Các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn và mẹo để đạt điểm cao

Các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn là một trong những phương pháp tuyển dụng của các công ty lớn nhằm lựa chọn nhân sự. Với vị trí làm việc tại những nơi danh tiếng, ai cũng mong muốn, nên số lượng ứng viên rất lớn, yêu cầu nhà tuyển dụng phải sàng lọc và đánh giá năng lực. Hãy cùng tìm hiểu các bài kiểm tra IQ khi phỏng vấn và mẹo để đạt điểm cao qua bài viết dưới đây của Mytour nhé!

I. Bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng là gì?

Trước khi tìm hiểu về các bài test IQ trong phỏng vấn, chúng ta cần khám phá khái niệm bài test IQ tuyển dụng. Đây là những bài kiểm tra IQ được thiết kế bởi các công ty và doanh nghiệp nhằm đánh giá ứng viên.

Bài test này hoàn toàn khác với các bài test IQ thông thường, vì độ khó sẽ cao hơn, nhằm đánh giá khả năng tư duy, lập luận, tính toán, cũng như khả năng ghi nhớ và kiến thức chuyên môn của các ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng có thể xác định ai là người phù hợp nhất cho vị trí công việc cần tuyển.

Ngày nay, các bài test IQ trong tuyển dụng đã trở nên phổ biến trên thị trường việc làm. Đây là công cụ hữu ích giúp nhà tuyển dụng sàng lọc, phân loại và lựa chọn ứng viên tốt nhất, phù hợp với công việc và tiêu chí mà họ đặt ra.

II. Mục tiêu của bài test IQ trong tuyển dụng

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc tạo ra một bản CV ấn tượng và hoàn hảo không còn là điều khó khăn với các ứng viên. Họ thậm chí có thể thuê người viết CV cho mình, dẫn đến việc đánh giá năng lực bản thân không chính xác. Chính vì vậy, các bài test IQ trong quá trình tuyển dụng sẽ mang đến cái nhìn sâu sắc hơn về khả năng của ứng viên.

Mục đích của bài test IQ là để đánh giá khả năng tư duy, lập luận, nhạy bén với con số, kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề liên quan đến vị trí công việc cần tuyển. Điều này đặc biệt quan trọng trong các lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, kế toán, thuế, và nghiên cứu thị trường,…

III. Những loại câu hỏi phổ biến trong bài test IQ tuyển dụng

Sau khi đã tìm hiểu về khái niệm các bài test IQ trong phỏng vấn, để có cái nhìn cụ thể và dễ hình dung hơn, chúng ta hãy cùng điểm qua những dạng câu hỏi thường gặp trong bài test IQ tuyển dụng nhé!

1. Các câu hỏi về kiến thức xã hội

Các câu hỏi về kiến thức xã hội đề cập đến những vấn đề như quảng cáo, nghệ thuật, văn hóa hoặc các sự kiện nổi bật. Thông qua những câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra mức độ hiểu biết của ứng viên về các vấn đề xã hội cũng như quan điểm và cách nhìn nhận của họ.

Bài test IQ phỏng vấn liên quan đến kiến thức xã hội thường không quá phức tạp, chủ yếu nhằm đánh giá khả năng hiểu biết rộng rãi và trí nhớ tốt của ứng viên.

2. Các câu hỏi về hình ảnh

Câu hỏi dạng hình ảnh yêu cầu ứng viên phải có khả năng quan sát, sự nhạy bén và sáng suốt khi làm bài test. Qua những bài test IQ hình ảnh này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá độ sáng tạo, khả năng tư duy và trí tưởng tượng của ứng viên.

Thông thường, các bài test IQ liên quan đến hình ảnh thường có yếu tố đánh lừa thị giác. Vì vậy, người làm bài cần phải duy trì sự tỉnh táo, tư duy linh hoạt và cẩn trọng trước khi đưa ra đáp án cuối cùng. Một mẹo nhỏ dành cho ứng viên là nên trang bị thêm kiến thức về toán học và công thức để có được nhận định chính xác nhất.

3. Câu hỏi điền từ vào chỗ trống

Một dạng câu hỏi khác thường thấy trong các bài test IQ khi phỏng vấn là câu hỏi điền vào chỗ trống. Để có được câu trả lời chính xác, ứng viên cần phải áp dụng toàn bộ kiến thức về thuật toán, tư duy và phân tích từ nhiều lĩnh vực khác nhau, điều này làm cho câu hỏi trở nên khá khó.

