Buzz
Theo Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2021 & Xu hướng tuyển dụng 2022 từ TopCV, ngoài hai lý do gây thiếu nhân sự là hồ sơ ứng viên chưa đáp ứng đủ và yêu cầu về kỹ năng chuyên môn, doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng “chảy máu chất xám” khi có tới 94,6% lao động sẵn sàng chuyển việc.
Vậy làm sao để giữ chân nhân viên khi luôn đối mặt với nguy cơ mất người? Bài viết này sẽ gợi ý cách xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên cho doanh nghiệp.
Tại sao doanh nghiệp cần giữ chân nhân viên?
“Giữ chân nhân viên” trở thành cụm từ quen thuộc trong lĩnh vực nhân sự. Nhưng liệu việc này có thực sự quan trọng không? Hãy cùng phân tích những nguyên nhân sau:
Nhân sự là trụ cột của mọi doanh nghiệp
Nhân Sự - Trụ Cột của Doanh Nghiệp
Doanh Nghiệp Không Thể Sao Chép Nguồn Nhân Lực
Mỗi Nhân Viên Là Một Khoản Đầu Tư
Nhân Viên - Khoản Đầu Tư Quan Trọng
Hậu Quả Khi Mất Một Nhân Viên
- Chi Phí Khi Mất Một Nhân Viên
