Buzz
Theo quy định của Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, sau khi nghỉ thai sản 6 tháng, trong 30 ngày đầu khi trở lại làm việc và sức khỏe chưa ổn định, người lao động được phép nghỉ thêm 5 đến 10 ngày và được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Cụ thể, số ngày nghỉ như sau:
- Đối với lao động nữ sinh 2 con trở lên, được nghỉ tối đa 10 ngày mỗi lần.
- Đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật, được nghỉ tối đa 07 ngày.
- Đối với các trường hợp khác, được nghỉ tối đa 05 ngày.
Cách tính tiền dưỡng sức, phục hồi sau thai sản
Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh được tính theo công thức: 30% mức lương cơ sở x số ngày nghỉ. Chẳng hạn, tính mức dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ đẻ thường vào tháng 9/2019 sẽ là: 30% x 1.490.000 x 5 = 2.235.000 đồng.
Vì vậy, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức, người lao động nhận được 30% mức lương cơ sở, tương đương với 447.000 đồng.
