Cách chơi Chế độ Sự nghiệp FIFA 23

Tạo một chế độ sự nghiệp. Điều hướng đến Chế độ > Chơi > Sự nghiệp Mới. Sau đó, bạn sẽ có lựa chọn để Tạo Quản Lý Mới hoặc Tạo Cầu Thủ Mới. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ nói về việc Chơi với vai trò là một Quản Lý. Vì vậy, bạn có thể tạo một quản lý mới và cho anh ấy / cô ấy một diện mạo hoặc bạn có thể chọn tùy chọn Chơi Với Vai Trò Một Quản Lý Thực Sự để Chơi Với Vai Trò Một Quản Lý Thực Sự tồn tại trong thế giới thực.

Tạo và/hoặc chọn câu lạc bộ của bạn. Bạn có thể tạo một câu lạc bộ hoàn toàn mới và tùy chỉnh các khía cạnh khác nhau của nó như Tên, Sân vận động, v.v., hoặc bạn có thể chọn một đội bóng tồn tại trong thế giới thực. Bằng cách chọn thế giới thực, bạn sẽ điều chỉnh hầu hết các đặc điểm của nó như tên, sân vận động, tài trợ và kỳ vọng từ ban điều hành.

Duyệt qua các giải đấu. Nếu bạn quyết định muốn chơi với một câu lạc bộ tồn tại, bạn có thể duyệt qua các giải đấu khác nhau trên thế giới và chọn câu lạc bộ mong muốn của bạn. Sau đó, bạn sẽ thấy một phần gọi là Kỳ Vọng Từ Ban Điều Hành. Đây là những điều mà ban điều hành của câu lạc bộ cụ thể đó muốn bạn ưu tiên trong khi quản lý câu lạc bộ. Bạn cũng sẽ thấy một số thông tin khác như mô tả ngắn gọn về câu lạc bộ, Ngân Sách Chuyển Nhượng, Giá Trị Câu Lạc Bộ, áo đấu và tên sân vận động. Ngân Sách Chuyển Nhượng là một trong những điều quan trọng nhất cần chú ý ở đây vì nó thường biểu thị bạn có thể chi tiêu bao nhiêu để mua cầu thủ.

Thiết lập các thiết lập chung của chế độ sự nghiệp.

• Độ Khó Trận Đấu: chọn Độ Khó Trận Đấu mà bạn cảm thấy thoải mái. Nếu bạn đã hoàn thành bài tập đầu tiên sau khi mở trò chơi lần đầu tiên, trò chơi sẽ tự động chọn độ khó trận đấu dựa trên kỹ năng của bạn.
• Độ Dài Hiệp: điều này có nghĩa là trận đấu kéo dài bao lâu trước giờ nghỉ giữa hiệp. Vì vậy, thời gian trận đấu tổng cộng sẽ gấp đôi số lựa chọn của bạn ở đây (Ví dụ: Trận đấu 6*2 = 12 Phút).
• Đơn Vị Tiền Tệ: Chọn đơn vị tiền tệ sẽ được sử dụng trong trò chơi cho hợp đồng cầu thủ, lương, v.v.
• Các Cuộc Thi Châu Âu: đây là các cuộc thi châu lục nếu bạn muốn tham gia. Bạn sẽ tự động đủ điều kiện cho các giải đấu trong nước.
• Cửa Hàng Chuyển Nhượng: tùy chọn mua và bán cầu thủ.
• Cơ Hội Việc Làm Quốc Tế: nếu bạn muốn có cơ hội quản lý một quốc gia trong khi quản lý câu lạc bộ hoặc chỉ quản lý một quốc gia.
• Nghiêm Ngặt Trong Thương Lượng: độ khó của thương lượng với cầu thủ.
• Áp Đặt Tài Chính: bạn muốn bắt đầu với bao nhiêu tiền để chi tiêu cho chuyển nhượng.

Quyết định về các giải đấu mùa trước. Tiếp theo, bạn có lựa chọn tham gia vào các giải đấu mùa trước. Những giải đấu này có thể hữu ích để kiểm tra các cầu thủ của bạn trong khi cửa chuyển nhượng (khi cầu thủ được phép mua và bán) đang mở để bạn có thể xác định ai nên giữ lại và ai nên bán. Tuy nhiên, đây không phải là một nguồn thu nhập tốt nên không khuyến khích chơi chỉ vì tiền thưởng.

Xong rồi! Bạn đã tạo ra câu lạc bộ Chế độ Sự nghiệp FIFA 23 đầu tiên của bạn! Nhưng bạn vẫn cần biết làm thế nào để quản lý câu lạc bộ thực sự. Cuối cùng, bạn là một Quản lý của câu lạc bộ này. Không cần phải nói rằng bạn có thể sẽ dành ra 2-3 lần thời gian hơn để quản lý, chiến lược hóa và thương lượng với các câu lạc bộ và cầu thủ so với việc chỉ đơn giản là chơi trò chơi. Vậy, hãy bắt đầu vào phần quản lý của trò chơi!

