Buzz
.png)
Phỏng vấn không cấu trúc là gì?
Phỏng vấn không cấu trúc là các cuộc phỏng vấn diễn ra ngoài không gian văn phòng, như trong lúc ăn trưa hoặc uống cà phê. Các cuộc phỏng vấn không cấu trúc không tuân thủ một kịch bản nhất định như phỏng vấn truyền thống, nhưng mục tiêu chung vẫn là đánh giá xem ứng viên có phù hợp với công ty hay không. Chúng thường cũng được sử dụng để xác định xem ứng viên có hứng thú với việc làm ở công ty hay không.
Cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn không cấu trúc:
Dưới đây là các bước cơ bản bạn có thể thực hiện để sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn không cấu trúc.
Tìm hiểu về công ty
Tiến hành thăm dò sâu hơn về tổ chức, các sản phẩm và dịch vụ cũng như thành tựu của tổ chức. Xác định đối thủ cạnh tranh chính của công ty là ai. Xem lại bài viết trên blog của công ty và các trang mạng xã hội. Kiểm tra trên LinkedIn để xem liệu bạn có thể kết nối với bất kỳ ai làm việc ở đó, những người có thể cung cấp thông tin nội bộ về công ty, văn hóa của công ty và thậm chí là bộ phận mà bạn sẽ làm việc hay không.
Phân tích công việc một cách cặn kẽ
Nếu cuộc phỏng vấn dành để thảo luận về một vị trí cụ thể, hãy dành thời gian để phân tích mô tả công việc và xem xét những gì công ty đang tìm kiếm ở một ứng viên. Lập danh sách các kỹ năng, kiến thức và phẩm chất chính cần thiết cho vai trò.
