Buzz
Tính mức phụ cấp và bậc lương của công nhân viên chức đã thay đổi như thế nào từ ngày 01/07/2019? Thay đổi này có tốt hay không đối với người lao động?
Hầu hết mọi người đều muốn có một công việc ổn định với mức thu nhập cao. Nhưng không phải ai cũng có đủ thời gian để hiểu về các bậc lương của công nhân viên chức và kiểm tra xem mức lương mình nhận có phù hợp với quy định hay không. Điều này cũng làm khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Bắt đầu từ ngày 01/07/2019, các bậc lương của công nhân viên chức đã trải qua sự thay đổi.
1/ Các bậc lương trong hệ đại học, cao đẳng và trung cấp
Bậc lương là cơ sở để tính lương cơ bản, thể hiện sự chênh lệch về trình độ, kinh nghiệm và bằng cấp của mỗi cá nhân. Lương cơ bản là số tiền người lao động nhận được trong một khoảng thời gian cố định.
Tuy nhiên, từ ngày 01/07/2013, tất cả các công ty và doanh nghiệp đều phải tuân thủ thang lương và bảng lương thống nhất theo nghị định 49 ngày 14/05/2013 của chính phủ.
Cụ thể, nghị định 157 năm 2018 quy định mức lương tối thiểu vùng như sau:
- Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng
- Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng
Tính từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ bản là 1.490.000 đồng/tháng
Hệ thống bảng lương của giáo viên, giảng viên năm 2019
Dưới đây là bảng lương cho các giáo viên trong năm 2019.
Bảng lương cho công nhân viên chức loại A0 – A1 năm 2019
Cách tính lương và phụ cấp của cán bộ công nhân viên chức nhà nước
Công thức cơ bản tính lương từ ngày 01/07/2019
- Cách tính tiền lương và phụ cấp từ ngày 01/07/2019
Dưới đây là công thức chi tiết để tính lương và phụ cấp từ ngày 01/07/2019.
- Công thức tính mức lương và phụ cấp từ ngày 01/07/2019 như sau:
Bậc lương và công thức tính mức lương từ ngày 01/07/2019
Hiểu rõ cách tính mức lương sẽ giúp bạn lập kế hoạch tài chính một cách thông minh.
