Cách Trở Thành Một Hình Mẫu

Trở thành một hình mẫu là một trách nhiệm lớn, đặc biệt là khi bạn đang làm việc. Làm thế nào để bạn thiết lập một ví dụ tuyệt vời cho đồng nghiệp của mình mà không đặt ra những kỳ vọng không thể thực hiện cho chính bản thân bạn? Đừng lo - bạn đã đến đúng nơi rồi. Chúng tôi đã phác thảo rất nhiều đặc điểm và phẩm chất đơn giản liên quan đến các hình mẫu tốt, cũng như cách áp dụng những phẩm chất đó một cách dễ dàng trong thời điểm hiện tại. Khi ngày làm việc tiếp theo đến, bạn sẽ có thể bước đi một cách tự tin nhất!

• Để trở thành một hình mẫu trong bất kỳ bối cảnh nào, hãy nhận biết và cải thiện những điểm yếu của bạn trong khi chấp nhận lỗi của mình. Sự minh bạch tốt hơn sự hoàn hảo.
• Tôn trọng tất cả mọi người xung quanh bạn và cảm thông với họ để ki earned được lòng tin và sự ngưỡng mộ của họ.
• Giao tiếp mở cửa, trung thực và trực tiếp. Hãy lắng nghe những gì người khác muốn nói với sự tôn trọng và xem xét.

Các hình mẫu có niềm tin vào khả năng của bản thân mình mà không tự cao tự đại. Tự tin xoay quanh việc biết giá trị bản thân và điểm mạnh của bạn, trong khi kiêu căng tập trung vào cảm giác quan trọng của bản thân. Các hình mẫu tốt biết cách tin vào bản thân mình mà không đặt mình lên một chiếc đài cao. Thử:

• Dẫn dắt trên một dự án phù hợp với năng lực của bạn
• Lịch sự sửa chữa một đồng nghiệp khi họ chia sẻ thông tin không chính xác
• Mang ý tưởng đến với sếp hoặc quản lý của bạn

Các hình mẫu không sợ tiếp cận điểm yếu của họ một cách mới mẻ. Mặc dù có niềm tin phổ biến, một hình mẫu không hoàn hảo và hoàn hảo trong mọi điều họ làm. Thay vào đó, họ tiến hành để hiểu rõ những điểm yếu của mình là gì, và sau đó làm việc để cải thiện bản thân trong tương lai. Bạn có thể:

• Hỏi một cấp trên để được tư vấn về cách xử lý một dự án khó khăn
• Nói “không” với các cam kết mới nếu bạn đã có lịch trình đầy đủ
• Hỏi một đồng nghiệp biết về công nghệ để hướng dẫn bạn qua một tính năng trong Photoshop

Sự tôn trọng giúp bạn ki earned được lòng tin và sự ngưỡng mộ từ người khác. Một hình mẫu tốt luôn nỗ lực để cảm thông với đồng nghiệp của họ, quan tâm đến những vấn đề của họ, và đối xử với người khác như cách họ muốn được đối xử. Hãy nghĩ về điều này - nếu những lời nói hoặc hành động của bạn không đáp ứng được Quy tắc Vàng, thì chúng có lẽ không phải là điều mà một hình mẫu sẽ làm. Bạn có thể thử:

• Chờ đợi lượt của bạn để nói
• Đề xuất một bàn tay giúp đỡ
• Xin lỗi nếu bạn làm sai trong một dự án
• Cảm ơn ai đó vì thời gian của họ

Các hình mẫu tốt biết cách nói chuyện với đồng đội của họ. Họ sẽ chia sẻ phản hồi một cách trực tiếp, gửi email cho một đồng nghiệp khi họ cần cái gì đó, và nói đúng những gì họ nghĩ. Một hình mẫu kém, ngược lại, có thể giao tiếp một cách thụ động-aggressively, hoặc ép buộc đồng nghiệp của họ phải đoán xem giữa các dòng chữ thay vì chỉ trực tiếp. Dưới đây là một số cách bạn có thể tận dụng giao tiếp của riêng mình:

• Thực hành kỹ năng lắng nghe tích cực
• Ngồi hoặc đứng với tư thế thoải mái, mở cửa
• Khen ngợi ai đó vì một công việc tốt đã làm