4. Các phép toán

Trong các bài test IQ phỏng vấn, chắc chắn sẽ có các câu hỏi dạng phép toán. Đây là những câu hỏi giúp đánh giá sự thông minh và nhạy bén của ứng viên. Bài kiểm tra này sẽ xác định chỉ số IQ của họ thông qua các phép toán như cộng, trừ, nhân, chia,…

Hầu hết các bài toán này đều ở mức độ dễ, có thể thực hiện tính nhẩm, nhưng thử thách lớn nằm ở việc thời gian rất hạn chế. Điều này yêu cầu các ứng viên phải vừa tính toán nhanh, vừa chịu được áp lực và phải chạy đua với thời gian để đưa ra câu trả lời chính xác nhất.

IV. Bộ câu hỏi test IQ thường gặp khi đi phỏng vấn

• Câu 1: Số nào không nằm trong dãy số 1, 1, 2, 3, 4, 5, 8, 13, 21?

Đáp án: Số 4

Khi cộng hai chữ số với nhau, chúng ta sẽ có được số tiếp theo như sau:

1 + 1 = 2; 1 + 2 = 3; 2 + 3 = 5; 3 + 5 = 8; 5 + 8 = 13; 8 + 13 = 21

• Câu 2: Ai là người thấp nhất trong số họ?

A có chiều cao bằng B

C thấp hơn D

D cao hơn B

A thấp hơn C

Đáp án: Không có ai là người thấp nhất và A với B có chiều cao bằng nhau.

• Câu 3: Đèn nào là đèn sáng nhất?

Đèn A không sáng bằng đèn B

Đèn B phát sáng mạnh hơn đèn C

Đèn C có độ sáng bằng đèn D

Đèn B có độ sáng lớn hơn đèn D

Đèn D phát sáng hơn đèn A

Đáp án: Đèn sáng nhất là đèn B

• Câu 4: Sử dụng các phép toán nhân (x); chia (/); cộng (+); trừ (-) với các số 7, 3, 7, 3 để đạt được kết quả 24

Đáp án: 7 x ((3/7) + 3) = 24

• Câu 5: Tôi không có anh chị em, nhưng cha của chàng trai này là cha của tôi. Vậy chàng trai đó là ai?

Đáp án: Chàng trai đó chính là con trai tôi

• Câu 6: Có 6 cốc nước xếp liền nhau, trong đó 3 cốc đầu đầy nước và 3 cốc sau rỗng. Làm thế nào để sắp xếp lại cho các cốc đầy nước và cốc rỗng xen kẽ nhau chỉ bằng cách di chuyển 1 cốc?

Đáp án: Đổ nước từ cốc số 2 vào cốc rỗng số 5.

• Câu 7: Giả sử John 16 tuổi, và tuổi của anh gấp 4 lần tuổi em trai Robert. Khi nào thì tuổi của John gấp đôi tuổi của em trai?

Đáp án: John sẽ 24 tuổi

• Câu 8: Trong 8 quả bóng, có 7 quả nặng bằng nhau, trong khi 1 quả nặng hơn. Làm thế nào để xác định quả bóng nặng hơn chỉ bằng 2 lần cân?

Đáp án: Bước đầu tiên, lấy 6 quả bóng chia thành 2 nhóm, mỗi nhóm 3 quả để cân. Nếu một nhóm nặng hơn, thì quả bóng nặng nằm trong nhóm đó. Tiếp theo, chọn 2 quả bất kỳ trong nhóm nặng để cân; nếu bên nào nặng hơn, quả đó là quả nặng. Nếu cân bằng, thì quả còn lại là quả nặng.

Nếu 6 quả bóng cân bằng nhau, thì trong 2 quả chưa cân sẽ có 1 quả nặng. Lấy 2 quả còn lại để cân, bạn sẽ biết quả nào nặng hơn.

• Câu 9: Thuật ngữ “Thịt bò chết” có ý nghĩa gì?

Đáp án: “DEADBEEF” là một giá trị thập lục phân được dùng để gỡ lỗi trong lập trình máy tính, rất dễ nhận diện khi đánh dấu và tìm kiếm trong bộ nhớ cụ thể trong các trang xuất hex. Hầu hết kỹ sư máy tính đều biết đến thuật ngữ này.

• Câu 10: Trong năm có các tháng 30 và 31 ngày, tháng nào có 28 ngày?

