Cách Tính Phần Trăm Tăng Lương

Việc tăng lương có thể diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau. Bạn có thể nhận được mức lương tăng hoặc thăng chức, hoặc có thể đã chấp nhận một công việc mới với mức lương cao hơn hoàn toàn. Bất kể tình huống nào, bạn chắc chắn muốn biết cách tính phần trăm tăng lương của mình như thế nào. Vì tỷ lệ lạm phát và các thống kê về chi phí sinh hoạt thường được diễn giải dưới dạng phần trăm, tính tăng trưởng dưới dạng phần trăm có thể giúp bạn so sánh với các yếu tố khác như lạm phát. Việc học cách tính phần trăm tăng lương cũng sẽ giúp bạn so sánh bồi thường của mình so với người khác trong lĩnh vực của bạn.

Trừ mức lương cũ của bạn đi mức lương mới của bạn. Giả sử bạn kiếm được $45,000 mỗi năm ở công việc cũ của mình và bạn đã chấp nhận một vị trí mới với mức lương là $50,000 mỗi năm. Điều này có nghĩa là bạn sẽ lấy $50,000 và trừ đi $45,000. $50,000 - $45,000 = $5,000.

• Nếu bạn nhận lương theo giờ và không biết tổng thu nhập hàng năm của mình, bạn có thể đơn giản sử dụng mức lương theo giờ cũ và mới của bạn thay vì mức lương. Ví dụ, nếu sự tăng lương là từ $14/giờ lên $16/giờ, thì bạn sẽ sử dụng $16 - $14 = $2.

Chia sự chênh lệch lương cho mức lương cũ. Lấy sự chênh lệch đã tính ở Bước 1, chia cho mức lương cũ. Ví dụ, $5,000 chia cho $45,000 bằng 0.111. Nếu tính tăng phần trăm lương theo giờ, cũng thực hiện tương tự, ví dụ $2 chia cho $14 bằng 0.143.

Nhân số thập phân với 100. Để chuyển số thập phân thành phần trăm, nhân nó với 100. Ví dụ, 0.111 nhân 100 bằng 11.1%, nghĩa là lương mới $50,000 là 111.1% so với mức $45,000 cũ, tăng 11.1%. Với lương theo giờ, 0.143 nhân 100 bằng 14.3%.

Tính toán các lợi ích phụ, nếu có.

Nếu so sánh công việc mới, xem xét toàn bộ gói lợi ích, bao gồm bảo hiểm, thưởng, kế hoạch hưu trí. Ví dụ, so sánh phí bảo hiểm, tính vào các khoản thưởng có thể nhận được, và đóng góp kế hoạch hưu trí, một công ty đối ứng 6% sẽ là khoản tiền thêm vào quỹ hưu trí của bạn.

Hiểu về lạm phát. Lạm phát là sự tăng giá của hàng hóa và dịch vụ, ảnh hưởng đến chi phí sinh hoạt. Lạm phát cao thường dẫn đến giá thực phẩm, dịch vụ và xăng tăng. Trong thời kỳ lạm phát cao, mọi người thường mua sắm ít hơn vì giá cả tăng cao.

Tìm hiểu về lạm phát. Một loạt các yếu tố quyết định sự lạm phát của tiền tệ. Ở Mỹ, Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động hàng tháng công bố một báo cáo theo dõi và tính toán lạm phát. Bạn có thể tìm thấy một phân tích theo tháng của tỷ lệ lạm phát ở Mỹ trong 15 năm qua tại đây.

Trừ tỷ lệ lạm phát khỏi phần trăm tăng lương của bạn. Để xác định tác động của lạm phát đối với mức lương tăng của bạn, đơn giản là trừ tỷ lệ lạm phát khỏi phần trăm tăng mà bạn tính toán ở Phần 1. Ví dụ, tỷ lệ lạm phát trung bình trong năm 2014 là 1,6%. Sử dụng tỷ lệ tăng 11,1% được tính toán ở Phần 1, bạn sẽ xác định tác động của lạm phát đối với sự tăng lương như sau: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Điều này có nghĩa là sau khi tính toán giá cao của hàng hóa và dịch vụ chuẩn, mức tăng chỉ đáng giá thêm 9,5% vì tiền trở nên ít hơn 1,6% so với năm trước.

• Nói cách khác, cần thêm trung bình 1,6% tiền vào năm 2014 để mua cùng một hàng hóa như trong năm 2013.

Liên kết hiệu ứng của lạm phát với sức mua. Sức mua đề cập đến chi phí so sánh của hàng hóa và dịch vụ qua thời gian. Ví dụ, giả sử bạn có mức lương là $50,000 mỗi năm từ Phần 1. Bây giờ giả sử rằng lạm phát ổn định ở mức 0% trong năm bạn nhận được sự tăng lương, nhưng tăng lên 1,6% trong năm tiếp theo mà không có sự tăng lương khác. Điều này có nghĩa là bạn sẽ cần thêm 1,6% để mua cùng một hàng hóa và dịch vụ cơ bản. 1,6% của $50,000 bằng 0,016 x 50,000 = $800. Tổng sức mua của bạn dựa trên lạm phát thực sự giảm đi $800 so với năm trước.

• Cục Thống kê Lao động có một máy tính dễ sử dụng để so sánh sức mua giữa các năm. Bạn có thể tìm thấy nó tại: https://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm

Trừ mức lương cũ của bạn đi mức lương mới, được tăng lên. Sau đó, chia sự khác biệt này cho mức lương cũ của bạn để có được một số thập phân. Nhân số thập phân này với 100 để tính toán phần trăm tăng lương của bạn.

• Có một số máy tính trực tuyến bạn có thể sử dụng để nhanh chóng xác định mức tăng lương dưới dạng phần trăm.
• Các ví dụ trên sẽ hoạt động tương đương khi được thể hiện trong các đơn vị tiền tệ khác.

• Máy tính