Cách để Có Việc làm tại Google

Làm việc cho Google là một cơ hội tuyệt vời để có được kinh nghiệm mới và học hỏi trong một môi trường hỗ trợ. Để có được một công việc ở đó, bạn sẽ cần trải qua một quá trình nộp đơn rộng lớn. Đảm bảo CV của bạn được cập nhật và phản ánh những kỹ năng cần thiết cho công việc mong muốn của bạn, và dành thời gian điền đầy đủ thông tin vào đơn xin việc. Nếu được yêu cầu phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng trước để bạn sẵn sàng cho bất cứ điều gì mà họ có thể hỏi bạn. Nếu bạn không nhận được việc làm, đừng lo lắng! Bạn luôn có thể nộp đơn lại sau này.

Tốt nghiệp với một bằng cấp trong một lĩnh vực liên quan đến công việc bạn muốn làm để làm cho đơn xin việc của bạn nổi bật. Mặc dù không cần thiết phải tốt nghiệp với một bằng cấp để có việc làm tại Google, nhưng nó giúp bạn có được kiến thức và kỹ năng cần thiết. Tìm một chương trình trong lĩnh vực bạn muốn học và bỏ thời gian và công sức để đạt được bằng cấp nếu cần thiết. Ví dụ, nếu bạn hy vọng giành một vai trò kỹ sư phần mềm, một bằng cấp trong Khoa học Máy Tính hoặc một cái gì đó tương tự sẽ hữu ích. Hãy tìm kiếm trực tuyến nhanh chóng để tìm các trường đại học gần bạn có chương trình mà bạn muốn học. Nếu bạn không thể đạt được bằng cấp của mình toàn thời gian, hãy xem xét học bán thời gian hoặc trực tuyến.

Nhận được kinh nghiệm chuyên môn liên quan đến vị trí. Kinh nghiệm thực tế sẽ làm cho đơn xin việc của bạn nổi bật. Hãy có được nhiều kinh nghiệm nhất có thể trong lĩnh vực mà bạn muốn làm việc. Bạn có thể tình nguyện hoặc làm một vị trí bán thời gian tại một công ty tiếp thị, ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một phần của đội tiếp thị của Google. Hãy nghĩ về các dự án bạn đã hoàn thành trong trường hoặc kinh nghiệm từ công việc trước đó có liên quan đến vị trí bạn đang nộp đơn cũng như.

• Ví dụ, nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc kỹ sư, hãy cải thiện kỹ năng lập trình của mình nhiều nhất có thể.
• Nhà tuyển dụng Google thích khi bạn có một hồ sơ hoàn thành các dự án mã nguồn mở và kinh nghiệm hữu ích khác liên quan đến vị trí bạn đang nộp đơn.

Trở thành một nhà lãnh đạo mới nổi bằng cách giải quyết vấn đề. Nhà tuyển dụng Google muốn nhân viên của họ là những nhà lãnh đạo nắm bắt cơ hội khi họ nhìn thấy một vấn đề cần giải quyết. Tuy nhiên, họ cũng nghĩ rằng việc biết khi nào phải lui lại khi bạn không còn cần nữa là rất quan trọng. Hãy nghĩ về những lần bạn đã thể hiện loại lãnh đạo này và chuẩn bị để nói về nó.

• Hãy nghĩ về một vai trò bạn đã có nơi bạn dẫn dắt người khác. Bạn đã sử dụng kỹ năng ra quyết định và giao tiếp như thế nào để giúp họ tiến lên? Đây là những loại câu hỏi mà Google sẽ hỏi bạn.
• Ngay cả khi bạn không được đặt vào một vị trí quyền lực, hãy đưa ra ví dụ về những lần bạn đã bước lên và giúp đội của bạn thành công.

Có sự khiêm tốn tri thức hoặc “tính Googleyness.” Để được tuyển dụng tại Google, họ muốn bạn có những gì họ gọi là tính Googleyness, đó là một sự kết hợp của các đặc điểm nhân cách. Điều này bao gồm những điều như bạn có thể làm việc nhóm như thế nào, giúp đỡ người khác và đẩy bản thân ra khỏi vùng thoải mái của mình. Nhà tuyển dụng muốn ứng viên tiềm năng đứng ra bảo vệ quan điểm và ý kiến của họ trong khi cũng sẵn lòng tiếp nhận thông tin mới.

• Việc khiêm tốn bằng cách thừa nhận rằng bạn sai là một trong những phẩm chất được đánh giá cao nhất của họ.

Thưởng thức sở thích ngoài công việc. Google thích những cá nhân đa chiều. Nếu bạn chỉ tập trung vào công việc của mình và không có sở thích hoặc quan tâm khác, điều này có thể làm cho việc kiếm được công việc khó khăn hơn. Hãy có những điều bạn thích làm khác, như khám phá thiên nhiên, học các ngôn ngữ khác nhau hoặc phát minh các thiết bị mới.