Đáp án: Không chỉ tháng 2 mới có 28 ngày, mà tất cả 12 tháng trong năm đều có ít nhất 28 ngày.

• Câu 11: Trong một ngày, kim phút và kim giờ trùng nhau bao nhiêu lần?

Đáp án: Chúng trùng nhau 22 lần.

Xét từ 0h, kim phút di chuyển 1 vòng/giờ, trong khi kim giờ chỉ di chuyển 1/12 vòng/giờ. Giả sử kim giờ đứng yên tại 0h, thì tốc độ của kim phút sẽ giảm đi tốc độ của kim giờ, nghĩa là tốc độ kim phút sẽ là 1 - 1/12 = 11/12 vòng/giờ.

Do đó, sau mỗi 12/11 giờ, kim phút sẽ quay đủ 1 vòng và gặp kim giờ một lần nữa.

Một ngày có 24 giờ, do đó số lần kim phút và kim giờ trùng nhau là 24 chia cho 12/11, tức là 22 lần.

• Câu 12: Bạn có năng lực nhưng lại lười biếng?

Gợi ý câu trả lời: Người phỏng vấn tìm kiếm những ứng viên có năng lực, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải thừa nhận những điểm yếu của mình. Do đó, câu trả lời phù hợp sẽ là "thông minh và năng động" để tránh câu hỏi này.

• Câu 13: Trong 13 hang động sắp xếp theo hình vòng tròn, chỉ có 1 hang động chứa kho báu. Mỗi ngày, những người giữ kho báu có thể di chuyển kho báu sang hang động bên cạnh hoặc giữ nguyên vị trí. Mỗi người giữ kho báu có hai ngày để thăm và có thể vào bất kỳ hai hang động nào họ chọn. Vậy làm thế nào để những người tìm kho báu có thể tìm ra kho báu trong thời gian ngắn nhất?

Đáp án: 7 ngày. Nếu một người đi tìm kho báu di chuyển theo chiều kim đồng hồ mỗi ngày, và người kia đi ngược chiều kim đồng hồ, họ sẽ tìm ra kho báu trong ít nhất bảy ngày.

• Câu 14: Hình nào không giống với các hình còn lại?

A: Hình tam giác

B: Hình lập phương

C: Hình ngũ giác

D: Hình bảy cạnh

E: Hình lục giác

Đáp án: B – Hình lập phương.

Các câu hỏi về kiến thức xã hội

• Câu 15: Khu di tích lịch sử Đền Hùng có tổng cộng bao nhiêu đền chính?

A: 2

B: 4

C: 3

D: 5

Đáp án: B – 4

• Câu 16: Ngày 1-5 có nguồn gốc từ quốc gia nào?

A: Mỹ

B: Anh

C: Pháp

D: Nga

Đáp án: A – Mỹ

• Câu 17: Pin được phát minh vào năm nào?

A: 1700

B: 1750

C: 1800

D: 1850

Đáp án: C – 1800

• Câu 18: Sông Hồng bắt đầu chảy vào Việt Nam từ tỉnh nào?

A: Cao Bằng

B: Lào Cai

C: Bắc Cạn

D: Thái Nguyên

Đáp án: B – Lào Cai

• Câu 19: Trạng Lường là nhân vật nào?

A: Nguyễn Bá Tĩnh

B: Nguyễn Bỉnh Khiêm

C: Lương Thế Vinh

D: Nguyễn Hiền

Đáp án: C – Lương Thế Vinh

Nếu bạn muốn tìm kiếm cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn tại những doanh nghiệp danh tiếng, hãy tham khảo các thông tin tuyển dụng trên website Mytour:

V. Các yêu cầu trong bài kiểm tra IQ tuyển dụng từ các công ty lớn

Hiện nay, nhiều công ty và tập đoàn lớn thường sử dụng các bài kiểm tra IQ trong quá trình phỏng vấn để lựa chọn ứng viên, nhằm tìm kiếm nhân sự xuất sắc nhất. Hãy cùng điểm qua những yêu cầu của họ nhé!

