Buzz
Khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi “Thành tích trong công việc của bạn là gì?” thường được đặt ra để đánh giá khả năng của ứng viên trong công việc. Đây là câu hỏi quan trọng, đòi hỏi ứng viên cần phải chuẩn bị trước và trả lời một cách tự tin, thuyết phục. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả.
Trước khi đến buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời cho câu hỏi này. Tìm hiểu kỹ về công việc, các thành tích mà công ty đang cần và các dự án, nhiệm vụ bạn đã thực hiện ở công việc cũ của mình. Lưu ý rằng, bạn cần nêu rõ những kết quả mà bạn đã đạt được trong công việc để chứng minh khả năng của mình.
Hầu hết tâm lý con người dễ ấn tượng mạnh đối với những con số vì chúng dễ tiếp thu, rõ ràng, chi tiết. Do đó, khi nói về thành tích của mình, hãy sử dụng những con số cụ thể để có thể gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng, cũng như chứng minh rằng bạn đã đạt được những kết quả đáng kể.
Ví dụ, bạn có thể nói rằng đã tăng doanh số bán hàng của công ty lên 30% trong năm đầu tiên làm việc hoặc đã hoàn thành dự án với độ chính xác 100% và không có lỗi nào được phát hiện sau đó.
Trả lời câu hỏi này, bạn nên tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến công việc mà bạn đang xin. Ví dụ, nếu bạn đang xin vị trí kế toán, bạn có thể nói về kỹ năng trong việc quản lý chi phí, hoặc nếu bạn đang xin vị trí kinh doanh, bạn có thể nói về kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch bán hàng.
Đừng quá kiêu ngạo hay tự cao tự đại khi trả lời câu hỏi về thành tích của bạn trong quá khứ. Hãy trình bày một cách thật sự và nhẹ nhàng, không làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang thách thức họ.
Để tránh bị cho là kiêu ngạo trong câu trả lời phỏng vấn, bạn nên tránh sử dụng các từ ngữ và cách diễn đạt có thể tạo cảm giác tự cao tự đại hoặc không tôn trọng đối phương. Ví dụ:
- Tránh sử dụng các từ ngữ khoe khoang như “tôi làm tốt nhất”, “tôi là người giỏi nhất”, “tôi có khả năng vượt trội hơn người khác”,… thay vào đó, hãy tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của mình một cách khách quan và cụ thể hơn.
Ngoài ra, bạn cũng nên thể hiện sự khiêm tốn, tôn trọng và tình cảm khi trả lời câu hỏi của người phỏng vấn để tạo được ấn tượng tốt và thu hút sự quan tâm của họ.
Chia sẻ kết quả đóng góp của bạn cho công ty
Hãy chia sẻ kết quả đóng góp của bạn cho công ty bằng cách nói về cách mà những thành tích của bạn đã giúp cho công ty phát triển, hoặc cách mà bạn đã giúp đỡ các đồng nghiệp trong công việc của mình.
Để chia sẻ kết quả đóng góp của bạn cho công ty trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể sử dụng các câu sau đây:
- Trong thời gian làm việc của tôi tại công ty, tôi đã có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển của công ty. Ví dụ, tôi đã đưa ra một số ý tưởng mới về sản phẩm, giúp cải thiện quy trình sản xuất và giảm chi phí vận hành.
Lưu ý cung cấp chi tiết cụ thể về kết quả đóng góp và giải thích cách nó ảnh hưởng đến công ty để người phỏng vấn hiểu rõ hơn về kỹ năng và năng lực của bạn.
Nếu bạn có thành tích đáng chú ý, có thể do bạn đã giải quyết thành công một vấn đề khó khăn. Hãy kể về cách bạn tìm nguyên nhân và đưa ra giải pháp để giải quyết vấn đề đó.
Khi nói về thành tích của mình, hãy tập trung vào kết quả cuối cùng bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng quan tâm đến những kết quả bạn đã mang lại và điều này giúp họ đánh giá khả năng của bạn.
Khi trả lời về thành tích, hãy tích cực và trung thực. Tự tin là tốt nhưng đừng quá tự tin để nhà tuyển dụng không thấy bạn phù hợp. Thể hiện sự chăm chỉ và học hỏi để đạt được thành tích tốt hơn trong tương lai.
Sau khi trả lời, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí bạn đang xin. Ví dụ, bạn rất mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty này.
Tóm lại, để trả lời câu hỏi một cách hiệu quả, cần chuẩn bị và trả lời logic, chia sẻ thông tin cụ thể về kết quả và giải thích rõ ràng về kỹ năng và kinh nghiệm. Bằng cách này, bạn sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và có cơ hội được chọn.
