Buzz
Một quản lý ngân hàng chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh của một chi nhánh ngân hàng: quản lý nhóm ngân hàng, tăng doanh số bán các sản phẩm tài chính như khoản vay; và thu hút khách hàng mới. Mức lương dao động từ 40.000 đến 80.000 đô la mỗi năm, phụ thuộc vào vị trí. Đây là một công việc tốt, nhưng không phải cho mọi người. Để thành công, bạn cần kết hợp kỹ năng giao tiếp với hiểu biết về tài chính. Và để có được công việc, bạn cần trước tiên học được những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp, tự thiết lập mình trong ngành ngân hàng và xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp.
Các bước
Quyết định trở thành một quản lý ngân hàng
Biết những gì một quản lý ngân hàng làm. Các nhiệm vụ chính của một quản lý là: 1) quảng bá ngân hàng trong cộng đồng để thu hút kinh doanh; 2) tuyển dụng và đào tạo nhân viên; 3) đặt ra mục tiêu bán hàng và cho vay; 4) truyền thông tin từ cấp cao hơn (quản lý khu vực hoặc phó tổng giám đốc) như tiêu chuẩn cho vay hoặc sản phẩm cụ thể cần được tiếp thị; và 5) báo cáo hiệu suất chi nhánh cho cấp cao hơn. CVTips cung cấp đây là một lịch trình hàng ngày điển hình cho một quản lý ngân hàng:
- 8h sáng: Cuộc họp hàng ngày với nhân viên và quản lý.
- 8h30 sáng: Công việc văn phòng và hành chính.
- 9h sáng: Cuộc họp với doanh nghiệp địa phương về khoản vay.
- 9:12 sáng: Vấn đề hệ thống IT.
- 10h sáng: Cuộc họp giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- 10h30 sáng: Công việc văn phòng và hành chính.
- 10:45 sáng: Cuộc họp sắp xếp lại thời gian trả nợ cho vay.
- 11:30 sáng: Cuộc họp với ủy ban kiểm toán về các tài khoản nợ lớn.
- 1h trưa: Trưa.
- 1:10 chiều: Yêu cầu của khách hàng muốn gặp quản lý.
- 2h chiều: Cuộc họp với quản lý của công ty thu hồi nợ.
- 3-5 chiều: Phê duyệt vay vốn với sáu khách hàng.
- 5-6 chiều: Công việc văn phòng và hành chính.
Xem xét xem bạn có cá tính để trở thành một quản lý ngân hàng hiệu quả. Để trở thành một quản lý ngân hàng tốt, bạn sẽ cần thành thạo với con số và tài chính, nhưng quan trọng hơn cả là một “người của nhân dân”, vì công việc chính của một người quản lý là để quảng bá và duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng và nhân viên.
Hãy nhận thức về con đường nghề nghiệp cho các quản lý ngân hàng. Một quản lý ngân hàng trung bình kiếm khoảng $50,000 mỗi năm, với các quản lý mới bắt đầu kiếm gần $40,000, mặc dù các con số này có thể thay đổi theo khu vực. Bước nghề nghiệp tiếp theo là trở thành một phó tổng giám đốc và quản lý chi nhánh, sau đó là một quản lý khu vực.
- Một phó tổng giám đốc và quản lý ngân hàng kiếm trung bình $67,000 mỗi năm.
- Các quản lý khu vực kiếm $106,000 mỗi năm trên mức trung bình.
- Các tổng giám đốc khu vực, chịu trách nhiệm cho tất cả các chi nhánh trong một khu vực nhất định, kiếm trung bình $176,000 mỗi năm.
Obtaining the Necessary Qualifications and Skills
Đạt được bằng cử nhân. Một bằng cử nhân trong tài chính, kế toán, quản trị kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan là bắt buộc ở hầu hết các ngân hàng. Trong thời gian học đại học, bạn sẽ muốn hoàn thành các khóa học về kinh doanh, tài chính, kinh tế, kế toán, tiếp thị và giao tiếp để định vị bản thân tốt nhất cho công việc. Ứng viên hấp dẫn cũng sẽ có một MBA trong tài chính hoặc kế toán; thực tế, một số ngân hàng yêu cầu chúng.
Hoàn thành công việc học phụ. Làm các công việc học phụ chuyên ngành về các quy định hoặc khía cạnh của ngành ngân hàng có thể cải thiện cơ hội được tuyển dụng làm quản lý và dẫn đến việc thăng tiến nhanh hơn. Bạn có thể hoàn thành các khóa học thông qua các hiệp hội ngân hàng chuyên nghiệp:
- Học viện Quản lý Ngân hàng cung cấp các khóa học trực tuyến về các quy định cụ thể, cũng như các chứng chỉ về kiểm toán, đánh giá rủi ro (xem xét và chấp thuận các khoản vay) và chống rửa tiền.
- Hiệp hội Người cho vay Thế chấp cung cấp các khóa học trực tuyến và trực tiếp về tất cả các khía cạnh của việc cho vay thế chấp dân cư và thương mại, cũng như các chứng chỉ về duy trì dân cư, nguồn gốc và phục vụ khoản vay, và tư cách quan trọng của Người Cho Vay Thế chấp được Chứng nhận.