• Đề cập đến sở thích của bạn trong thư xin việc nếu chúng liên quan đến công việc bạn đang nộp đơn, hoặc nói về sở thích hoặc quan tâm của bạn trong một cuộc phỏng vấn nếu bạn được một cuộc phỏng vấn.

Thể hiện khả năng học tập mạnh mẽ. Điều này không chỉ đơn thuần là bạn siêu thông minh, mà còn là bạn hấp thụ thông tin rất nhanh chóng. Nhà tuyển dụng Google tìm kiếm những người có đam mê học hỏi và tốc độ xử lý tư duy nhanh.

• Loại đặc điểm này có thể được kiểm tra trong một cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi bạn các câu hỏi mở.
• Hãy chuẩn bị để giải thích lý do của bạn và sử dụng dữ liệu để ủng hộ quyết định của bạn.

Chứng minh sự thành thạo trong lĩnh vực công việc bạn đã chọn. Google khuyến khích mọi người chỉ nộp đơn cho các công việc mà họ cảm thấy họ có thể thực sự xuất sắc trong đó và biết rất nhiều về công việc họ sẽ làm. Nếu bạn đang nộp đơn cho một vai trò lập trình, quan trọng là bạn biết ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình rất tốt, chẳng hạn như C++, Java, Python hoặc Go.

• Nếu bạn đang nộp đơn cho một vị trí bán hàng, bạn sẽ muốn biết nhiều về tiếp thị và kiến thức về sản phẩm.
• Hiểu biết về lập trình, thuật toán và cấu trúc dữ liệu là những kỹ năng quan trọng cho các vị trí kỹ thuật.
• Mặc dù có một bằng cấp trong lĩnh vực bạn chọn là hữu ích, Google đặt nhiều sự chú ý hơn vào kinh nghiệm hơn là một tốt nghiệp đại học.

Liên hệ với nhà tuyển dụng trên LinkedIn để có cơ hội. Đây là một cách tuyệt vời để cố gắng thiết lập một mối quan hệ với một nhà tuyển dụng của Google, và nó có tiềm năng dẫn đến một cuộc phỏng vấn. Gõ “Nhà tuyển dụng Google” vào thanh tìm kiếm trên LinkedIn để tìm người bạn có thể nhắn tin.

• Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn để hiển thị tất cả các kỹ năng tốt nhất của bạn.
• Liên hệ qua LinkedIn cho thấy bạn nghiêm túc về việc kết nối với ai đó và thực sự muốn công việc.
• Gửi cho họ một tin nhắn như, “Xin chào, tôi quan tâm đến vai trò Kỹ sư Phần mềm tại Google và muốn biết bạn có thể trả lời 1 hoặc 2 câu hỏi của tôi không.”

Cập nhật sơ yếu lý lịch để thể hiện các kỹ năng và tài năng của bạn. Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn sao cho nó phản ánh những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc cụ thể. Google yêu thích kinh nghiệm dựa trên dự án, vì vậy hãy đảm bảo rằng bất kỳ dự án nào bạn đã làm việc trên đều được giải thích trong sơ yếu lý lịch của bạn. Giữ sơ yếu lý lịch của bạn ngắn gọn—1 trang là đủ dài.

• Nhiều công việc tại Google không đòi hỏi bạn viết thư xin việc vì họ tin rằng họ có được một bức tranh chính xác về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn thông qua sơ yếu lý lịch và câu hỏi trong đơn nộp việc, mặc dù bạn có thể viết nếu bạn muốn.
• Thêm bất kỳ vai trò lãnh đạo nào bạn đã có vào sơ yếu lý lịch của bạn cũng.
• Nếu bạn đã ra trường một số năm, không cần thiết phải đưa điểm trung bình của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn, đặc biệt là nếu nó không cao lắm.

Tìm một công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Tất cả các công việc của Google đều có thể được tìm thấy trên trang web đăng việc của họ tại https://careers.google.com/jobs/. Cuộn qua các danh sách công việc cho đến khi bạn tìm thấy một công việc bạn quan tâm, và đọc yêu cầu để xem liệu bạn có đủ điều kiện cho công việc đó không.

• Mỗi danh sách sẽ có một danh sách các điều kiện tối thiểu, các điều kiện ưu tiên và chi tiết về công việc.
• Nếu bạn sẵn lòng chuyển đến để làm việc, tuyệt vời! Nếu không, lọc ra những công việc quá xa bằng cách gõ tên thành phố của bạn vào thanh thông tin.

Điền đầy đủ đơn xin việc cho công việc bạn quan tâm. Sau khi bạn đã tìm được một công việc mà bạn muốn nộp đơn, điền thông tin cần thiết vào đơn xin việc. Đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn và trả lời mỗi câu hỏi trong đơn xin việc một cách cẩn thận, dành thời gian để đưa ra những câu trả lời tốt nhất và chính xác nhất của bạn.

