Buzz
Những kỹ năng, kinh nghiệm và đào tạo bạn cần để trở thành một chuyên gia chăm sóc trẻ em
Trở thành một người giữ trẻ là một lựa chọn tuyệt vời cho bất kỳ ai yêu thích trẻ em và muốn tham gia vào một chút nhiều hơn so với một người trông trẻ. Đó là công việc khó khăn - bạn sẽ phải giám sát trẻ em trong nhiều giờ liên tục, trong nhiều ngày trong tuần - nhưng việc nhìn thấy một đứa trẻ phát triển tốt dưới sự chăm sóc và quan tâm của bạn cũng rất đáng giá. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin về kinh nghiệm và đào tạo cần thiết, cách quảng cáo dịch vụ của bạn và cách tìm kiếm một gia đình phù hợp với bạn.
Những Điều Bạn Nên Biết
- Đạt chứng chỉ CPR và sơ cứu cơ bản. Cũng cân nhắc tham gia các lớp học chăm sóc trẻ hoặc theo đuổi bằng cấp về giáo dục mầm non.
- Dành một thời gian để trông trẻ hoặc tình nguyện tại một trung tâm chăm sóc trẻ để có kinh nghiệm chăm sóc trẻ.
- Tạo một CV với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, sau đó tạo các hồ sơ trên các trang web chăm sóc trẻ như Sittercity hoặc Care.
- Phỏng vấn các khách hàng tiềm năng và hỏi về cuộc sống gia đình của họ để xem bạn có phù hợp làm người giữ trẻ không.
Bước Tiến Hành
Trông trẻ để có kinh nghiệm.
Trông trẻ của người khác để xem công việc có phù hợp với bạn không. Trước khi cam kết với một công việc trông trẻ toàn thời gian, hãy thử sức trong ngành nghề bằng cách trông trẻ hoặc làm việc tại một trung tâm chăm sóc trẻ. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì cần thiết để trở thành một chuyên gia chăm sóc trẻ em và thêm kinh nghiệm quý báu vào CV của bạn.
- Hỏi bạn bè hoặc gia đình xem họ cần giúp đỡ trông trẻ không, hoặc tình nguyện tại một trung tâm chăm sóc trẻ để tìm công việc đầu tiên của bạn.
Được đào tạo y tế đúng cách.
Đạt chứng chỉ CPR và sơ cứu cơ bản. Bất kỳ ai làm việc trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em đều nên được đào tạo về các thủ tục sơ cứu cơ bản. Điều này cho thấy bạn nghiêm túc về an toàn và sẵn sàng hành động trong tình huống khẩn cấp. Ngay cả khi bạn không bao giờ gặp phải tình huống khẩn cấp nghiêm trọng khi trông trẻ, việc biết cách làm đúng sẽ mang lại sự yên tâm quan trọng cho cả bạn và phụ huynh.
- Liên hệ với Hiệp hội Red Cross địa phương của bạn, YMCA, hoặc thậm chí là trạm cứu hỏa địa phương của bạn để hỏi về các buổi đào tạo sơ cứu.
Tham dự các khóa học về chăm sóc trẻ.
Học các lớp học chăm sóc trẻ hoặc theo đuổi một bằng cấp để bổ sung vào CV của bạn. Mặc dù không yêu cầu bằng cấp, nhưng các bậc phụ huynh sẽ tin tưởng hơn vào một người giữ trẻ có bằng đại học. Một bằng cử nhân trong giáo dục mầm non sẽ giúp bạn nắm vững các thực hành chăm sóc trẻ cơ bản như sức khỏe và an toàn cho trẻ sơ sinh. Đồng thời, nó cũng mang lại cho bạn kinh nghiệm thực hành quý báu.
- Ngoài ra, các lớp học chăm sóc trẻ thông qua Red Cross hoặc các tổ chức khác là cách tiết kiệm và thoải mái hơn để học kỹ năng như quản lý hành vi và giám sát trẻ em ngoài nhà.
Viết một CV.
Tạo một CV với thông tin đào tạo và kinh nghiệm của bạn. Một CV cho phép khách hàng tiềm năng xem xét kỹ năng và kinh nghiệm của bạn ngay từ cái nhìn đầu tiên. Tạo một CV và bao gồm bất kỳ công việc trước đây nào, đào tạo và chứng chỉ, kinh nghiệm tình nguyện, khả năng sẵn có của bạn, và một tuyên bố ngắn về những gì bạn hy vọng đạt được làm người giữ trẻ.
- Cũng bao gồm loại công việc bạn đang tìm kiếm, chẳng hạn như một tình huống sống chung hoặc đi lại.
Quảng cáo cho những người quen của bạn.
Sử dụng lời đồn đại để tìm các gia đình quan tâm. Hãy cho bạn bè, gia đình và đồng nghiệp biết rằng bạn sẵn lòng làm người giữ trẻ. Ngay cả khi họ không cần dịch vụ của bạn, họ có thể biết người nào đó cần và giới thiệu khách hàng tiềm năng. Xây dựng một mạng lưới cá nhân như thế này có thể là rất quan trọng để tìm việc.
- Cũng in flyer hoặc poster quảng cáo dịch vụ của bạn và đăng chúng trên các bảng thông báo công cộng xung quanh thị trấn của bạn.
Đăng ký trên các trang web chăm sóc trẻ.
