Buzz
Nhiều chức danh công việc mới đã xuất hiện kể từ khi đại dịch buộc các công ty phải chuyển sang làm việc từ xa và kết hợp làm việc từ xa và tại văn phòng.
Khi các giám đốc điều hành cấp cao quan trọng trong công ty có trách nhiệm quản lý mới, thường họ sẽ có thêm một chức danh công việc mới.
Vào giữa những năm 2000, nhiều công ty đã tạo ra các chức danh giám đốc sáng tạo mới để tập trung vào tăng trưởng tự thân (tăng trưởng đạt được thông qua việc tăng sản lượng và thúc đẩy tiêu thụ).
Trong những năm gần đây, nhiều vị trí giám đốc đã xuất hiện để quản lý các lĩnh vực khác nhau, nhằm dẫn dắt hoạt động kinh doanh với mục tiêu công bằng xã hội và tăng trưởng toàn diện hơn trong bối cảnh cuộc biểu tình chống phân biệt chủng tộc đang diễn ra rầm rộ ở Mỹ.
Hiện nay, các công ty đang thêm vào danh sách nhiều chức danh việc làm liên quan đến làm việc từ xa hoặc mô hình làm việc kết hợp giữa làm việc từ xa và tại văn phòng, do hình thức làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến trong thời gian gần đây, đòi hỏi sự tự chủ và sự quan tâm từ các nhà lãnh đạo.
Thông tin mới từ LinkedIn được cung cấp cho Forbes cho thấy số lượng chức danh việc làm mới trong tương lai đã tăng 60% và tăng mạnh đến 304% đối với các vị trí liên quan đến 'mô hình làm việc kết hợp' kể từ khi đại dịch bắt đầu.