Các hình mẫu cung cấp cho đồng nghiệp của họ nhiều cơ hội để cải thiện. Dành một khoảnh khắc để công nhận công việc chăm chỉ của đồng đội của bạn, và cho họ biết họ có thể làm cho bản nháp hoặc bản sửa lại của họ mạnh mẽ hơn. Giữ ngôn ngữ của bạn rõ ràng, tử tế và trực tiếp, để đồng nghiệp của bạn hoàn toàn hiểu cách làm việc tốt hơn trong tương lai. Bạn có thể nói:

• “Tôi đánh giá cao tất cả công việc chăm chỉ mà bạn đã đặt vào bản nháp này. Bạn có thể đọc lại một lần nữa để sửa các lỗi nhỏ và lỗi chính tả không?”
• “Liên lạc với mắt cảm thấy hơi lung lay trong buổi trình bày. Tôi hoàn toàn hiểu bạn đến từ đâu - tôi thấy rằng việc nhìn vào các người khác khi tôi đang nói với một đám đông có thể giúp.”

Một hình mẫu đích thực luôn muốn cải thiện và không bao giờ hài lòng với sự tự mãn. Hãy chú ý đến cả đồng nghiệp và cấp trên của bạn và xem họ làm việc như thế nào. Có gì bạn có thể học từ họ không? Có cách nào bạn có thể áp dụng kỹ năng và đạo đức làm việc của họ vào công việc của bạn không? Bạn càng sẵn lòng học hỏi và phát triển, bạn sẽ trở thành một hình mẫu cho những người xung quanh bạn.

• Nếu bạn thực sự muốn làm nhiều hơn, hãy đăng ký vào một lớp học hoặc chương trình học liên quan đến con đường sự nghiệp của bạn.
• Bạn có thể thực hành sử dụng một phần mềm khó khăn vào cuối tuần để bạn cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc trong tuần.

Các hình mẫu chấp nhận sự minh bạch, không hoàn hảo. Chấp nhận bất kỳ sai lầm nào bạn đã mắc phải và chịu trách nhiệm với bất kỳ hậu quả nào. Sự trung thực và trách nhiệm là quan trọng hơn rất nhiều so với việc có một lịch sử hoàn hảo. Hãy thử nói:

• “Tôi hoàn toàn đánh giá nhẹ những gì nhiệm vụ đó sẽ mất bao lâu. Tôi rất xin lỗi về việc khiến bạn phải chờ đợi!”
• “Tôi thật sự xin lỗi, các bạn. Lỗi thuộc về tôi.”
• “Tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về những gì đã xảy ra ở đây. Bạn hoàn toàn có quyền phật ô.”

Các hình mẫu đích thực mong đợi điều tuyệt vời từ cả bản thân và đồng nghiệp của họ. Nhắc nhở đồng đội của bạn rằng họ có khả năng làm những điều thực sự tuyệt vời, và họ có thể hoàn thành gần như bất cứ điều gì nếu họ tập trung vào nó. Đây là một số ý tưởng:

• “Tôi hy vọng sẽ hoàn thành nhiệm vụ này vào cuối tuần này.”
• “Sẽ tuyệt vời nếu chúng ta có thể gửi dự án này vào thứ Tư tuần sau.”
• “Tôi biết rằng chúng ta có thể hoàn thành công việc này đúng thời hạn.”
• Đảm bảo rằng mục tiêu của bạn vẫn là khả thi! Luôn trung thực với bản thân về những gì bạn có thể hoàn thành trong một khung thời gian nhất định.

Một hình mẫu tốt thịnh vượng trên sự công bằng và trung thực. Đối xử công bằng với tất cả mọi người, và đừng ưu đãi đặc biệt cho một nhóm nhỏ nhất định. Đồng nghiệp của bạn có khả năng hơn hết nếu bạn đưa ra cơ hội như nhau cho tất cả mọi người. Nếu bạn nhận thấy có ai đó hành xử không công bằng, đừng ngần ngại gọi họ ra, hoặc thậm chí là chính bạn! Lòng trung thành thực sự bao gồm việc đòi hỏi mọi người chịu trách nhiệm, kể cả bạn.