- Hiệp hội Ngân hàng Mỹ, chủ yếu phục vụ các ngân hàng nhỏ ở quê hương, cung cấp các khóa học trực tuyến dẫn đến chứng chỉ quản lý chi nhánh.
Làm việc tại ngân hàng. Để trở thành một quản lý, bạn thường cần ít nhất 2 năm kinh nghiệm, và tốt nhất là 5 năm. Bạn có thể bắt đầu ở trường đại học với các chương trình thực tập hoặc làm việc bán thời gian để tích lũy kinh nghiệm. Nhiều người sẽ bắt đầu công việc như là một nhân viên vay vốn hoặc trong lĩnh vực kế toán trước khi thăng chức lên trở thành trợ lý quản lý, sau đó là quản lý.
Có được những kỹ năng cần thiết. Bởi vì quản lý ngân hàng phụ trách tất cả các khía cạnh của một ngân hàng, họ sẽ cần một tập hợp rộng lớn các kỹ năng và kiến thức.
- Hiểu biết chi tiết về lĩnh vực tài chính và ngân hàng, đặc biệt là trong các lĩnh vực vay cá nhân, vay doanh nghiệp và thế chấp.
- Hiểu biết về các quy tắc và luật pháp mới nhất điều chỉnh ngành ngân hàng.
- Hiểu biết về kỹ thuật tiếp thị và bán hàng.
- Những kỹ năng giao tiếp cần thiết để tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên.
- Khả năng xử lý khách hàng một cách khéo léo và bảo mật thông tin.
Thu Nạp Việc
Thăng tiến qua các cấp bậc. Quản lý ngân hàng không phải là một công việc nhập môn. Một trong những con đường phổ biến nhất là thăng tiến qua nhiều công việc tại một chi nhánh, giúp bạn hiểu rõ hoạt động của ngân hàng. Bất kỳ vị trí nào trong ngân hàng cũng có thể dẫn bạn trở thành một quản lý, tuy nhiên, việc là một nhà lãnh đạo trong việc tạo ra khoản vay sẽ đặt bạn ở một vị thế đặc biệt tốt khi nộp đơn xin việc.
Tham gia vào chương trình đào tạo quản lý. Nhiều ngân hàng có các chương trình đào tạo cho sinh viên mới ra trường hoặc cho những người chuyển từ một nghề nghiệp khác. Những chương trình này thường cung cấp đào tạo và định hình bạn vào một hướng nào đó trong ngân hàng, như tài chính và kế toán, ngân hàng doanh nghiệp, ngân hàng bán lẻ, hoặc ngân hàng thế chấp. Giáo dục liên tục được cung cấp và sau vài năm, bạn có thể nộp đơn xin một vị trí quản lý.
Xây dựng mạng lưới với các nhà băng khác. Nếu bạn không muốn chờ đợi cho đến khi quản lý của ngân hàng bạn nghỉ hưu, bạn sẽ muốn xây dựng mạng lưới với các nhà băng khác trong khu vực của bạn, đặc biệt là những người trong cùng công ty nếu bạn làm việc cho một ngân hàng lớn. Như vậy, khi có một vị trí xuất hiện, những người tuyển dụng sẽ nghĩ đến bạn.
Tận dụng hết khả năng của mạng lưới của bạn. Chỉ đơn giản là trao đổi và thu thập các danh thiếp tại các chức năng này không đủ. Để tận dụng hết tiềm năng của các liên hệ, bạn sẽ phải nuôi dưỡng chúng:
- Ghi lại một danh sách. Tạo một bảng tính với thông tin liên lạc của những người bạn tôn trọng và muốn làm việc cùng trong tương lai. Độ sâu quan hệ quan trọng hơn là phạm vi. Hãy dành những vị trí này cho những người muốn giúp đỡ bạn cũng như bạn muốn giúp đỡ họ.
- Lên lịch theo dõi. Đặt lịch nhắc nhở bạn theo dõi liên lạc mỗi hai hoặc ba tháng một lần. Hỏi họ họ đang làm gì và nếu bạn có thể giúp họ bằng cách nào. Việc giúp đỡ là cách tốt nhất để nuôi dưỡng các liên hệ.
- Giữ liên lạc bằng các cách khác. Chia sẻ các blog hoặc tin tức mà bạn nghĩ rằng các liên hệ của bạn sẽ thích. Kết nối với họ trên LinkedIn và theo dõi tình hình của họ. Nếu họ được thăng chức, chúc mừng họ. Nếu họ bị sa thải, hãy cung cấp sự hỗ trợ. Nếu bạn có một hoạt động giải trí chung, hãy gửi cho họ các bài báo về nó. Cảm ơn họ nếu bạn tuân thủ lời khuyên của họ và nó giúp ích cho bạn.
Theo dõi các ngân hàng việc làm. Lý tưởng nhất, mạng lưới của bạn sẽ thông báo cho bạn biết về bất kỳ công việc nào đang mở cửa, nhưng để đảm bảo rằng bạn đã bao gồm tất cả các khả năng, bạn cũng nên kiểm tra các ngân hàng việc làm thường xuyên hoặc thiết lập cảnh báo để thông báo cho bạn khi có việc làm phù hợp xuất hiện. Các ngân hàng việc làm tốt nhất có thể được tìm thấy trên các trang web dành riêng cho ngành ngân hàng, như Hiệp hội Ngân hàng Mỹ hoặc Viện Quản trị Ngân hàng.
