Cách viết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong CV và phỏng vấn

CV là một trong những tài liệu quan trọng để bạn ứng tuyển việc làm. Ngoài kỹ năng, kinh nghiệm thì phần điểm mạnh của bản thân trong CV cũng là yếu tố giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa biết cách trình bày phần này một cách khéo léo, hãy tham khảo bài viết sau đây của Mytour để có thêm kinh nghiệm nhé!

Điểm mạnh của bản thân được hiểu như thế nào?

Xác định đúng điểm mạnh của bản thân là một trong những yếu tố giúp bạn định hướng nghề nghiệp cũng như có phương hướng phát triển cho tương lai. Điểm mạnh (Strengths) là tập hợp những phẩm chất và kỹ năng xuất sắc mà bạn có trong nhiều khía cạnh khác nhau, từ kỹ năng công việc cho đến cuộc sống. Điểm mạnh của mỗi người sẽ thể hiện qua nhiều khía cạnh khác nhau, chẳng hạn như:

• Sự thành thạo trong lĩnh vực chuyên môn
• Biết 2,3 ngôn ngữ khác nhau và có thể ứng dụng trong công việc
• Biết dùng nhiều phần mềm khác nhau để phục vụ công việc
• Khả năng tư duy sáng tạo
• Có khả năng giao tiếp và trao đổi tốt với đồng nghiệp
• Có khả năng bán hàng và thuyết phục đối tác, khách hàng
• Có tính trung thực và tạo được độ tin cậy cho người xung quanh
• Ưu tiên công việc lên hàng đầu, có trách nhiệm với công việc
• Tích cực, nhiệt huyết và không ngại gian khó, thử thách
• Có ý chí phát triển, tiến lên và cầu tiến
• Đúng giờ, có kỷ luật và nguyên tắc trong công việc và cuộc sống
• Có khả năng làm việc nhóm
• Có khả năng giải quyết vấn đề, không bối rối hay ngại ngần trước khó khăn
• Những tài lẻ khác trong mảng nghệ thuật, giải trí,…

Nếu vẫn chưa thấy nhiều ưu điểm của bản thân từ những điều được liệt kê trên thì bạn cũng không cần lo lắng vì điểm mạnh của mỗi người mỗi khác nhau và vẫn có thể được xây dựng và phát triển theo thời gian. Hoặc bạn có thể tham khảo qua ý kiến hoặc nhận xét của người xung quanh như gia đình, giáo viên, bạn bè  hay đồng nghiệp để tìm điểm mạnh của mình.

Điểm yếu của bản thân mình được hiểu như thế nào?

Bên cạnh điểm mạnh thì mỗi chúng ta cũng có những nhược điểm của bản thân hay còn gọi là điểm yếu (Weakness). Đó là những khía cạnh, kỹ năng hoặc năng lực mà ta chưa hoàn thiện hoặc thường gặp khó khăn. Điểm yếu không phải là điều xấu mà là cơ hội để nhận thức, học hỏi và hoàn thiện bản thân. Bằng cách nhìn nhận và đối mặt với điểm yếu, chúng ta có thể trau dồi những kỹ năng mới, tăng sự tự tin và có sự tiến bộ trong công việc và cuộc sống.

Nhận biết được bản thân mình còn thiếu sót ở đâu là cách nhanh nhất để thay đổi và phát triển. Dưới đây là một vài ví dụ về 10 điểm yếu của bản thân mà nhiều mọi người thường gặp:

Cách tự xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân

Tự đặt câu hỏi cho mình và tìm câu trả lời

Để phát triển điểm mạnh của bản thân trước hết bạn cần phải dành thời gian thật sự cho bản thân mình. Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay, chúng ta thường vô tình dành quá nhiều thời gian cho các thiết bị điện tử, xem ca ngợi thành tích của những “tấm gương” thành công để rồi tự so sánh với bản thân, việc này không chỉ làm tiêu tốn thời gian mà còn khiến bạn mất đi sự tự tin vốn có.

Vậy thay vì mải mê trong thế giới ảo, hãy tận dụng thời gian này để tự hỏi về bản thân và bắt đầu hành trình phát triển cá nhân. Điều này sẽ giúp bạn phát triển điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và có cuộc sống tích cực, cân bằng hơn.