Quyết định về quản lý đội của bạn. Trên thanh điều hướng, bạn sẽ thấy các thanh Menu khác nhau để điều hướng qua. Đi tới Đội Bóng và sau đó bạn sẽ có các tùy chọn để tạo ra các định dạng khác nhau hoặc quản lý đội hoặc học viện trẻ. Chọn tùy chọn Quản Lý Đội Bóng và bạn sẽ được dẫn đến tạo kế hoạch trò chơi của bạn. Tạo định dạng mong muốn dựa trên cầu thủ của bạn và phong cách chơi của bạn.

Đi tới Chiến Thuật và tùy chỉnh kế hoạch trò chơi của bạn. Không có chiến thuật tổng quát cho tất cả mọi người. Mỗi cầu thủ, đội bóng, huấn luyện viên, định dạng và tùy thuộc vào đối thủ đều đòi hỏi một bộ chiến thuật và chiến lược riêng để tiếp cận trận đấu. Tùy chỉnh để tạo ra chiến thuật tốt nhất cho đội bóng của bạn. Bây giờ, đi vào Vai Trò nơi bạn sẽ chọn cầu thủ của mình để thực hiện các vai trò khác nhau như Đội Trưởng, Thực Hiện Phạt Góc, Penalty, v.v.

Đi vào Hướng Dẫn. Đây cũng là một phần quan trọng của việc quản lý đội. Tùy chọn này basically có nghĩa là bạn đang yêu cầu mỗi cầu thủ thực hiện một số nhiệm vụ khác nhau trong khi sở hữu, tấn công hoặc phòng thủ. Hướng dẫn mỗi cầu thủ để có được điều tốt nhất từ họ dựa trên vị trí, phong cách chơi, khả năng, chiến thuật của đội, và chiến lược quản lý.

Đi vào Tổ Chức Đội tùy chọn dưới Đội Bóng. Bạn sẽ có thể tạo nhiều đội bóng với định dạng, chiến thuật, v.v hoặc bạn cũng có thể điều chỉnh các tổ chức đội của các câu lạc bộ khác.

Kiểm tra các tùy chọn khác. Một tùy chọn khác bạn sẽ thấy dưới Đội là Trung Tâm Đội. Ở đây, bạn sẽ có thể xem thông tin về kỹ năng, đặc điểm, khả năng, và thông tin hợp đồng của họ. Chúng ta sẽ nói về thông tin khác sau, bây giờ, hãy nói về tùy chọn Phát Triển.

Kiểm tra Mục Phát Triển. Dưới phát triển, bạn sẽ muốn gán mỗi cầu thủ cho Kế Hoạch Phát Triển riêng của họ để cải thiện kỹ năng và khả năng dựa trên phong cách chơi của họ và bạn.

Tối đa hóa kỹ năng của cầu thủ trong mọi khía cạnh. Đừng để Kế Hoạch Phát Triển ở trạng thái 'Cân Bằng' ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt (như một cầu thủ già hoặc một cầu thủ đã đạt đến tiềm năng tối đa của họ). Dưới Tăng Trưởng là nơi bạn chọn Kế Hoạch Phát Triển. Bạn cũng có thể thay đổi Vị Trí của cầu thủ, một tùy chọn ngay bên cạnh Tăng Trưởng. Sau khi chọn kế hoạch tăng trưởng, bạn sẽ thấy thời gian mà nó sẽ mất ở phía trên của thanh Tiến Độ. Bên phải, bạn sẽ thấy bốn khía cạnh chính của cầu thủ mà sẽ bị ảnh hưởng. Ý tưởng chung là tối đa hóa nơi mà cầu thủ của bạn thi đấu và vai trò mà anh ấy đảm nhận cho đội của bạn. Nếu một khía cạnh cao, hãy chọn một kế hoạch khác vì cầu thủ sẽ không thể thực hiện nhiều hơn tiềm năng của mình.

Khám phá các tùy chọn Trẻ. Tùy chọn cuối cùng dưới Đội là Phát Triển Trẻ. Đây là những cầu thủ trẻ trong câu lạc bộ của bạn mà bạn có thể thăng chức lên Đội Người Lớn nếu bạn nghĩ rằng họ đủ tốt hoặc bạn có thể thả họ nếu bạn không hài lòng với số liệu của họ. Nếu một cầu thủ tốt nhưng không đủ tốt để thi đấu cho Đội Người Lớn nhưng bạn nghĩ rằng họ có thể cải thiện, hãy chọn kế hoạch Phát Triển tốt nhất mà hoạt động tốt nhất. Phát triển áp dụng giống như nó áp dụng cho đội chính.

Đi tới Lịch Trình Hàng Tuần. Bạn sẽ có thể thiết lập Quy Định Lịch Trình cho đội của bạn. Nói chung, Ngày Nghỉ trước Trận Đấu, Ngày Hồi Phục sau Trận Đấu, và Kế Hoạch Học Tập Định Kỳ hàng tuần sẽ mang lại kết quả tốt nhất vì nó cân bằng Fitness, Sắc Bén và Tinh Thần của cầu thủ của chúng ta.

