Cách Viết Điểm Mạnh và Điểm Yếu Trong CV Một Cách Sáng Tạo

Tại sao Phải Trình Bày Điểm Mạnh và Điểm Yếu Trong CV

Đối với Người Tìm Việc

Đầu tiên, việc thêm điểm mạnh và điểm yếu của bạn từ góc nhìn của người viết CV sẽ giúp điền vào khoảng trống nếu CV của bạn không đạt đến độ dài một trang. Đây là độ dài lý tưởng cho một mẫu CV xin việc, tuy nhiên, nếu bạn là người mới tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm trong ngành, việc viết một CV không quá ngắn là một 'thách thức'.

Lý do thứ hai để đưa điểm mạnh và điểm yếu vào CV là để cung cấp thêm thông tin cho nhà tuyển dụng. Đặc biệt là khi bạn có thể một cách khéo léo kết hợp những điểm này với các yêu cầu, kỹ năng và khả năng cần thiết cho công việc bạn đang ứng tuyển.  

Hơn nữa, không phải tất cả ứng viên đều đủ can đảm và trung thực để liệt kê điểm yếu trong hồ sơ xin việc. Thêm một chút thông tin như vậy vào CV của bạn, nhà tuyển dụng sẽ chắc chắn ấn tượng với bạn!

Nếu bạn đã sẵn sàng nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu với một mẫu CV xin việc, hãy tham khảo công cụ làm CV CVhay để tạo ra CV nhanh chóng, chuyên nghiệp và có thể tùy chỉnh theo ý thích. Đặc biệt, công cụ này có thể tải xuống miễn phí và cập nhật việc làm mới phù hợp với CV của bạn.

Đối với Nhà Tuyển Dụng

Ngược lại, khi bạn liệt kê cả điểm mạnh và điểm yếu trong CV thay vì chỉ điểm mạnh, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn toàn diện hơn về bạn. Họ nhận ra bạn làm tốt điều gì và cần cải thiện điều gì. Quan trọng hơn, họ sẽ đánh giá được sự trung thực và dũng cảm đối diện với những hạn chế của mình thông qua điểm yếu trong CV.

Lý do khác: Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá xem bạn có phù hợp với văn hóa làm việc tại đây không dựa trên những gì bạn trình bày trong phần này, đặc biệt là các điểm mạnh bạn liệt kê trong CV. Ví dụ, nếu bạn là người “thích khám phá và không sợ thử thách”, môi trường làm việc tại các công ty quảng cáo sẽ phù hợp với bạn!