Buzz
Có một tinh thần lạc quan ở nơi làm việc có thể không phải là một yêu cầu công việc, nhưng nó có thể làm bạn trở thành một người dễ chịu hơn nhiều. Nếu bạn thấy mình có chút cộc lốc với đồng nghiệp hoặc hay than phiền nhiều, có lẽ bạn đang muốn thay đổi. Bằng cách điều chỉnh nhỏ từng ngày, bạn có thể cải thiện thái độ của mình và trở thành một người tốt hơn ở nơi làm việc để làm cho công việc của bạn thêm dễ chịu một chút.
Các Bước
Nói “chào buổi sáng” với đồng nghiệp của bạn.
Hãy cố gắng chào hỏi họ khi bạn bước vào cửa mỗi ngày. Có vẻ như là một điều nhỏ nhặt, nhưng một lời chào hỏi tốt từ bạn thực sự có thể làm tăng tinh thần của ai đó nếu họ đang có một ngày tồi tệ.
- Nói chào buổi sáng với đồng nghiệp cũng làm bạn trở nên dễ tiếp cận hơn. Nếu bạn có thể làm ngẫu hứng vào đầu ngày, đồng nghiệp của bạn sẽ dễ trò chuyện với bạn trong suốt ngày làm việc.
Hiểu biết đồng nghiệp của bạn.
Nói chuyện về những điều khác ngoài công việc trong thời gian nghỉ giải lao. Trò chuyện về con cái của bạn, những gì bạn thích làm vào cuối tuần và những hoạt động giải trí của bạn.
- Hiểu biết đồng nghiệp của bạn sẽ tạo ra một mối quan hệ và phát triển một liên kết giữa tất cả các bạn.
- Hãy chắc chắn rằng bạn cũng kể về bản thân mình với đồng nghiệp! Nói về những điều vui vẻ bạn đã làm vào cuối tuần qua hoặc kế hoạch của bạn cho buổi tối.
Tìm kiếm một điểm sáng.
Giữ thái độ tích cực khi bạn làm việc, ngay cả khi điều đó khó khăn. Nếu bạn có thể tìm ra điểm sáng ngay cả trong tình huống tồi tệ, mọi người sẽ bắt đầu nhìn bạn như một người tốt bụng, đáng tin cậy.
- Ví dụ, nếu bạn và nhóm của bạn không kịp hạn chót, bạn có thể nói, “Thôi, ít nhất chúng ta biết cần bao nhiêu thời gian cho dự án tiếp theo.”
- Hoặc, nếu bạn phải làm thêm giờ, bạn có thể nói, “Cám ơn Chúa, chúng ta được trả thêm giờ cho việc này.”
Luyện tập kỹ năng lắng nghe tích cực.
Gật đầu và đặt câu hỏi khi bạn trò chuyện với đồng nghiệp của mình. Cho thấy rằng bạn thực sự đang lắng nghe những gì họ muốn nói thay vì lập tức bác bỏ họ.
- Ví dụ, nếu đồng nghiệp của bạn đang nói về công việc tiếp theo, bạn có thể nói, “Vậy bạn cần một tài liệu hai trang vào cuối ngày phải không?”
- Nếu bạn chỉ đang trò chuyện về cuộc sống cá nhân với đồng nghiệp của bạn, bạn có thể hỏi, “Vậy đã xảy ra chuyện gì trong buổi biểu diễn của con bạn đêm qua không?”
Thực hiện công việc của bạn tốt nhất có thể.
Tổ chức công việc, đáp ứng các hạn chót, và hợp tác với đồng nghiệp của bạn. Bạn càng làm tốt công việc của mình, người ta sẽ càng nhìn bạn như một người đáng tin cậy.
- Mặc dù chỉ việc làm công việc của bạn tốt không nhất thiết làm người ta nhìn bạn là “tốt bụng”, nếu bạn kết hợp nó với vài phương pháp khác bạn có thể đảm bảo mọi người nghĩ rằng bạn là một người tử tế.
- Nếu bạn không làm việc của mình tốt, bạn có thể là người tốt nhất xung quanh, nhưng mọi người vẫn có thể căm ghét bạn.
Tôn trọng nhu cầu của người khác.
