Cách Trả Lời Yêu Cầu Mức Lương Mong Đợi trong Email

Nếu bạn đã được yêu cầu trả lời email với mức lương mong đợi của bạn, điều quan trọng là bạn nên tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi phản hồi. Đầu tiên, bạn nên tính toán các chi phí hàng năm của mình để hiểu được số tiền bạn cần kiếm được. Tiếp theo, bạn cần tìm hiểu mức lương trung bình trong ngành nghề và khu vực của bạn để có thể đưa ra phản hồi hợp lý. Nếu bạn dành thời gian và chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn có thể đạt được mức lương mà bạn mong muốn và cải thiện cơ hội được nhận công việc.

1. Gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì cơ hội việc làm. 2. Giải thích lý do tại sao mức lương mong đợi của bạn xứng đáng, như 'Dựa trên kinh nghiệm của tôi, tôi nghĩ mức lương từ $50,000 đến $65,000 là phù hợp'. 3. Sử dụng một khoảng lương thay vì một số cụ thể nếu bạn không chắc chắn về mức lương của nhà tuyển dụng. 4. Cho biết bạn linh hoạt về giá hoặc sẵn lòng đàm phán dựa trên các phúc lợi được cung cấp.

Tính toán các chi phí sinh hoạt của bạn. Xác định số tiền tối thiểu bạn cần kiếm được để covering chi phí hàng tháng của bạn, sau đó nhân nó với 12 để biết số tiền tối thiểu bạn cần kiếm được mỗi năm. Có thể giúp nếu bạn tạo một bảng tính liệt kê các chi phí của bạn trong khi bạn đang tính toán chúng. Các chi phí này có thể bao gồm tiền thuê nhà, hóa đơn và tiền chi tiêu thêm. Bạn cũng sẽ muốn xem xét thuế khi tính toán thu nhập và chi phí của bạn.

• Để tính toán lương ròng của bạn, trừ đi số thuế bạn phải trả từ tổng thu nhập của bạn.
• Nhớ bao gồm các hóa đơn hàng quý hoặc hàng năm mà bạn cần phải trả cũng.

Nghiên cứu xem người khác kiếm được bao nhiêu trong cùng một vị trí. Tìm kiếm trên các trang web như Glassdoor, Indeed và Cục Thống kê Lao động để tìm mức lương cho công việc cụ thể của bạn. Điều này sẽ cho bạn một ý tưởng tốt hơn về số tiền bạn nên kiếm được trong vị trí và có thể giúp bạn đặt một số cho kỳ vọng về mức lương của mình.

• Đôi khi bạn có thể tìm thấy mức lương trước đây tại công ty cụ thể mà bạn đang nộp đơn trên các trang như Glassdoor. Biết thông tin này sẽ cho bạn biết cách công ty đang trả lương cho nhân viên ở các vị trí tương tự.

Xác định chi phí sinh sống trong khu vực của bạn.

Chi phí sinh sống ở một số thành phố, bang hoặc quốc gia nhất định thay đổi đáng kể và ảnh hưởng đến mức lương mà mọi người nhận được trong khu vực đó. Các trang web như Glassdoor, Salary.com và Payscale.com cung cấp thống kê việc làm địa phương để bạn có thể xem mức lương mà mọi người thường kiếm được gần bạn. Sử dụng những trang web này để giúp hạn chế kỳ vọng về mức lương của bạn.

• Ví dụ, nếu bạn sống ở New York City, chi phí sinh sống và do đó mức lương sẽ cao hơn nhiều so với nếu bạn sống ở Raleigh, Bắc Carolina.

Hãy trung thực với kỳ vọng về mức lương của bạn. Đừng yêu cầu nhiều hơn bạn nghĩ bạn xứng đáng chỉ vì bạn muốn nhiều tiền hơn. Trái lại, bạn cũng không nên đưa ra số tiền quá thấp vì bạn có thể nhận được mức lương kém trong vị trí mới của bạn. Hãy trung thực và trực tiếp nhất có thể với bản thân và nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn khi đáp lại các câu hỏi về mức lương mong đợi.

Cung cấp một dòng tiêu đề đơn giản và ngắn gọn. Dòng tiêu đề nên ngắn gọn và súc tích. Bạn nên thêm một số dấu nhận dạng để người đọc có thể dễ dàng tìm thấy email khi họ tìm kiếm nó.

• Ví dụ, dòng tiêu đề có thể là một cái gì đó như, “Garrett Anthony - Thông tin mức lương mong đợi.”