Bạn có thể tự khám phá bản thân bằng cách đặt ra những câu hỏi như:

• Bạn cảm thấy tự tin và thoải mái nhất khi làm điều gì?
• Trong những việc bạn đã thực hiện, công việc nào mang lại sự tán thưởng và đánh giá cao nhất từ người khác?
• Môi trường lý tưởng của bạn như thế nào?

Bằng cách này, bạn có thể khám phá ra những lĩnh vực mà bạn có thế mạnh và nhận ra những điểm yếu cần cải thiện. Tư duy tự hỏi và tự phản biện giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và đam mê của mình, xác định mục tiêu và tránh bị lạc lõng dưới tác động của những yếu tố bên ngoài.

Tiếp thu các lời nhận xét

Trong cuộc sống, chắc chắn bạn không thể tự mình hoàn thành tất cả mọi thứ mà cần phải hòa nhập vào môi trường và những người xung quanh. Quá trình này không tránh khỏi sự va chạm và giao tiếp với đa dạng cá nhân, vì vậy thay vì tự nghiệm một cách chủ quan, hãy tương tác với người khác để có cái nhìn toàn diện hơn và khám phá những câu trả lời chính xác hơn về bản thân.

Dành thời gian để suy ngẫm về nhận xét của người khác về bạn, đó có thể là lời khen, ý kiến đóng góp không mấy thiện cảm, tuy nhiên đó chắc chắn là những thông điệp có giá trị giúp bạn nhìn nhận về bản thân.

Giới trẻ hiện nay thường theo đuổi quan điểm sống cho bản thân mà không quan tâm đến ý kiến của người khác. Hãy duy trì sự cân bằng giữa tự chủ và sẵn sàng lắng nghe đánh giá từ người khác để phát triển một cách toàn diện.

Đặt bản thân vào nhiều hoàn cảnh khác nhau

Xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân thường đòi hỏi thời gian và kiên nhẫn. Hãy để bản thân trải nghiệm nhiều hơn và đặt mình vào những môi trường khác nhau để tạo ra cơ hội để phát triển.

Trong quá trình trải nghiệm, hãy tập trung vào quan sát và nhận biết những sự kiện diễn ra xung quanh. Nếu bạn thường xuyên gặp phải những thách thức và có khả năng vượt qua chúng ngày càng nhanh thì có thể đó chính là sở trường của bạn.

Làm các bài trắc nghiệm, khảo sát

Đừng coi thường các bài kiểm tra tâm lý và khoa học, chúng có thể là một nguồn thông tin hữu ích trong việc phát triển điểm mạnh của bản thân.

Với sự phát triển mạnh mẽ của Internet hiện nay, việc tìm kiếm các bài kiểm tra và cuộc khảo sát về sở thích và tính cách trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chỉ cần nhập một vài từ khóa trên Google như “cách xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân”, “bài kiểm tra tìm điểm mạnh”, “bài kiểm tra ưu nhược điểm của bạn” và ngay lập tức bạn sẽ nhận được hàng ngàn kết quả trả về. Dưới đây là một số bài kiểm tra khám phá bản thân mà bạn có thể tham khảo:

Bài kiểm tra “Ai Tôi?” để khám phá bản thân

Bài kiểm tra “16 Nhân Cách” giúp xác định nhóm hướng tính cách và đưa ra ưu nhược điểm cũng như gợi ý ngành nghề phù hợp cho bạn

Bài kiểm tra “Sokanu Đánh Giá Sự Nghiệp” hỗ trợ trong việc lựa chọn nghề nghiệp và xác định công việc phù hợp

Cách trả lời câu hỏi điểm mạnh/điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn

Cách thể hiện điểm mạnh của bản thân

Để chứng minh điểm mạnh của bạn, hãy kể câu chuyện cụ thể và cách bạn sử dụng nó để đạt được kết quả tốt hơn. Ví dụ, khi bạn đại diện cho công ty trình bày một dự án lớn với khách hàng, bạn đã sử dụng kỹ năng giao tiếp để thuyết phục họ.

Cách thể hiện điểm yếu của bản thân

Thể hiện rằng bạn biết điểm yếu của mình ở đâu và đang nỗ lực để khắc phục. Ví dụ, bạn có thể nói về cách bạn đã cải thiện khả năng quản lý thời gian bằng cách sử dụng checklist và ưu tiên công việc.

Lưu ý khi thể hiện điểm yếu

Không trả lời quá tiêu cực hoặc quá mạnh mẽ, phải phù hợp với vị trí công việc, cần có bằng chứng cụ thể và cam kết tự nhận thức và học hỏi.

Cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu trong CV

Để thể hiện điểm mạnh và điểm yếu trong CV, hãy tham khảo hướng dẫn dưới đây.

Để vượt qua vòng khảo CV, cần phải thể hiện điểm mạnh như kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng một cách đặc sắc và sáng tạo.

Điểm mạnh trong CV cần được trình bày cụ thể và rõ ràng để tạo ấn tượng tích cực và đặc biệt hơn.

Điểm mạnh sẽ trở thành chủ đề chính trong cuộc phỏng vấn tiếp theo, nên sử dụng từ ngữ đơn giản và trung thực.

Hạn chế sử dụng ngôn ngữ phức tạp để tránh tạo cảm giác phô trương.

Một số cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu với nhà tuyển dụng

Cách thể hiện điểm mạnh và điểm yếu của bản thân một cách khéo léo nhất.

Cách trả lời cho câu hỏi về điểm mạnh

Tính trách nhiệm:

“Luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu và sẵn lòng dành thời gian và nỗ lực để hoàn thành mọi nhiệm vụ. Ví dụ, khi đảm nhận vị trí Marketing tại công ty ABC, tôi đã đối mặt với thử thách khi khách hàng yêu cầu hoàn thành một dự án lớn trước hạn chót 5 ngày. Tôi và đội ngũ đã làm việc liên tục để đảm bảo kế hoạch diễn ra đúng tiến độ.”

Kỹ năng bán hàng:

“Từ khi còn là sinh viên đại học, tôi đã tham gia làm nhân viên tư vấn bảo hiểm. Sau một thời gian học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, tôi đã đạt được thành công trong việc bán bảo hiểm và được vinh danh là nhân viên xuất sắc. Tôi mong muốn có thể áp dụng kinh nghiệm của mình vào công việc tại đây.”

Kỹ năng viết lách:

“Tôi đã phát hiện đam mê viết từ khi còn học cấp 3 và đã có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Tôi tin rằng mình có đủ năng lực để đảm nhận vị trí Content Leader mà công ty đang tuyển.”

Cách trả lời cho câu hỏi về điểm yếu

Bên cạnh điểm mạnh, việc trình bày điểm yếu của mình cũng rất quan trọng để thể hiện sự chân thật.

Khó kiểm soát cảm xúc:

“Tôi thừa nhận rằng một điểm yếu của mình là khó kiềm chế cơn giận. Sau khi tham gia khóa thiền, tôi cảm nhận được sự cải thiện trong khả năng kiểm soát cảm xúc của mình.”

Thói quen không lập kế hoạch:

“Trước đây tôi thường không lập kế hoạch cụ thể cho công việc của mình, điều này là một khuyết điểm của tôi. Tuy nhiên, sau khi tham gia khóa đào tạo về phương pháp lập kế hoạch, tôi đã thấy sự thay đổi tích cực trong cách làm việc của mình.”

Ngại đưa ra quan điểm trước đám đông:

“Tôi từng ngại giao tiếp và đưa ra ý kiến trước đám đông. Tuy nhiên, sau khi tham gia các khóa học về giao tiếp và tham gia các câu lạc bộ, tôi đã tự tin hơn và có thể đưa ra ý kiến của mình một cách rõ ràng hơn.”

FAQ – Câu hỏi thường gặp về điểm mạnh điểm yếu của bản thân

FAQ – Câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh

Các câu hỏi thường gặp về điểm mạnh bao gồm:

• Bạn có những điểm mạnh nào phù hợp với công việc?
• Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?
• Những điểm mạnh nào đã giúp bạn thành công trong công việc?
• Điểm mạnh nào hỗ trợ bạn hoàn thành công việc tốt nhất?
• Bạn có thể mang đến điều gì cho công ty?

FAQ – Câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu

Các câu hỏi thường gặp về điểm yếu bao gồm:

• Đâu là điểm yếu lớn nhất của bạn?
• Bạn đã có biện pháp nào để khắc phục những điểm yếu của mình?
• Điểm yếu khiến bạn gặp trở ngại trong công việc là gì?
• Bạn nghĩ đâu là thách thức lớn nhất khi làm việc ở vị trí này?
• Bạn thường gặp những nhận xét hay đánh giá tiêu cực nào nhất?

FAQ – Chia sẻ điểm yếu trong phỏng vấn

Chia sẻ điểm yếu một cách khôn ngoan