Buzz
Một cơ hội mới đầy thách thức với mức lương hấp dẫn, vị trí cao hơn so với công việc hiện tại đã khiến không ít người trẻ mê đắm vào cuộc đua khốc liệt của “cạnh tranh vượt bậc”. Nhưng liệu việc tiến xa có phải là con đường duy nhất dẫn đến thành công không?
Thành công trong sự nghiệp là ước mơ của nhiều người. Và quan điểm “Thành công là kết quả của việc đạt được mục tiêu lớn, thách thức bản thân” đã khiến không ít người trẻ dấn thân vào những thách thức mới mẻ để vươn lên. Nhưng liệu chúng ta đã biết đến những khó khăn đằng sau vẻ ngoài lấp lánh của thành công?
Đam mê thành công, lý do tại sao?
Niềm hạnh phúc của sự thành công không chỉ là thu nhập cao hơn, vị thế xã hội cao hơn mà còn là sự công nhận, khích lệ từ mọi người về khả năng của bản thân. Chính vì thế, thành công trở thành mục tiêu, ước mơ của nhiều người.
Nhưng không phải ai cũng có con đường sự nghiệp trải phẳng, được sự công nhận về năng lực và thăng tiến trong thời gian ngắn. Khá nhiều bạn trẻ sau vài năm làm việc vẫn chưa đạt được sự thăng lương, thăng chức như mong đợi, thậm chí còn gặp khó khăn. Điều này khiến họ thất vọng và có ý định tìm kiếm cơ hội mới.
Ngoài ra, các doanh nghiệp thường áp đặt hạn chế về việc thăng chức cho nhân viên trong năm, nhiều người phải đợi “xếp hàng” một vài năm trước khi đến lượt. Sự tăng trưởng không nhiều, và quá trình thăng tiến cũng khá chậm trễ. Trong khi đó, nếu chọn con đường nhảy việc, chúng ta có thể bắt đầu ở vị trí cao hơn và đòi hỏi một mức lương xứng đáng, rút ngắn thời gian thăng tiến.
Khía cạnh ẩn của sự thành công nhanh chóng
Nếu chọn con đường nhảy việc, việc ứng tuyển vào vị trí mới đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm cao hơn so với vị trí hiện tại, bạn sẽ dễ rơi vào trạng thái khủng hoảng sau này. Khả năng của bạn có thể không đáp ứng được yêu cầu công việc trong thời gian ngắn, khiến bạn trở nên căng thẳng và luôn cảm thấy mệt mỏi, áp lực.
Bên cạnh đó, không một công ty nào sẵn lòng trả lương cao cho nhân viên mà không kỳ vọng lợi nhuận cao hơn. Nhiều trường hợp sau khi nhảy việc và thăng chức, không thể vượt qua thời gian thử việc chỉ vì không đáp ứng được yêu cầu công ty đối với vị trí của bạn. Điều này có thể ảnh hưởng đến hồ sơ xin việc của bạn trong tương lai.
Hơn nữa, nếu môi trường làm việc mới không phù hợp với tính cách của bạn và áp lực công việc cao, bạn có thể không thể gắn bó lâu dài. Bạn cần nhớ rằng, quyền lợi và trách nhiệm luôn đi đôi với nhau. Lương cao và chức vụ cao đi kèm với áp lực lớn hơn, thời gian làm việc cũng nhiều hơn, còn thời gian cho bản thân và gia đình lại ít đi.
Tuy nhiên, quan trọng nhất là, khi đã có mức lương cao và vị trí được nhiều người ngưỡng mộ, thì “tự ái” sẽ không cho phép bạn quay lại vị trí, chức vụ cũ mặc dù có thể phù hợp hơn. Lúc này, bạn đã rơi vào tình thế không thể tiến và không thể lùi.
Tránh rơi vào “bẫy thăng tiến”
Câu chuyện về thăng tiến giống như miếng phô mai ngon trong lồng chuột. Nếu chỉ tập trung vào vẻ đẹp ngoại hình và hương vị của miếng phô mai mà bỏ qua cái bẫy đang đợi sẵn, bạn có thể sẽ sa vào bẫy ngay lập tức. Lương cao, chức vụ cao chỉ là một phần của khái niệm thăng tiến, không phải là tất cả.
Thăng tiến không chỉ dừng lại ở việc bạn có mức thu nhập cao hơn hoặc vị trí cao hơn, quan trọng hơn, thăng tiến còn liên quan đến việc tích lũy và nâng cao kiến thức, kỹ năng làm việc. Có thể hiện tại, bạn có mức lương thấp hơn so với bạn bè cùng tuổi, nhưng bạn hiểu rõ từng bước trong lộ trình thăng tiến của mình và cố gắng để phát triển, hoàn thiện bản thân qua từng giai đoạn. Dường như đơn giản nhưng đó là bước chuẩn bị hoàn hảo cho một sự thăng tiến vững chắc và tự tin hơn trong sự nghiệp tương lai.
Do đó, các bạn trẻ hãy nhớ những điều mà các nhà lãnh đạo đã chia sẻ và truyền đạt trong sự kiện Begin.Again:
— Bí Mật Nhân Sự —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