Sử dụng cùng một phong cách như thông tin trước đó đã trao đổi. Nếu giao tiếp của bạn với nhà tuyển dụng đã là hình thức cho đến nay, hãy giữ nguyên như vậy trong email của bạn. Nếu bạn đã giao tiếp một cách không chính thức hơn, một “Xin chào,” theo sau là tên đầu tiên có lẽ là đủ trong phần giới thiệu.

• Sử dụng các lời chào như 'Anh,' 'Chị,' và 'Cô.' nếu bạn đã sử dụng chúng trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Đối với các giao tiếp chính thức, bạn có thể bắt đầu thư với một điều gì đó như, “Kính thưa ông Smith.” Đối với các công việc không chính thức hơn, một “Xin chào John” hoặc “Chào John,” là đủ.

Viết một đoạn ngắn 2-3 câu cảm ơn họ về cơ hội. Một đoạn cảm ơn nhỏ sẽ cho họ biết rằng bạn vẫn quan tâm đến vị trí. Điều này cũng là một cách tuyệt vời để chuyển sang cuộc trò chuyện nghiêm túc hơn về mức lương và các phúc lợi.

• Đoạn đầu có thể là một cái gì đó như, “Cảm ơn rất nhiều về cơ hội! Tôi đánh giá cao thời gian mà bạn đã dành cho tôi trong quá trình này và tôi rất háo hức về viễn cảnh gia nhập đội.”

Bao gồm mức lương mong đợi của bạn và 2-3 câu và lý do bạn xứng đáng với nó. Đoạn thứ hai nên bao gồm mức lương mong đợi của bạn. Đảm bảo rằng bạn biện minh cho số tiền đó bằng một vài câu về học vấn hoặc kinh nghiệm của bạn. Điều này sẽ cải thiện khả năng bạn nhận được mức lương mà bạn muốn.

• Đoạn thứ hai của bạn có thể là một cái gì đó như, “Dựa trên 5 năm kinh nghiệm của tôi, tôi nghĩ rằng khoảng từ $50,000 đến $65,000 sẽ phù hợp.”

Kiểm tra email của bạn để tránh lỗi ngữ pháp và chính tả. Kiểm tra email một hoặc nhiều lần trước khi bấm nút gửi để tránh tạo ấn tượng sai lầm. Những lỗi chính tả và ngữ pháp trong email của bạn có thể làm bạn trông không chuyên nghiệp và có thể làm tổn thương cơ hội của bạn để có được công việc.

• Chạy kiểm tra chính tả và ngữ pháp trên email trước khi gửi để tránh những lỗi.
• Mặc dù email ngắn, nhưng điều quan trọng là mọi thứ phải rõ ràng và chính xác.

Cung cấp một phạm vi mức lương làm bạn hài lòng thay vì một con số cụ thể. Nếu bạn không chắc chắn về việc nhà tuyển dụng sẽ trả bao nhiêu hoặc bạn muốn hỏi số tiền nào, bạn có thể cung cấp cho họ một phạm vi. Sử dụng nghiên cứu của bạn và tìm hiểu về những người có kinh nghiệm tương tự trong vị trí cụ thể của bạn để tạo ra phạm vi đó.

• Việc cung cấp một phạm vi sẽ cho họ biết rằng bạn linh hoạt và có thể mang lại lợi ích cho bạn trong quá trình đàm phán về mức lương.

Cho biết mức lương có thể thương lượng dựa trên các phúc lợi. Các phúc lợi có thể giúp bạn tiết kiệm được nhiều tiền nên quan trọng phải xem xét chúng khi trả lời câu hỏi về mức lương mong đợi. Ngược lại, công việc có thể không cung cấp bất kỳ phúc lợi nào. Trong trường hợp này, hoàn toàn chấp nhận để yêu cầu một chút nhiều hơn so với mức trung bình của thị trường để bù đắp cho việc thiếu phúc lợi.

• Bạn có thể viết gì đó trong email như, “Có thể thương lượng dựa trên gói phúc lợi.”
• Ví dụ, nếu vị trí cung cấp các phúc lợi sức khỏe mà thông thường sẽ tốn cho bạn $2,000 mỗi năm, bạn sẽ cần tính toán vào mức lương mong đợi của mình.

Thông báo rằng bạn linh hoạt về mức lương. Hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn linh hoạt, đặc biệt là nếu bạn thực sự muốn công việc. Điều này có thể giữ cho bạn trong cuộc đua và có thể hữu ích trong quá trình đàm phán mức lương sau này.

• Bạn có thể viết gì đó như, “Tôi rất linh hoạt về mức lương của mình và rất mong có cơ hội gia nhập đội.”