ tôi.
Cao trào nhất là khi một tối tôi nhờ sự giúp đỡ của bạn cạnh bên để hoàn thành một phần công việc, bởi vì phần đó tôi không biết cách làm. Nhưng nhận được sự tỏ thái độ tiêu cực từ bạn: “Nghỉ nhiều quá nên bây giờ không biết làm việc nữa à?” Mọi người xung quanh nghe thấy và cười hòa theo. Khi ấy, tôi chỉ im lặng, chờ quản lý và nhờ sự giúp đỡ.
Cuối cùng, tôi hoàn thành công việc, nhờ sự giúp đỡ của quản lý. Tôi muốn hỏi bạn bè đồng nghiệp của mình tại sao họ lại đối xử với tôi như vậy, nhưng tôi hiểu rõ trong lòng mình hơn ai hết về câu chuyện này. Tôi không đủ dũng cảm để đứng trước một nhóm người nói về mình như vậy.
Cái giá của sự im lặng
Sau đó, tôi lại nghỉ một vài lần như vậy, chắc chắn không ai cao hơn tôi trong bảng xếp hạng. Những lần đó, tôi cảm thấy như làm điều gì đó sai với mọi người, tôi cảm thấy mất niềm vui như ngày xưa, thay vào đó là sự im lặng kéo dài. Tất nhiên, tôi cảm thấy rất không thoải mái.
Tôi không biết mình có thể chịu đựng được bao lâu, cho đến một ngày, tôi và đồng nghiệp trong công ty va phải nhau tình cờ, và ly cà phê đổ lên giày của cô ấy. Tôi nhanh chóng xin lỗi, nhưng lại nhận được những lời mắng chửi tồi tệ. Lần này, tôi thừa nhận tôi đã sai, nhưng tôi không thể chịu nổi nữa, nên tôi đã phản ứng: “Em có quá hiền lành, khiến chị thích bắt nạt sao? Ly cà phê chỉ là vô tình, và em đã xin lỗi. Chị nói như vậy có phải quá đáng không? Chúng ta chưa bao giờ có một mối quan hệ xấu như vậy, vậy mà chỉ vì một chút cà phê, chị cũng giận dữ. Chị không kiểm soát được cảm xúc của mình hay chị ghét em đến mức đó sao? Sau khi nói vậy, chị im lặng và rời đi.
Khi đó, tôi mới nhận ra, đôi khi việc im lặng không phải lúc nào cũng đúng, nó có thể khiến người khác coi thường. Tôi không muốn tự cao tự đại, nhưng tôi muốn giữ lại một ít lòng tự trọng cho chính mình. May mà, tôi nói chị đấy trong sự điềm tĩnh không tức giận, vì vậy mới không xảy ra chuyện lớn.
Khi làm việc trong công ty đã lâu như vậy, tôi cảm thấy mình không thân thiện với ai, người trước kia thường nói chuyện với tôi giờ đâu cũng lạnh nhạt. Tôi không biết phải làm sao, liệu giờ đây tôi nên nói ra hay không, thật lạ kỳ.
Kết thúc cuộc cạnh tranh lạnh
Tôi không ngờ rằng, chị quản lý từ xa đã nhìn thấy mọi việc. May mắn là tôi vẫn có một quản lý công bằng, nếu không, tôi đã rời công ty này từ lâu.
Một ngày, quản lý bước đến và thông báo trước giờ nghỉ trưa 1 tiếng sẽ có cuộc họp. Mọi người đều bất ngờ, vì thường chỉ có họp vào buổi sáng. Sau khi đến giờ họp, quản lý nói rằng: “Chị biết rằng gần đây có một số vấn đề xảy ra trong công ty, và chị cũng hiểu nguyên nhân của chúng. Nhưng để giảm bớt áp lực, chúng ta hãy cùng nhau thảo luận.” Mọi người im lặng, không ai nói lên điều gì, vậy là tôi bắt đầu nói.
Khi kể về những khó khăn, cô đơn và áp lực trong công việc, mọi người đều đồng cảm. Nhưng cũng có những người có quan điểm trái chiều về việc nghỉ việc đột xuất quá nhiều, họ cho rằng điều này ảnh hưởng đến công ty và nhân viên khác. Vì vậy, họ trách móc tôi. Nhưng sau cuộc họp, mọi người trở nên phấn khích và vui vẻ hơn. Sau đó, tôi có thể trò chuyện với mọi người như bình thường, mặc dù vẫn còn những cảm giác ngần ngại, nhưng quan trọng là chúng ta đã hòa mình vào với nhau.
Mọi vấn đề đều có giải pháp của nó, tôi quên rằng, tôi có thể tìm sự giúp đỡ từ cấp trên trong những tình huống như vậy. Nhưng sự tự chủ của chị đã đem lại cho tôi một bài học quý giá hơn. Vì vậy, đôi khi im lặng hoàn toàn không phải là cách giải quyết tốt nhất.
>> Xem thêm:Bất ngờ vì phát hiện có hẳn một “group chat” nói xấu mình