• Ví dụ, đừng đề nghị sửa lỗi cho một đồng nghiệp nhưng từ chối giúp đỡ người khác. Thay vào đó, hãy đợi cho đến khi bạn có đủ thời gian để giúp nhiều người cùng một lúc.
• Đừng nói với một đồng nghiệp về một cơ hội công việc mới mẻ nhưng để người đồng đội khác, cũng có kỹ năng tương đương, không biết gì.

Các hình mẫu luôn làm việc nhóm và không bao giờ để công việc của họ cho người khác. Luôn đề xuất làm phần công bằng của bạn trong một nhiệm vụ nhóm hoặc dự án, và đảm bảo rằng mọi người khác cũng đang chịu trách nhiệm, nếu có. Bạn càng đáng tin cậy và đáng tin cậy, bạn sẽ càng được đồng nghiệp tôn trọng hơn trong tương lai.

• Ví dụ, bạn có thể hoàn thành nhiệm vụ cho một dự án nhóm vài ngày trước thời hạn thay vì chờ đến phút chót.

Các hình mẫu chấp nhận công việc của họ ngay cả khi mọi thứ diễn ra chậm rãi. Họ không đếm ngược thời gian cho đến khi họ rời đi vào cuối ngày; thay vào đó, họ tận dụng tối đa mỗi phút mình ở lại công ty cho đến khi đến lúc kết thúc giờ làm việc. Điều này không có nghĩa là bạn phải yêu thích mọi khía cạnh của công việc, tuy nhiên! Chỉ tập trung vào những khía cạnh của công việc mà bạn thích nhất và nhận sự thích thú từ đó.

• Việc tận hưởng công việc thực sự giúp bạn có được sự hài lòng hơn trong dài hạn.
• Hãy thử chia nhỏ các nhiệm vụ thành các phần quản lý được, và sau đó hoàn thành từng phần quản lý được trước khi chuyển sang phần tiếp theo. Điều này có thể giúp bạn cảm thấy hiệu quả hơn và tập trung hơn trong suốt giờ làm việc!

Lòng lạc quan mở ra nhiều cơ hội hơn cho sự phát triển so với sự bi quan. Là một hình mẫu tốt là về việc học cách chống chọi với thách thức và tận dụng mọi cơ hội trong tình huống tồi tệ nhất. Tập trung vào sự kiên nhẫn thay vì tiêu cực - đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao sự tích cực và có thể học hỏi từ bạn. Hãy thử tiếp cận một tình huống tiêu cực một trong những cách sau đây:

• “Thật là không vui khi chúng ta không đạt được mục tiêu hàng tháng của chúng ta, nhưng bây giờ chúng ta tiến bộ hơn cho tháng tiếp theo!”
• “Chúng ta có thể không kiếm được nhiều tiền như hy vọng, nhưng bây giờ chúng ta có thể thực hiện một chiến lược tiếp thị được hướng đến khách hàng của chúng ta.”

Một hình mẫu tốt tin tưởng vào sự đổi mới của đội ngũ của họ. Chào đón các ý tưởng tốt khi bạn nghe thấy chúng, và khuyến khích đồng đội của bạn biến chúng thành hiện thực. Tin tưởng và tin vào những người xung quanh bạn thực sự là một phần quan trọng của việc trở thành một hình mẫu. Bạn có thể nói:

• “Đó là một ý tưởng tuyệt vời, Jenn. Tôi thực sự nghĩ bạn nên đề xuất nó tại cuộc họp nhóm tiếp theo!”
• “Tôi thích ý tưởng đó, Markus. Sao bạn không thử làm thế trong một tuần và cho tôi biết cảm nhận của bạn sau này?”

Những hình mẫu tuyệt vời là những người không ngần ngại là chính họ. Tập trung vào những phẩm chất làm bạn đặc biệt - không phải là những gì mọi người mong đợi bạn phải là. Luôn có người nào đó không hợp với cách làm của bạn một cách hoàn toàn, và điều đó hoàn toàn ổn! Trở thành một hình mẫu tốt là về việc đáp ứng với bản thân mình, không phải là với những người xung quanh bạn. Bạn có thể:

• Chia sẻ một câu nói hài hước hoặc lời nói hơi ngốc với một đồng nghiệp
• Mặc bộ đồ yêu thích của bạn khi làm việc, ngay cả khi nó không quá thời trang