Buzz
Việc sống hoặc làm việc với những người có tính cách hoặc niềm tin rất khác biệt so với bạn có thể rất khó khăn. Tuy nhiên, bạn không nên đối xử với bất kỳ ai mà bạn không thể chịu đựng bằng sự khinh thường hoặc không khoan dung. Bằng cách cho người đó một cơ hội và tránh các trao đổi phá hoại bằng cách hành động với sự lịch sự và tôn trọng, bạn có thể chịu đựng những người mà bạn không hợp tính.
Bước Tiếp Theo
Hiểu Biết Người Đó Tốt Hơn
Phát hiện ra vấn đề của bạn với người đó. Trong nhiều trường hợp, một xung đột tính cách nảy sinh do kỳ vọng, sự khác biệt về quan điểm, hoặc một vấn đề khác bên dưới. Xác định vấn đề của bạn với một người có thể giúp bạn nhận ra rằng mối xung đột của bạn là vô nghĩa, điều này có thể giúp bạn xây dựng một mối quan hệ tích cực với người đó.
- Hãy xem xét xem bạn đã có một trải nghiệm xấu với người đó, hoặc bạn đang dựa vào tin đồn hoặc xung đột của người khác để hình thành ý kiến về người kia.
- Nếu bạn đã gặp vấn đề chính đáng với người đó, giải quyết nó có thể là bước đầu tiên để giải quyết vấn đề.
Chịu trách nhiệm cho hành động của bạn. Bạn có quyền kiểm soát hành động của mình và nhiều thái độ tiêu cực mà bạn nuôi dưỡng được ảnh hưởng trực tiếp bởi bạn. Bằng cách chịu trách nhiệm cho việc tương tác của bạn với một người mà bạn không thể chịu đựng, bạn có thể bắt đầu tiến lên trong mối quan hệ với người đó.
- Ý nghĩa tiêu cực sinh ra hành động tiêu cực. Nếu bạn quyết định cho người đó một cơ hội chính đáng, bạn có thể giúp thúc đẩy những thay đổi tích cực trong tương tác với họ.
- Ví dụ, nếu bạn đang ở trong một cuộc họp hoặc trong một lớp học với người đó và họ bắt đầu phát biểu, đừng ngay lập tức tắt âm thanh của họ. Thay vào đó, hãy lắng nghe kỹ lưỡng và tìm điểm tích cực trong những tuyên bố của họ. Nếu bạn không thể tìm thấy gì, hãy nói với bản thân rằng họ đã dám nói lên điều đó.
Xem xét quan điểm của người khác. Mỗi người đều có quan điểm và ý kiến riêng được hình thành dựa trên trải nghiệm của họ. Hãy xem xét xem người này đến từ đâu trong hành vi của họ. Bằng cách công nhận rằng quan điểm của họ khác với của bạn có thể giúp bạn đưa người đó một cơ hội.
- Bạn không thể bắt đầu thay đổi mối quan hệ với người đó cho đến khi bạn nhận ra rằng sự thật của bạn không phải là quan điểm duy nhất hoặc đúng.
Buông bỏ kỳ vọng của bạn. Xung đột có thể bắt đầu với kỳ vọng từ người khác. Buông bỏ kỳ vọng không thực tế hoặc tiêu cực không chỉ giúp bạn thay đổi thái độ về người đó, mà còn có thể gieo gạt những hạt giống của một môi trường tích cực hơn.
- Chấp nhận rằng không ai là hoàn hảo. Sự không hoàn hảo làm tăng thêm tính cách và việc buông bỏ bất kỳ kỳ vọng nào về sự hoàn hảo sẽ giúp bạn tập trung vào điều tích cực trong người khác.
- Nếu người đó nói điều gì đó tiêu cực, hãy xem xét một cách ngắn gọn và sau đó hãy buông bỏ. Tiêu cực chỉ có thể gây ra những vấn đề tiếp theo.
Chấp nhận người đó như họ là. Nắm giữ một ác cảm và suy nghĩ về xung đột chỉ khiến vấn đề trở nên trầm trọng hơn. Chấp nhận người đó như họ là và buông bỏ xung đột có thể giúp bạn tiến lên trong tương tác của bạn.
- Việc chấp nhận có thể giúp loại bỏ thái độ tiêu cực đối với người đó và giúp bạn đưa ra cơ hội cho họ để làm mới mình. Nó cũng có thể giảm căng thẳng trong cuộc sống của bạn.
Nhìn nhận những phẩm chất tích cực trong người đó. Nắm giữ những suy nghĩ và thái độ tiêu cực về một người khác làm bạn mất năng lượng và nếu bạn liên tục giải trí chúng, chúng có thể trở nên mạnh mẽ hơn. Việc học cách nhìn nhận điều tích cực trong bất kỳ người nào có thể giúp thay đổi mối quan hệ của bạn với cô ấy.
- Ngay cả người tồi nhất cũng có những phẩm chất tốt. Có thể mất một thời gian để nhận ra chúng, nhưng việc có thể nhìn thấy những đặc điểm tích cực trong một người có thể giúp bạn cho họ một cơ hội.
Hiểu rõ về người đó. Hỏi người đó xem bạn có thể có một cuộc trò chuyện thân thiện và trao đổi quan điểm không. Loại trò chuyện này có thể giúp bạn hiểu quan điểm của cô ấy và có thể cung cấp cho bạn ngữ cảnh hoặc thông tin có thể thay đổi ý kiến về cô ấy.
- Hãy hỏi đối tác trò chuyện của bạn rất nhiều câu hỏi để bạn có cơ hội hiểu họ nhiều hơn chỉ là bề nổi.
Biết tôn trọng và không tranh cãi với người đó. Luôn tôn trọng người khác và không tranh cãi hoặc chiến đấu với người đó về quan điểm hoặc kinh nghiệm của anh ấy. Tôn trọng và không tranh cãi có thể mang lại cho bạn cơ hội xem xét quan điểm của anh ấy. Bạn có thể nhận ra rằng ngay cả khi bạn không đồng ý với người đó, cô ấy không khó chịu như bạn nghĩ.
- Hãy nhớ rằng bạn có thể học hỏi từ mọi cuộc trò chuyện và tranh cãi là không có ích cho mối quan hệ của bạn.
Tránh Các Tranh cãi Có Hại
Xác định nguồn gốc của xung đột của bạn. Xung đột của bạn với một người không thể chịu được có thể phát sinh từ sự khác biệt quan điểm hoặc sự không chịu đựng giúp bạn tránh những tình huống mà bạn có thể gặp phải hành vi gây khó chịu của người đó.
Chấp nhận sự khác biệt và tiến lên. Nhận biết rằng người khác xung đột với bạn. Điều này có thể giúp bạn tiến lên từ bất kỳ tình huống nào mà bạn có thể gặp phải người đó và không bị kích thích khi bạn gặp cô ấy.
Cảnh báo
- Nếu ai đó liên tục thiếu tôn trọng, lỗ mãng, đe dọa hoặc bạo lực với bạn thì có thể tốt hơn nên giải quyết vấn đề một cách vĩnh viễn.