Nhớ rằng mỗi người làm việc theo một tốc độ khác nhau và với một phong cách khác nhau. Thay vì tức giận với đồng nghiệp nếu họ làm điều gì đó khác với bạn, hãy cố gắng tôn trọng nhu cầu của họ và để họ làm việc theo cách của họ.
- Ví dụ, bạn có thể trò chuyện và nghe nhạc trong khi làm việc, nhưng người khác có thể cần yên lặng hoàn toàn. Thay vì bực tức vì họ không muốn nói chuyện, hãy để họ làm việc của họ một cách tự lập.
Giúp đỡ đồng nghiệp của bạn.
Đề xuất sự giúp đỡ nếu một trong những đồng nghiệp của bạn gặp khó khăn. Dù bạn có thể không thể thay mặt họ làm việc, bạn có thể đề xuất mang đến cho họ tài liệu mới hoặc xem xét công việc của họ, đặc biệt nếu bạn cùng làm việc trong một nhóm.
- Nếu bạn làm điều gì đó tốt cho một đồng nghiệp của bạn, họ sẽ có thể trả ơn bạn sau này.
Thừa nhận lỗi của bạn.
Nhận ra khi bạn đã làm sai và cho mọi người biết bạn có thể làm tốt hơn như thế nào. Đừng cố gắng trách mắng ai khác; thay vào đó, hãy chịu trách nhiệm nếu bạn làm sai.
- Ví dụ, bạn có thể nói, “Tôi đã để mất báo cáo chúng ta cần và điều đó khiến chúng ta bị trễ hạn. Tôi thật sự xin lỗi, và tôi sẽ cải thiện kỹ năng tổ chức của mình cho lần tới.”
Cảm ơn khi đồng nghiệp của bạn làm điều tốt.
Một lời khen ngắn gọn “làm tốt lắm!” có thể khiến ai đó cảm thấy tốt đẹp thực sự. Hãy cố gắng chỉ ra khi một trong những đồng nghiệp của bạn hoàn thành công việc một cách nhanh chóng, làm việc cật lực hoặc vượt ra ngoài nhiệm vụ công việc của họ.
- Khích lệ tích cực thường khiến mọi người làm việc chăm chỉ hơn và với nhiều nhiệt huyết hơn. Nếu bạn đang làm quản lý của một nhóm, hãy cố gắng khuyến khích nhân viên của bạn làm việc hiệu quả hơn bằng cách thưởng cho họ khi họ làm tốt công việc của mình.
Đối mặt với vấn đề trực tiếp.
Nếu có một đồng nghiệp mà bạn gặp vấn đề, hãy đối mặt trực tiếp với họ. Đừng dành thời gian làm mờ nhạt hoặc nói xấu về họ với những người khác. Thay vào đó, hãy ngồi xuống với họ và cùng nhau giải quyết vấn đề.
- Tán dóc về người khác là một cách chắc chắn để bắt đầu drama tại nơi làm việc, điều đó chắc chắn không vui.
- Nếu bạn gặp vấn đề lớn với ai đó mà bạn không thể tự giải quyết được, hãy xem xét mang nó đến phòng nhân sự để được giúp đỡ.
- Hãy cố gắng không để căng thẳng ở nơi làm việc tác động đến bạn cá nhân. Thay vào đó, hãy rời bỏ một bước và nhìn vào những gì đang kích thích những cảm xúc đó để bạn có thể bắt đầu làm quen với chúng.
Mua cà phê cho mọi người đôi khi.
Thể hiện một cử chỉ nhỏ của lòng tốt mỗi hai tháng một lần. Phung phí cho cà phê vào buổi sáng, mang bánh donut đến cho mọi người hoặc chiều chuộng đồng nghiệp của bạn bữa trưa. Có khả năng, họ sẽ trả ơn bạn ngay lập tức!
- Những lời tốt nhỏ này thực sự khiến mọi người nhìn bạn như một người vui vẻ, tốt bụng.
- Đừng phá vỡ ngân sách nếu bạn không đủ khả năng mua đồ ăn hoặc thức uống cho mọi người, đừng lo lắng về điều đó.
Mẹo
-
Trở thành một người tốt hơn không thể xảy ra qua đêm. Tiếp tục thực hiện những thay đổi nhỏ mỗi ngày để tiến tới mục tiêu của bạn.
