Cách Nghỉ Việc qua Email

Chuyển đổi công việc có thể gây căng thẳng, nhưng việc viết thư từ nghỉ việc của bạn không cần phải đáng sợ. Bạn có thể được phép nghỉ việc qua email (không phải tin nhắn).

Tránh căng thẳng không cần thiết: Nghỉ việc một cách lịch sự và để lại mọi thứ với cơ quan cũ của bạn một cách đồng thuận; để bạn có thể tiến tới bước mới của mình mà không gây sự căng thẳng. Thông thường là bạn nên cung cấp thông báo viết về việc nghỉ việc, và nếu cơ quan của bạn chấp nhận, bạn có thể muốn nghỉ việc qua email. Bạn có thể trình bày tình hình của mình bằng cách sử dụng điện thoại (email), máy tính bảng, máy tính để gửi email (tránh sử dụng máy fax, vì in thường không rõ ràng - và mặc dù một lá thư bưu phẩm cũng sẽ hoạt động, nhưng điều đó có thể rất chậm chạp).

Xem xét việc trò chuyện với quản lý của bạn trực tiếp, về ý định của bạn. Nếu bạn có một mối quan hệ tốt với lãnh đạo của bạn và việc nghỉ việc của bạn có thể đến như một điều bất ngờ, có thể tốt hơn nếu bạn tiếp cận vấn đề này trước mặt, ít chính thức hơn, trước hết..

Cẩn thận khi rời đi mà không thông báo trước. Thường thì bạn nên thông báo ít nhất hai tuần trước khi rời đi, và ở các vị trí cao cấp hơn, thường tốt nhất là nên thông báo thậm chí nhiều hơn. Nếu bạn phải rời đi mà không thông báo trước, hãy cẩn thận với các chính sách của công ty bạn. Một số hợp đồng lao động chỉ định các yêu cầu và hậu quả nếu không thông báo, và điều này có thể ảnh hưởng đến các phúc lợi bạn nhận được. Điều này hầu như chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến mối quan hệ của bạn với cấp trên cũ và đồng nghiệp cũ của bạn.

• Tìm và đọc một số mẫu email trực tuyến về việc từ chức qua email. Cách diễn đạt có thể được diễn giải lại để phù hợp với nhu cầu của bạn.

• Rời đi mà không trả lại bất kỳ tài sản văn phòng nào có thể dẫn đến hành động pháp lý, một mức phạt hoặc cả hai. Do đó, hãy chắc chắn mang đi những gì thuộc về bạn và trả lại những gì thuộc về họ trước khi ra đi.