Buzz
Mức lương của Công An trước và sau khi cải cách theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP từ ngày 01/07/2024 sẽ có những thay đổi như thế nào là thắc mắc của nhiều người. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Mytour để tìm hiểu chi tiết nhé!
Khám phá ngay mức lương của Công An hiện tạiI. Quy định về bảng lương của Công an từ ngày 01/01/2024 đến 30/6/2024
Công an có mức lương ra sao? Theo Điều 3 khoản 2A của Nghị quyết số 104/2023/QH15 liên quan đến dự toán ngân sách Nhà Nước cho năm 2024 đã được phê duyệt, trong khoảng thời gian từ 01/01/2024 đến 30/6/2024, mức lương sẽ được tính theo quy định hiện hành (theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP). Công thức tính lương hiện tại là:
Mức lương của Công an = Hệ số lương x Lương cơ sở
Cụ thể là:
- Hệ số lương: Hệ số lương của công an nhân dân dựa trên quy định hiện tại theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Mức lương cơ sở: 1.800.000 đồng/tháng.
Dựa vào công thức trên, bảng lương của sĩ quan công an trong thời gian từ 01/01/2024 đến 30/06/2024 như sau:
1. Bảng lương dành cho công an nhân dân theo cấp bậc quân hàm
15 cấp bậc quân hàm sẽ có mức lương cơ bản giống nhau, nhưng khác nhau về hệ số lương.Dưới đây là bảng lương của công an nhân dân theo cấp bậc quân hàm tính đến thời điểm hiện tại:
| Cấp bậc quân hàm | Mức hệ số lương | Lương cơ bản | Mức lương được nhận (VNĐ) |
| Đại Tướng | 10,4 | 1.800.000 | 18.720.000 |
| Thượng Tướng | 9,8 | 17.640.000 | |
| Trung Tướng | 9,2 | 16.560.000 | |
| Thiếu Tướng | 8,6 | 15.480.000 | |
| Đại Tá | 8,0 | 14.400.000 | |
| Thượng Tá | 7,3 | 13.140.000 | |
| Trung Tá | 6,6 | 11.880.000 | |
| Thiếu Tá | 6,0 | 10.800.000 | |
| Đại Úy | 5,4 | 9.720.000 | |
| Thượng Úy | 5,0 | 9.000.000 | |
| Trung Úy | 4,6 | 8.280.000 | |
| Thiếu Úy | 4,2 | 7.560.000 | |
| Thượng Sĩ | 3,8 | 6.840.000 | |
| Trung Sĩ | 3,5 | 6.300.000 | |
| Hạ Sĩ | 3,2 | 5.760.000 |
2. Bảng lương Công an nhân dân theo từng lần nâng lương
Tiếp theo, Mytour sẽ trình bày bảng lương dựa trên các cấp bậc của Công an nhân dân cho từng lần nâng lương.
| Cấp bậc quân hàm | Hệ số nâng lương lần 1 | Mức lương nâng lần đầu (VNĐ) | Hệ số nâng lương lần 2 | Mức lương nâng lần 2 (VNĐ) |
| Đại Tướng | 11,0 | 19.800.000 | – | – |
| Thượng Tướng | 10,4 | 18.720.000 | – | – |
| Trung Tướng | 9,8 | 17.640.000 | – | – |
| Thiếu Tướng | 9,2 | 16.650.000 | – | – |
| Đại Tá | 8,4 | 15.120.000 | 8,6 | 15.480.000 |
| Thượng Tá | 7,7 | 13.860.000 | 8,1 | 14.580.000 |
| Trung Tá | 7,0 | 12.600.000 | 7,4 | 13.320.000 |
| Thiếu Tá | 6,4 | 11.520.000 | 6,8 | 12.420.000 |
| Đại Úy | 5,8 | 10.440.000 | 6,2 | 11.160.000 |
II. Từ 01/7/2024, mức lương của Công an sẽ có sự thay đổi như thế nào?
Theo Điều 3 khoản 2B trong Nghị quyết số 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà Nước năm 2024 đã được phê duyệt, có nêu rằng: 'Từ ngày 01/7/2024, sẽ tiến hành cải cách mức lương của Công an, các cơ quan và đơn vị hành chính'. Các sĩ quan công an nhân dân sẽ được áp dụng một bảng lương riêng được xây dựng dựa trên chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm. Cụ thể như sau:
- Mỗi năm sẽ tăng 7% từ năm 2025 cho đến khi mức lương thấp nhất đạt hoặc vượt qua mức lương tối thiểu ở vùng I trong khu vực doanh nghiệp.
- Khoản thu nhập từ tiền thưởng (nếu có) sẽ được quản lý trong một quỹ tiền thưởng, tương đương khoảng 10% tổng quỹ tiền lương hàng năm, không bao gồm phụ cấp.
Công thức để tính mức lương mới của công an được áp dụng như sau: Mức lương mới = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có).
Mức lương của Công An sẽ có nhiều thay đổi sau ngày 01/07/2024.III. Những yếu tố nào được xem xét để thiết lập bảng lương mới cho Công an?
Để thiết lập mức lương cho quân đội Việt Nam, Quốc Hội đã tập trung xem xét nhiều yếu tố và điều khoản khác nhau, bao gồm:
- Xác định mức lương cơ bản rõ ràng: Quốc Hội đã quyết định mức lương cơ bản dựa trên một số tiền cụ thể thay vì mức lương cơ sở và hệ số lương hiện tại.
- Áp dụng chế độ hợp đồng lao động thống nhất: Thực hiện theo các quy định trong Bộ luật Lao động.
- Xác định mức lương thấp nhất: Dựa vào mức lương của những người có trình độ đào tạo trung cấp, không được thấp hơn mức lương tối thiểu của lao động đã qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Đánh giá tính hợp lý của mức lương: Để xác định mức lương cụ thể trong hệ thống bảng lương phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Cải tiến chế độ nâng bậc lương: Để đảm bảo phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Có tổng cộng 5 yếu tố để xác định mức lương mới cho Công An Nhân Dân.Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm với mức lương cao và uy tín, hãy tham khảo các thông tin tuyển dụng tại Mytour:
