Cách sao cho công ty sa thải một cách duyên dáng

Đành dành một lúc (hoặc năm phút) để vượt qua sự sốc và đưa não hoạt động trở lại. Thở. Nếu bạn cảm thấy muốn khóc, hãy làm đi - điều này sẽ không thay đổi tình huống nhưng sẽ giúp bạn ứng phó tốt hơn nếu bạn có thể giải tỏa cảm xúc.

Đặt tư duy đúng cách. Thúc đẩy ban đầu của bạn có thể là giả sử rằng bạn là một nhân viên kém, một người kém xấu hoặc một thất bại hoàn toàn, nhưng điều này chỉ là sự hoảng loạn nói. Thay vào đó, tự nói với bản thân, 'Tôi đã làm việc trong một công việc không phù hợp với tôi.' Điều này quan trọng - không phải công việc là lỗi, và không phải bạn là người có lỗi - mà là sự kết hợp giữa bạn và công việc không hoạt động. Vì vậy đừng cảm thấy xấu hổ. Có một triệu lý do cho những công việc không thành công, và không có lý do nào là 100% lỗi của bạn.

Hãy tránh cố gắng đảo ngược quyết định. Bạn có thể cảm thấy muốn yêu cầu một cơ hội cuối cùng, nhưng bạn nên kiềm chế cảm giác đó. Quyết định đã được đưa ra và gần như luôn không thể thay đổi. Làm van xin chỉ làm yếu đi sức mạnh đàm phán của bạn.

Đàm phán các điều khoản của việc chia tay. Nhà tuyển dụng của bạn muốn mọi việc diễn ra một cách suôn sẻ để không để lại dư âm về tính tàn nhẫn. Vì vậy dưới đây là một số điều bạn nên yêu cầu:

• Thỏa thuận với nhà tuyển dụng về cách họ sẽ phản hồi khi có người gọi họ để hỏi về một tham chiếu. Lựa chọn an toàn nhất là để họ chỉ nói, 'Vâng, anh ấy đã làm việc ở đây trong khoảng thời gian này và chính sách của chúng tôi là không thảo luận về hiệu suất làm việc.'
• Yêu cầu một gói chia tay hào phóng. Yêu cầu thanh toán tất cả thời gian nghỉ phép và bệnh tật còn lại của bạn bằng tiền mặt, và yêu cầu một số tiền chia tay càng nhiều càng tốt - giữa một và ba tháng lương. Bạn có thể sẽ không nhận được nhiều như bạn yêu cầu, nhưng đây là một điểm khởi đầu tốt cho việc đàm phán.
• Yêu cầu nhà tuyển dụng tiếp tục các chính sách bảo hiểm trong một khoảng thời gian. Bạn có quyền COBRA, nhưng đó là một chi phí đắt đỏ, và tốt hơn nếu bạn có thể tiếp tục một thời gian với sự đóng góp của nhà tuyển dụng.
• Yêu cầu sự giúp đỡ trong việc tìm một công việc mới. Một số nhà tuyển dụng sẽ giới thiệu bạn với một công ty 'đặt ở ngoài' sẽ giúp bạn tìm kiếm một công việc mới. Nếu họ không, hãy hỏi 'Bạn có thể gợi ý cho bất kỳ công ty nào đang tuyển dụng nhân viên cho loại vị trí này không?' Họ có thể có mối quan hệ rất tốt.

Rời đi với phẩm giá. Đừng chờ đến cuối ngày - hãy dọn bàn làm việc và rời đi ngay. Nếu có người ghé qua để nói lời tạm biệt, cảm ơn họ một cách lịch sự, nhưng đừng đi lang thang trong hành lang kể cho mọi người biết điều gì đã xảy ra với bạn. Đừng bao giờ nói xấu về sếp hoặc công ty - đốt cầu sẽ quay trở lại ám bạn.

Thông báo cho gia đình ngay lập tức. Ngay cả khi bạn cảm thấy sốc và xấu hổ, hãy nói cho gia đình biết điều gì đã xảy ra và thảo luận về cách bạn nên xử lý vấn đề này như một gia đình. Dù họ sẽ bị sốc và thất vọng, nhưng trong tương lai, điều này sẽ giảm bớt lượng lo lắng khi bạn bắt đầu phản ứng cùng nhau.

Tự thưởng cho bản thân thời gian hồi phục. Bạn sẽ cảm thấy cám dỗ muốn ra ngoài và bắt đầu tìm kiếm việc mới vào ngày mai, nhưng bạn cần thời gian để xử lý những gì vừa xảy ra, để loại bỏ sự xấu hổ và hoảng loạn ra khỏi cơ thể bạn, và bắt đầu suy nghĩ một cách rõ ràng. Vì vậy, đặt ra một khoảng thời gian xác định là một hoặc hai tuần và tập trung vào việc chăm sóc bản thân và gia đình của bạn.

Hiểu rằng điều này không phải là cuối cùng. Mặc dù khó khăn để thực hiện, bạn phải ngừng nghĩ về việc chấm dứt làm kết thúc của một điều gì đó, và bắt đầu nghĩ về nó như một sự thay đổi trong con đường có thể dẫn bạn đến tình huống tốt hơn. Điều này chắc chắn không phải là điều vui vẻ, nhưng nó có thể biến thành cơ hội.

• Dành thời gian để quyết định xem bạn có muốn tiếp tục trong cùng lĩnh vực hay bạn muốn thử một điều gì đó khác.
• Điện thoại của bạn có thể sẽ reo lien tục trong vài ngày với tất cả bạn bè và đồng nghiệp cũ gọi để kiểm tra bạn. Kiềm chế cảm giác muốn nói chuyện với mọi người. Gửi lời qua bạn bè rằng bạn đang khá và dành thời gian để thư giãn và bạn sẽ gọi lại mọi người sau một vài ngày, tuần, tháng, hoặc bất cứ khi nào.
• Xác nhận rằng bạn sẽ không bị ràng buộc bởi một hợp đồng không cạnh tranh hoặc khác và bạn có quyền tự do tìm việc làm ở bất cứ đâu. Nếu họ cố gắng giữ bạn bởi một hợp đồng không cạnh tranh hoặc hợp đồng, bạn nên được nhận một gói hậu quả.

• Kiềm chế cảm giác muốn gọi điện cho đồng nghiệp cũ và phàn nàn về công ty hoặc quản lý.
• Đừng về nhà, hãy sắp xếp hành lý và rời khỏi thành phố. Chạy trốn khỏi vấn đề của bạn chỉ làm mọi thứ trở nên tồi tệ hơn, không chỉ vậy mà một người mới đến một thành phố khác làm việc mà không có lý do tốt (ví dụ: chuyển công việc, chuyển công việc của thành viên trong gia đình, thiên tai, sa thải, v.v.) là một tín hiệu đỏ đối với tất cả các nhà tuyển dụng. Thay vào đó, hãy bắt đầu cập nhật hồ sơ của bạn và đăng nó lên những nơi như CareerBuilder.com và liên hệ với mọi người có thể có về việc có thể có việc làm.