• Đơn xin việc sẽ có chỗ để bạn điền tên, trình độ giáo dục cao nhất và kinh nghiệm làm việc.
• Khi bạn hoàn thành và nộp đơn xin việc, bạn sẽ nhận được một email tự động thông báo cho bạn biết bạn đã nộp đơn cho vị trí đó.
• Bạn chỉ sẽ nghe từ Google nếu công ty tin rằng bạn là một ứng viên phù hợp. Hãy kiên nhẫn; Google nhận được rất nhiều đơn xin việc, vì vậy có thể mất thời gian cho họ để lọc qua chúng.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn bằng cách luyện tập câu hỏi. Nếu bạn được yêu cầu phỏng vấn, điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng nghĩ rằng kỹ năng của bạn có thể phù hợp với công việc và họ muốn biết thêm về bạn. Luyện tập trả lời các câu hỏi về cách bạn giải quyết vấn đề và ra quyết định, cũng như các câu hỏi cá nhân hoặc sáng tạo hơn.

• Ví dụ, nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc làm Trưởng Dự Án Kỹ Thuật, bạn có thể được hỏi một câu hỏi như, 'Bạn sử dụng phương pháp nào trong quản lý dự án của bạn?'
• Câu hỏi cá nhân có thể bao gồm những gì bạn thích làm trong thời gian rảnh rỗi, công việc mơ ước của bạn, hoặc bạn sẽ là con vật gì.
• Truy cập trực tuyến và gõ 'Câu hỏi phỏng vấn Google' vào thanh tìm kiếm để tìm câu hỏi phỏng vấn tiềm năng cho công việc cụ thể của bạn.
• Lập danh sách các câu hỏi bạn có về vai trò để bạn có thể hỏi chúng trong cuộc phỏng vấn.

Hoàn thành một cuộc phỏng vấn qua điện thoại nếu được yêu cầu. Nếu bạn được yêu cầu phỏng vấn qua điện thoại, chúc mừng bạn! Cuộc phỏng vấn ban đầu sẽ được thực hiện qua điện thoại hoặc qua Google Hangout, và nó sẽ kéo dài từ 30-60 phút. Sử dụng các câu hỏi phỏng vấn bạn đã luyện tập như một điểm tham chiếu.

• Bạn sẽ nói chuyện với một đồng nghiệp hoặc quản lý tiềm năng.
• Nếu bạn được hỏi các câu hỏi lập trình, hãy giải thích rõ ràng quy trình tư duy của bạn.

Gặp những nhà tuyển dụng trực tiếp để tham gia vào vòng phỏng vấn. Bạn sẽ gặp gỡ với 4 nhân viên Google hiện tại trong khoảng 30-45 phút mỗi người. Trả lời các câu hỏi của họ về những phẩm chất mà Google tìm kiếm, như khả năng nhận thức, lãnh đạo, chuyên môn trong lĩnh vực của bạn và tính Googleyness.

• Bạn có thể có 2-3 vòng phỏng vấn trực tiếp khác nhau trong toàn bộ quá trình.
• Hỏi các câu hỏi trong những cuộc phỏng vấn này về cả công việc cụ thể và bầu không khí làm việc tại Google.
• Ví dụ, nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc Đại Diện Bán Hàng Trường, bạn có thể nói về cách tốt nhất để tiếp thị và bán sản phẩm.

Hoàn thành các dự án hoặc bài kiểm tra để chứng minh kỹ năng của bạn. Nếu các nhà phỏng vấn thích bạn, bạn sẽ được yêu cầu hoàn thành các nhiệm vụ bổ sung. Các nhiệm vụ này bao gồm việc lập trình, bài thuyết trình hoặc giới thiệu sản phẩm liên quan đến lĩnh vực cụ thể của bạn. Ví dụ, nếu bạn đang nộp đơn cho một vai trò kỹ sư phần mềm, bạn có thể được yêu cầu viết các dòng mã.

• Các dự án hoặc bài kiểm tra này có thể mất nhiều giờ, vì vậy đừng nản lòng nếu bạn thấy quá trình trở nên mệt mỏi.
• Một dự án bán hàng có thể bao gồm thực hiện một giao dịch giả mạo và cố gắng làm cho người phỏng vấn quan tâm đến một sản phẩm.

Nhận một đề nghị nếu Google muốn thuê bạn. Nếu bạn đã làm tốt trong các cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ gửi thông tin của bạn đến ban giám đốc để duyệt cuối cùng. Nếu họ muốn thuê bạn, bạn sẽ nhận được một đề nghị công việc chính thức qua email hoặc điện thoại.

• Nếu bạn không được nhận việc, đừng lo lắng! Bạn luôn có thể nộp đơn lại sau khi bạn có thêm kinh nghiệm.

• Sau cuộc phỏng vấn của bạn, xem xét gửi một lá thư cảm ơn hoặc email để làm theo với người phỏng vấn của bạn.
• Đăng ký cho càng nhiều vị trí nào bạn tin rằng phù hợp với bạn càng tốt.
• Chờ đợi cho đến khi bạn đã ít nhất 3 năm ra khỏi trường trước khi nộp đơn cho một vị trí tại Google để có cơ hội được thuê làm tốt hơn.