Cân nhắc các ngày huấn luyện. Trong những ngày Huấn luyện, bạn nên thực hiện các bài tập huấn luyện và cố gắng đạt điểm tốt nhất có thể. Nếu bạn thực hiện tất cả các bài tập sau một thời gian, bạn sẽ không cần phải thực hiện các bài tập một cách thủ công nữa. Bạn chỉ cần mô phỏng chúng và cầu thủ của bạn sẽ nhận được điểm tốt nhất từ các phiên trước đó.

Cân nhắc tinh thần đội. Đây là một khía cạnh quan trọng vì nó ảnh hưởng rất lớn đến cầu thủ của bạn và sau đó ảnh hưởng đến buổi tập cũng như các trận đấu mà họ tham gia. Vì vậy, hãy đảm bảo tổ chức các cuộc họp báo và nói những điều tích cực và sẽ nâng cao sự tự tin của đội của bạn ngay cả khi bạn thua trận.

Chọn Nhà Sưu Tầm dưới Menu Chuyển Nhượng. Đây là tùy chọn s. Đây là những người làm việc để tìm kiếm cầu thủ tốt dựa trên hướng dẫn của bạn ở bất kỳ nơi nào bạn gán cho họ. Một Nhà Sưu Tầm được đánh giá 5* kinh nghiệm sẽ mang lại cho bạn nhiều cầu thủ hơn nhưng một số ít trong số họ sẽ dựa trên hướng dẫn của bạn và một Nhà Sưu Tầm được đánh giá 5* về Nhận Định sẽ mang lại cho bạn ít cầu thủ hơn nhưng nhiều trong số họ sẽ dựa trên hướng dẫn của bạn. Điều này cũng áp dụng cho Nhà Sưu Tầm Trẻ.

Chỉ định một mạng lưới sưu tầm. Bạn có thể chỉ định một mạng lưới sưu tầm ở bất kỳ quốc gia nào và đặt một khoảng thời gian để tìm kiếm loại cầu thủ mà bạn muốn. Khoảng thời gian càng lâu, người sưu tầm của bạn sẽ báo cáo cho bạn nhiều cầu thủ hơn, nhưng nó sẽ tốn kém hơn.

• Điều này cũng áp dụng cho Nhà Sưu Tầm Trẻ.

Chuyển cầu thủ vào danh sách ngắn. Từ Báo Cáo Sưu Tầm, bạn có thể chuyển các cầu thủ mà bạn mong muốn vào Danh Sách Ngắn để mua hoặc cho mượn. Ở đây có hai bước cần thực hiện để mua một cầu thủ trong khi chỉ có một bước cho vay.

• Để mua một cầu thủ, bạn trước tiên phải thương lượng với câu lạc bộ và trả tiền chuyển nhượng có điều khoản phát hành nếu có. Nói chung, bạn muốn nghiên cứu về cầu thủ trước khi tiếp cận câu lạc bộ để mua họ. Bạn muốn đề xuất dựa trên giá trị thị trường của cầu thủ cũng như cách mà những màn trình diễn gần đây của anh ấy đã ảnh hưởng đến giá trị của anh ấy. Bạn cũng có thể trả cho câu lạc bộ mức giá phát hành để mua ngay lập tức cầu thủ mà không cần thương lượng, nhưng đó là một thói quen tồi nói chung.

Thương lượng. Nếu bạn đã có thỏa thuận với câu lạc bộ hiện tại của cầu thủ, bạn có thể tiếp tục thương lượng với cầu thủ. Ở đây, bạn phải thương lượng với cầu thủ về lương hàng tuần, vai trò trong đội, độ dài hợp đồng và tiền thưởng. Một lần nữa, mức lương mà họ yêu cầu có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào những màn trình diễn gần đây của họ.

Bán một cầu thủ. Bán một cầu thủ là quy trình giống như mua một cầu thủ, chỉ khác là bạn đứng ở phía bàn đàm phán khác. Nếu cầu thủ của bạn thi đấu tốt và được đánh giá cao ở vị trí của mình, bạn có thể bán anh ta cao hơn giá trị thị trường của anh ta. Đề xuất một đề nghị mà hợp lý và làm việc cho cả hai bên.

• Nếu đây là lần đầu tiên bạn chơi chế độ sự nghiệp, nên khuyến nghị bạn bắt đầu với một câu lạc bộ có kỳ vọng thấp hơn. Ngay cả khi bạn biết cách chơi trò chơi, có khả năng bạn không biết cách quản lý một câu lạc bộ. Nếu bạn không biết cách quản lý một câu lạc bộ, có khả năng bạn sẽ bị sa thải/nghỉ việc nếu bạn không tuân theo kỳ vọng của ban lãnh đạo hoặc thi đấu đạt chuẩn của câu lạc bộ đó mà khá khó khăn để tuân thủ cho các câu lạc bộ lớn như một người mới chơi.