Buzz
Có khi nhận công việc này nhưng lại bị 'đẩy' vào công việc khác, không thể phát huy hết tiềm năng của bản thân ở vị trí hiện tại? Đây thực sự là tình huống tréo ngoe mà nhiều người phải đối mặt, đặc biệt là đối với những ai đã có kinh nghiệm.
Đừng im lặng hay nghĩ rằng 'không sao đâu', bởi mọi thứ đều có thể thay đổi nếu ta biết cách làm.
Học cách thích nghi với công việc mới
Bởi vì có thể đó chính là thách thức mà cấp trên muốn 'đặt' trước mặt bạn.
Nếu tình hình mới chỉ bắt đầu, hãy học cách thích nghi với công việc mới. Với nhân sự mới, thường thì cấp trên không giao ngay những công việc quan trọng, điều này có thể khiến bạn nhầm tưởng rằng mình không làm được chuyên môn hoặc không được tin tưởng. Để tiến lên với những công việc khó khăn, quan trọng hơn, hãy làm tốt những việc được giao hiện tại.
Thêm vào đó, mỗi công việc đều mang lại kỹ năng chuyên môn cùng những kỹ năng mềm quan trọng. Vậy nên, hãy thử và cố gắng hết sức. Có thể đó chính là thách thức mà sếp muốn bạn đối mặt, đồng thời giúp bạn làm quen với công việc trước khi nhảy vào nhiều công việc khác.
Trò chuyện trực tiếp
Đặc biệt là với sếp hoặc người quản lý trực tiếp công việc của bạn. Nếu bạn đã làm việc trong một thời gian dài nhưng vẫn không được phân công công việc phù hợp, không có cơ hội phát triển, thậm chí bạn không biết mình đóng góp gì cho sự phát triển của phòng ban/ công ty. Đó là vấn đề và cần phải được trao đổi một cách thẳng thắn.
Tuy nhiên, đừng ngay lập tức đưa ra yêu cầu như: Tôi muốn làm việc này hoặc Tại sao không giao cho tôi công việc kia và đặc biệt là Tôi muốn nghỉ. Thay vào đó, hãy nêu rõ rằng bạn cảm thấy công việc hiện tại không phù hợp với mô tả công việc đã thỏa thuận và thể hiện nguyện vọng của mình. Hãy chắc chắn rằng khi bạn bày tỏ, cấp trên sẽ đưa ra giải pháp hoặc ít nhất là giải thích chi tiết để bạn hiểu rõ hơn vấn đề.
Nhớ đảm bảo rằng bạn đã hoàn thành tốt công việc hiện tại và bạn có khả năng tiến lên với các công việc mới. Như vậy, cuộc trao đổi sẽ có kết quả tích cực như mong đợi.
Nếu không, hãy dũng cảm chuyển sang phương án cuối cùng…
Thay đổi công việc
“Một cánh cửa đóng lại, một cánh cửa khác mở ra” – điều đó chính là điều bạn cần tưởng tượng vào thời điểm này. Việc muốn thay đổi không phải là vô ích. Đừng tiếp tục rơi vào tình trạng phải làm việc không phát huy được thế mạnh, khiến cho kỹ năng của bạn trở nên “cũ kỹ”, trong khi bạn cũng không học hỏi được gì mới từ công việc hiện tại. Nếu bạn cảm thấy bế tắc, bị hạn chế trong môi trường làm việc, và không có triển vọng phát triển, hãy dũng cảm tìm kiếm điều mới mẻ sẽ giúp bạn tiến bộ hơn.
Tuy nhiên, đừng tìm kiếm công việc một cách thiếu suy nghĩ. Thay vào đó, hãy rút ra bài học từ kinh nghiệm trước đó để tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc mới. Đặc biệt quan trọng là phải trao đổi cẩn thận về nhiệm vụ và mong muốn của bạn, để nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn có khả năng làm gì và mong đợi điều gì trong công việc mới.
Đừng để bản thân bị hạn chế, và đừng vội chấp nhận điều làm bạn bị hạn chế. Một công việc tốt không chỉ về mặt thu nhập mà còn về việc mở rộng kiến thức, kỹ năng, và tiềm năng phát triển. Hành trình tìm kiếm công việc mới phụ thuộc vào khả năng thích nghi và lòng kiên nhẫn của bạn.
