Buzz
Mytour hiện đang nhận rất nhiều thắc mắc liên quan đến quy định về nghỉ bù của bác sĩ trực 24 giờ. Việc hiểu rõ về quy định này sẽ giúp bác sĩ có thể nghỉ làm vào các ngày thường trong tuần một cách hợp lý.
Chỉ dẫn và chế độ trực 24/24 của bác sĩ
Mytour sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn qua bài viết này:
1. Nền tảng pháp lý
- Bộ luật lao động năm 2012
- Quyết định 73/2011/QĐ-TTg
2. Tư vấn của luật sư
Theo quy định của Luật Lao động về ngày nghỉ hàng tuần như sau:
Điều 110. Nghỉ hằng tuần
1. Hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong những trường hợp đặc biệt, nếu chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, người sử dụng lao động phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 04 ngày tính bình quân mỗi tháng.
2. Quyền của người sử dụng lao động là quyết định việc sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần, nhưng phải ghi rõ trong nội quy lao động.
Thời gian nghỉ bù của bác sĩ trực 24 giờ
Quyết định 73/2011/QĐ-TTg điều chỉnh tại điểm c khoản 3 Điều 2 như sau về chế độ thường trực:
c) Sau khi tham gia thường trực, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương như sau:
- Khi thường trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần sẽ được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết sẽ được nghỉ bù 02 ngày;
- Nếu thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ, sẽ được nghỉ ít nhất 12 giờ liên tục.
Trong trường hợp cơ sở y tế kêu gọi nhân viên làm việc vào giờ nghỉ, họ phải thanh toán tiền lương làm thêm theo quy định của pháp luật lao động.
Ví dụ, nếu ngày nghỉ hàng tuần của bạn là chủ nhật và bạn phải trực vào thứ 7, chủ nhật vẫn được tính là ngày nghỉ hàng tuần của bạn. Bạn cũng có quyền nghỉ thêm vào một ngày khác trong tuần nếu bệnh viện yêu cầu bạn làm việc vào ngày nghỉ bù.
* Cách tính lương làm thêm giờ cho bác sĩ trực
Theo điều 97, tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm được tính theo quy định của pháp luật.
1. Người lao động thực hiện làm thêm giờ sẽ nhận lương theo đơn giá tiền công hoặc tiền công theo công việc như sau:
a) Trong ngày thường, ít nhất là 150%;
b) Trong ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất là 200%;
c) Trong ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất là 300%, chưa tính tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương cho những người làm việc vào ngày này.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất là 30% tiền lương, tính theo đơn giá tiền công hoặc tiền công theo công việc bình thường.
3. Người lao động thực hiện làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được trả thêm 20% tiền lương, tính theo đơn giá tiền công hoặc tiền công theo công việc của ngày làm việc bình thường.
* Phụ cấp thường trực đặc biệt
- Người lao động thực hiện thường trực 24/24 giờ sẽ nhận phụ cấp theo các mức sau:
+ 115.000 đồng/người/phiên trực cho bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.
+ 90.000 đồng/người/phiên trực cho bệnh viện hạng II.
+ 65.000 đồng/người/phiên trực cho các bệnh viện khác và các cơ sở tương đương.
+ 25.000 đồng/người/phiên trực cho trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.
- Người lao động thực hiện thường trực theo ca 12/24 giờ sẽ được nhận phụ cấp bằng 0,5 lần mức quy định cho thường trực 24/24 giờ;
- Người lao động thực hiện thường trực theo ca 16/24 giờ sẽ được nhận phụ cấp bằng 0,75 lần mức quy định cho thường trực 24/24 giờ.
Nếu thực hiện thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt, mức phụ cấp sẽ được tính bằng 1,5 lần mức quy định; thường trực vào ngày nghỉ hàng tuần sẽ được tính bằng 1,3 lần mức quy định; thường trực vào ngày lễ, ngày Tết sẽ được tính bằng 1,8 lần mức quy định.
+ Người thực hiện thường trực 24/24 giờ sẽ nhận hỗ trợ tiền ăn là 15.000 đồng/người/phiên trực;
+ Sau khi tham gia thường trực, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương theo quy định như sau:
- Nếu thường trực 24/24 giờ vào ngày thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần, sẽ được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết sẽ được nghỉ bù 02 ngày;
- Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ sẽ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.
Nếu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ, họ phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm thêm giờ cũng phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm cũng sẽ được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật.
Vì vậy, nếu bạn trực vào ngày thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần, bạn sẽ được nghỉ bù 01 ngày. Không có quy định cụ thể về nghỉ bù, tuy nhiên, nghỉ bù được hiểu là nghỉ ngày để bù đắp cho ngày trực 24 giờ liên tục.
Với chia sẻ trên, bạn đã biết cách tính thời gian nghỉ bù của bác sĩ trực 24 giờ. Trong trường hợp bạn trực 24 giờ vào ngày thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định của pháp luật, bạn sẽ được nghỉ bù.
Quản lý thời gian làm việc tại ngân hàng Sacombank sẽ giúp bạn linh hoạt sắp xếp công việc và thời gian ghé ngân hàng. Đặc biệt, bạn đang quan tâm đến việc ngân hàng Sacombank có mở cửa làm việc thứ 7, chủ nhật không? để có lịch nghỉ phù hợp cho việc giao dịch tại ngân hàng.
