Buzz
Mỗi người trong chúng ta ít nhất một lần đều phải đối mặt với việc xin nghỉ việc để tìm kiếm một môi trường làm việc mới. Trong lúc các nhà tuyển dụng đang gọi mời và lịch phỏng vấn đang chờ đợi, việc mở lời xin nghỉ việc với Sếp thật sự là một thách thức. Hãy cùng nhau vượt qua những khó khăn này với những mẹo dưới đây.
Tìm lý do hợp lý cho việc nghỉ việc
Không phải lúc nào cũng may mắn khi tìm được công việc phù hợp. Đôi khi, ta cần thay đổi môi trường làm việc để phát triển sự nghiệp. Nếu bạn gặp phải nhiều khó khăn và không hoà hợp với môi trường làm việc, việc ra đi sẽ trở nên dễ dàng hơn. Tuy nhiên, nếu môi trường làm việc tốt và hòa thuận, nhưng bạn không thấy có cơ hội phát triển sự nghiệp, việc quyết định rời bỏ cũng trở nên khó khăn hơn. Dù vậy, bạn vẫn cần phải đưa ra quyết định để đảm bảo tương lai của bản thân. Hãy bắt đầu bằng việc tìm lý do hợp lý nhất cho việc nghỉ việc của mình.
Tình trạng sức khỏe
Sức khỏe là tài sản quý giá nhất của chúng ta. Nếu công việc ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của bạn, việc ra đi sẽ được đánh giá cao hơn. Vì không ai có thể đảm bảo được sức khỏe của bạn như chính bạn. Điều này là một lý do hợp lý khiến Sếp không thể từ chối yêu cầu nghỉ việc từ bạn.
Áp lực công việc
Cảm giác áp lực từ công việc không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà còn giảm năng suất làm việc. Người phải đối mặt với căng thẳng thường khó duy trì hiệu suất làm việc. Đôi khi, áp lực công việc kéo dài có thể gây tổn thương sức khỏe và thậm chí gây nguy hiểm đến tính mạng. Hãy chia sẻ vấn đề này với sếp để quyết định ra đi được thông suốt cho cả hai.
Chuyển địa điểm làm việc
Vị trí làm việc có thể là một yếu tố quan trọng đối với hiệu suất công việc. Nếu di chuyển mất nhiều thời gian và gây mệt mỏi, đó có thể là một lý do hợp lý để xin nghỉ việc. Bởi mỗi ngày làm việc trở thành một chuyến hành trình mệt mỏi. Sếp có thể dễ dàng chấp nhận lời đề nghị nghỉ việc trong trường hợp này.
Mong muốn học hỏi và phát triển
Nhu cầu nâng cao trình độ là một lý do phổ biến khi xin nghỉ việc. Việc học và làm việc đồng thời có thể làm giảm hiệu suất làm việc. Do đó, quyết định tập trung vào việc học là một lựa chọn sáng suốt và không ảnh hưởng đến công ty. Điều này là một lý do được nhiều người trẻ lựa chọn.
Chọn thời điểm phù hợp
Khi quyết định rời bỏ công việc, việc chọn thời điểm phù hợp là rất quan trọng. Tránh việc nghỉ vào những thời điểm công ty đang cần bạn, đó không chỉ ảnh hưởng đến công ty mà còn để lại ấn tượng tiêu cực. Hãy lựa chọn thời gian rời đi sao cho thuận lợi cho cả bạn và công ty.
Trước khi rời công ty, hãy đảm bảo bạn tuân thủ đúng quy định của Luật lao động và giữ thông tin về việc ra đi riêng tư. Việc tiết lộ quá sớm có thể gây ra những rắc rối không đáng có. Hãy giữ bí mật cho quyết định của bạn cho đến khi nó trở nên chính thức.
Làm việc chuyên nghiệp đến phút cuối cùng
Trước khi ra đi, hãy đảm bảo bạn hoàn thành công việc của mình một cách chuyên nghiệp. Đừng để lại việc cho người khác phải xử lý. Làm việc có trách nhiệm đến cuối cùng sẽ tạo ra ấn tượng tích cực và giúp bạn dễ dàng hơn trong tương lai.
Chuẩn bị người kế thừa trước khi rời đi
Để có quyết định nghỉ việc suôn sẻ, bạn cần đảm bảo có người thay thế cho vị trí của mình. Hãy lên kế hoạch tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên thích hợp để đảm bảo công việc vẫn được tiếp tục mà không gặp trở ngại.
Bạn có thể sử dụng các trang web tuyển dụng, đăng thông tin trên các diễn đàn để tìm kiếm ứng viên. Đồng thời, đừng quên hỏi đến nguồn nhân lực từ bạn bè hoặc đồng nghiệp, đó có thể là cách hiệu quả để tìm ra người thay thế cho vị trí của bạn.
Dù lựa chọn ra đi vì lý do gì, hãy chọn một lý do hợp lý để thuyết phục sếp. Mặc dù có thể sếp không tin vào lý do của bạn, nhưng việc nghỉ việc một cách chuyên nghiệp sẽ giúp bạn rời đi mà không gặp phải quá nhiều khó khăn.
