Buzz
Khi mới bắt đầu thực tập hoặc đi làm, hầu hết các sinh viên đều rất háo hức để học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm để phát triển bản thân. Những ngày đầu tiên thường là những ngày đầy nhiệt huyết.
Tuy nhiên, duy trì năng lượng và sự đam mê như trong những ngày đầu không phải lúc nào cũng dễ dàng. Một trong những câu trả lời để duy trì năng lượng và sự hào hứng đó chính là tư duy phát triển (Growth Mindset). Bài viết này sẽ giới thiệu về tư duy phát triển và tác động của nó trong việc duy trì nhiệt huyết trong công việc và cung cấp một số cách để phát triển tư duy này.
Tư Duy Phát Triển Là Gì?
Tư duy phát triển là một tư duy tích cực và linh hoạt, là loại tư duy coi khó khăn, thất bại và thách thức là cơ hội để học hỏi, phát triển và tiến bộ. Người có tư duy phát triển tin rằng khả năng và thông minh có thể được nâng cao thông qua việc học tập, nỗ lực và trải nghiệm.
Tư Duy Phát Triển Ngược Với Tư Duy Cố Định
Trong tư duy phát triển, sự khác biệt và thay đổi được đón nhận và xem là cơ hội để phát triển bản thân. Những người có tư duy phát triển không sợ thất bại mà thậm chí coi thất bại là một phần tự nhiên của quá trình học tập. Họ hiểu rằng việc đối mặt với khó khăn và thách thức mới là cơ hội để mở rộng khả năng và tiến bộ.
