Cách thức ứng xử một cách lịch thiệp khi chấm dứt mối quan hệ công việc? Không bao giờ nên phê phán công ty cũ

Khi tham gia phỏng vấn, những người tuyển dụng thường cảnh giác với những ứng viên nói xấu về công ty cũ. Điều này trở thành quy tắc không viết thành chữ khi lựa chọn ứng viên cho doanh nghiệp và cũng là biểu hiện của lối ứng xử văn minh sau quá trình làm việc tại một công ty

Bước vào quán cà phê, một nhóm thanh niên náo nhiệt. Ngay sau khi đặt nước và ngồi xuống, cuộc trò chuyện của họ bắt đầu xoay quanh công ty cũ:

Cô bạn A: “Tao mới rời công ty mày đó. Lương thì thấp mà áp lực công việc thì cao. Thật sự chán ghét”.

Cô bạn B: “Mày quyết định đúng đấy. Tao tìm thấy một cửa hàng quần áo mới và làm được hai tuần rồi. Tốt hơn nhiều so với chỗ cũ. Ít áp lực hơn và được coi trọng hơn”.

Cuộc trò chuyện kéo dài và trở thành chủ đề chính trong buổi tối của nhóm thanh niên. Họ có lẽ không nhận ra rằng, họ đang vi phạm những nguyên tắc cơ bản về ứng xử sau khi chấm dứt mối quan hệ làm việc tại một nơi – điều mà họ cho là không quan trọng vì họ đã rời khỏi công ty đó, nhưng thực tế đó lại là những nguyên tắc đạo đức mà họ cần tuân thủ và cải thiện trong tư duy của mình

Hãy tôn trọng và giữ bí mật về công việc cũ

Luôn giữ tinh thần tích cực và lịch sự

Chia sẻ kinh nghiệm và sự hiểu biết với người mới

Hiểu biết và tôn trọng sự đa dạng trong môi trường làm việc

Nhận diện vai trò và phong cách làm việc phù hợp

Tư duy cẩn trọng khi tuyển dụng nhân sự