Tạo hồ sơ trên các thư mục chăm sóc trẻ. Các trang web như Sittercity và Care kết nối phụ huynh với các chuyên gia chăm sóc trẻ. Đây là những nguồn tài nguyên tiện lợi để tìm kiếm và giao tiếp với khách hàng tiềm năng. Điền đầy đủ thông tin hồ sơ của bạn với một bức ảnh chân dung, kinh nghiệm trước đó và cách tiếp cận riêng của bạn trong việc trông trẻ để cho phụ huynh biết bạn là loại người giữ trẻ như thế nào.
Nộp đơn vào các công ty môi giới giữ trẻ.
Tham gia một công ty môi giới giữ trẻ để có ai đó tìm việc cho bạn. Một công ty môi giới giữ trẻ là một nhóm tư nhân kết nối người giữ trẻ với các gia đình. Bạn sẽ gia nhập một danh sách các người giữ trẻ đủ điều kiện, và một đại diện sẽ làm công việc khó khăn của việc ghép bạn với một công việc phù hợp. Tìm kiếm các công ty môi giới địa phương và nộp đơn để tham gia vào họ.
- Thường bạn sẽ cần nộp một bức ảnh chân dung, CV và một tuyên bố mục tiêu, đó là một mô tả ngắn gọn về triết lý của bạn như một chuyên gia chăm sóc trẻ.
Gặp gỡ với các gia đình quan tâm.
Phỏng vấn gia đình trước khi bạn đồng ý làm người giữ trẻ. Mỗi gia đình là khác nhau, và quan trọng là bạn phải làm quen với khách hàng tiềm năng để xem họ có phù hợp với bạn không. Gặp gỡ phụ huynh cùng với các em bé của họ tại một nơi công cộng, như một công viên, nơi bạn có thể tương tác và hiểu họ.
Mặc quần áo thực tế.
Mặc quần áo chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt. Cách bạn mặc trong buổi phỏng vấn cho phụ huynh biết bạn là loại người giữ trẻ như thế nào. Để tạo ấn tượng tốt nhất, mặc đồ sạch sẽ, kín đáo và thực tế. Mặc một trang phục mang lại cho bạn sự linh hoạt và không quá trần trụi.
- Quần slacks, giày sneakers, và một áo sơ mi dài tay hoặc áo blouse là những lựa chọn tuyệt vời cho trang phục chuyên nghiệp, thực tế.
Tìm hiểu thêm về khách hàng tiềm năng.
Hỏi về gia đình để xem họ có phù hợp với bạn không. Cách bạn tương tác và đối xử với trẻ em có thể không phù hợp với quan điểm của một số phụ huynh. Hỏi phụ huynh họ mong đợi gì từ một người giữ trẻ, họ sử dụng hình phạt nào, và nếu có bất kỳ liên kết tôn giáo nào mà bạn nên biết. Tất cả những điều này sẽ phát huy vai trò nếu bạn quyết định làm người giữ trẻ cho họ. Một số câu hỏi khác bạn có thể hỏi bao gồm:
- Có bất kỳ vấn đề y tế nào của con họ mà bạn cần biết?
- Có bất kỳ hạn chế dinh dưỡng nào quan trọng trong nhà?
- Có bất kỳ động lực gia đình không bình thường nào bạn có thể phải điều hướng?
- Chúng sẽ xử lý như thế nào nếu ý kiến của bạn về việc chăm sóc trẻ xung đột với ý kiến của họ?
Thỏa thuận mức lương công bằng.
Đặt mức giá của bạn. Trước khi bạn có được một khách hàng, quyết định bạn sẽ tính phí dịch vụ của mình bao nhiêu. Duyệt qua các thư mục chăm sóc trẻ em như Sittercity và lưu ý xem các người giữ trẻ khác trong khu vực của bạn tính giá bao nhiêu, sau đó đặt mức giá của bạn vào một con số tương tự. Hãy cân nhắc số lượng trẻ em mà bạn sẽ giữ trẻ, độ tuổi của họ và nhu cầu của họ. Thỏa thuận một mức giá công bằng với bất kỳ khách hàng tiềm năng nào.
- Ví dụ, người giữ trẻ ở Salt Lake City thường tính khoảng $14 một giờ, trong khi những người giữ trẻ ở New York City thường tính khoảng $21 một giờ.
- Đặt mức giá của bạn cao hơn trung bình để thu hút nhiều khách hàng giàu có hơn. Hãy nhớ rằng bạn có thể cần có các bằng cấp bổ sung để chứng minh giá của mình, như sự sẵn có cao hơn hoặc khả năng hướng dẫn học.
Đồng ý với một hợp đồng.
Xem xét và ký một hợp đồng người giữ trẻ. Một hợp đồng người giữ trẻ chỉ rõ mức lương, sự sẵn có của bạn, các nhiệm vụ dự kiến và các quyền lợi. Khi viết hợp đồng, sử dụng ngôn ngữ đơn giản, rõ ràng. Xác định bạn sẽ làm việc bao lâu mỗi ngày, thời gian làm việc của bạn và bất kỳ điều kiện nào có thể dẫn đến việc bạn chấm dứt hợp đồng. Sau đó, đồng ý về ngày bắt đầu và bắt đầu sự nghiệp người giữ trẻ của bạn!
- Các điều kiện chấm dứt có thể bao gồm việc không nhận được tiền lương, làm thêm giờ không được thương lượng hoặc một môi trường bất hòa được chứng minh.
- Nếu bạn không có kinh nghiệm, tốt nhất là [Liên hệ với một luật sư| thuê một luật sư] để giúp bạn viết hợp đồng.
- Một số gia đình có thể không yêu cầu một hợp đồng, nhưng việc có một hợp đồng là một ý tưởng tốt để bảo vệ quyền lợi của bạn như một người lao động và làm rõ trách nhiệm của bạn.