1. Bài kiểm tra IQ tuyển dụng của Viettel

Nếu bạn đang theo học ngành IT, chắc chắn bạn luôn khao khát được làm việc tại Viettel, nhà mạng lớn nhất Việt Nam. Các bài kiểm tra IQ khi phỏng vấn tại Viettel chủ yếu xoay quanh tư duy toán học, khả năng lập luận và phân tích sắc bén. Tổng cộng có 50 câu hỏi trong mẫu bài test của Viettel, với thang điểm như sau:

• Điểm từ 36 – 40: Rất xuất sắc
• Điểm từ 31 – 35: Xuất sắc
• Điểm từ 25 – 30: Giỏi
• Điểm từ 19 – 24: Khá giỏi
• Điểm từ 14 – 18: Trung bình

Để có được kết quả tốt trong bài thi IQ của Viettel, bạn cần có sự tỉnh táo, kiến thức phong phú và hiểu biết rộng rãi. Ngoài việc tính toán các con số, bài test cũng yêu cầu khả năng lập luận ngôn ngữ, vì vậy bạn nên thường xuyên rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ của mình.

2. Bài kiểm tra IQ tuyển dụng của Samsung

Samsung là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu mà nhiều người mơ ước được làm việc. Do đó, các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn tại công ty này thường yêu cầu khả năng tư duy, logic về số học và hình học không gian.

Trong phần số học, ứng viên cần giải quyết các bài toán tìm ẩn số, giải ma trận và nhận diện quy luật của dãy số. Còn phần hình học sẽ tập trung vào hình học không gian và các quy luật của hình học phẳng.

Các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn của Samsung được tổ chức trong khuôn khổ GSAT – Global Samsung Aptitude Test, một bộ đề kiểm tra năng lực toàn cầu mà Samsung phát triển. GSAT diễn ra hàng năm tại các sự kiện lớn trong nước, đặc biệt là tại Hà Nội.

3. Bài kiểm tra IQ tuyển dụng tại ngân hàng

Ngoài các tập đoàn lớn, ngân hàng cũng là một trong những nhà tuyển dụng thu hút rất nhiều ứng viên. Các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn tại ngân hàng thường tập trung vào tư duy số học, khả năng tính toán nhanh và khả năng xử lý tình huống khi có sự cố xảy ra.

Toán học và phân tích dữ liệu là nền tảng trong các câu hỏi IQ của ngân hàng, bên cạnh đó còn yêu cầu kiến thức xã hội và chuyên môn.

4. Bài kiểm tra IQ tuyển dụng tại công ty nước ngoài

Các nhà tuyển dụng quốc tế thường thiết kế các bài test IQ cho ứng viên chủ yếu nhằm đánh giá trình độ ngoại ngữ và khả năng sử dụng ngôn ngữ của họ. Những bài kiểm tra này thường dành cho các vị trí yêu cầu tiếng Anh cao, với ngoại ngữ là tiêu chí bắt buộc.

Bài test IQ bằng tiếng Anh thường được kết hợp trong buổi phỏng vấn. Qua bài test, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá khả năng tư duy linh hoạt và kỹ năng xử lý tình huống của ứng viên.

VI. Mẹo để đạt điểm cao trong bài kiểm tra IQ

Qua việc tìm hiểu về các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn, nhiều ứng viên trẻ có thể cảm thấy lo lắng vì sợ không làm tốt. Đừng quá lo, Mytour sẽ chia sẻ một số mẹo giúp bạn đạt điểm cao và ghi điểm với nhà tuyển dụng:

• Thực hành các bài kiểm tra IQ trực tuyến hoặc ngoại tuyến từ các nhà tuyển dụng có sẵn trên mạng.
• Giữ tâm lý bình tĩnh, ổn định, tránh gây áp lực cho bản thân trong khi làm bài kiểm tra IQ.
• Các bài kiểm tra IQ thường sắp xếp từ dễ đến khó. Không cần hoàn thành tất cả, chỉ cần làm chắc chắn những câu có thể.
• Không nên quá tập trung vào một câu hỏi khó, hãy lướt qua và quay lại sau khi đã hoàn thành những câu dễ hơn.
• Các bài kiểm tra IQ thường có dạng trắc nghiệm, đừng để trống câu trả lời; nếu không biết, hãy chọn theo cảm giác, biết đâu bạn sẽ có điểm từ đó.
• Sử dụng hết thời gian làm bài, nếu hoàn thành sớm thì nên kiểm tra lại để đảm bảo câu trả lời chính xác.

Có thể nhận thấy rằng, các bài kiểm tra IQ trong phỏng vấn thường có những mô típ tư duy và lập luận tương tự nhau. Ngoại trừ những kiến thức chuyên ngành, bạn có thể tìm thấy các dạng câu hỏi khác trên mạng và thực hành trả lời trước khi tham gia bài kiểm tra.