Cập nhật về thay đổi tuổi nghỉ hưu trong năm 2022.

Danh mục từ viết tắt

- NLĐ: Người lao động
- NSDLĐ: Người sử dụng lao động
- DN: Doanh nghiệp

Tuổi nghỉ hưu năm 2022 và những điều độc đáo.

1. Tuổi nghỉ hưu theo quy định cũ

- Trước đây, theo Bộ luật Lao động 2012, quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

+ Đối với nam, có thể nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi; đối với nữ, đủ 55 tuổi.
+ Trong trường hợp giảm khả năng lao động, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn.

2. Tuổi nghỉ hưu theo quy định mới nhất

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 có thay đổi về tuổi nghỉ hưu. Chi tiết là tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo lộ trình.

2.1 Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

* Quy định

Trong điều kiện lao động bình thường, quy định về tuổi nghỉ hưu của NLĐ được xác định như sau:

- Từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 03 tháng, lao động nữ là đủ 55 tuổi 04 tháng.
- Tiếp theo, mỗi năm sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam, tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ; nhằm đảm bảo lộ trình: đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

=> Điều này đồng nghĩa với việc tăng độ tuổi nghỉ hưu sẽ được thực hiện theo kế hoạch, mỗi năm sẽ tăng thêm một số tháng, giúp NLĐ, NSDLĐ lập kế hoạch nhân sự một cách linh hoạt và hợp lý.

* Độ tuổi nghỉ hưu chi tiết theo từng năm

* Độ tuổi nghỉ hưu chi tiết tính theo tháng, năm sinh của NLĐ

Thông tin chi tiết về việc xác định độ tuổi nghỉ hưu liên quan đến tháng, năm sinh cụ thể của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

=> Bạn có thể tải tệp TẠI ĐÂY để kiểm tra.

2.2 Tuổi nghỉ hưu khi nghỉ hưu trước tuổi trong điều kiện lao động bình thường

* Quy định

Trong những tình huống được mô tả dưới đây, NLĐ được nghỉ hưu trước tuổi chuẩn không quá 05 tuổi, trừ khi có quy định khác theo luật:

- NLĐ có thâm niên từ 15 năm trở lên trong nghề, đảm nhận công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- NLĐ có thâm niên từ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi được hưởng phụ cấp khu vực với hệ số trên 0.7 trước ngày 01/01/2021.
- NLĐ gặp tình trạng suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- NLĐ có tổng thời gian làm nghề, làm công việc nặng nhọc, độc hại và làm ở vùng đặc biệt khó khăn từ 15 năm trở lên.

* Tuổi nghỉ hưu trước tuổi

Dưới đây là độ tuổi tối thiểu NLĐ có thể nghỉ hưu trước tuổi chuẩn.

* Tuổi nghỉ hưu trước tuổi tính theo tháng, năm sinh

Độ tuổi nghỉ hưu trước tuổi liên quan đến tháng, năm sinh của NLĐ được chi tiết tại Phụ lục II theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

=> Để biết thông tin đầy đủ, hãy truy cập TẠI ĐÂY.

2.3 Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định

- Trong điều kiện lao động bình thường, NLĐ hoàn toàn có thể chọn nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn so với quy định nếu có sự thỏa thuận tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp.

- Trong trường hợp này, Pháp luật không đặt ra giới hạn về độ tuổi tối đa. NLĐ và DN có thể hoàn toàn thỏa thuận về vấn đề này.

3. Ví dụ về tuổi nghỉ hưu

- Trong năm 2022, lao động nam sẽ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi và 6 tháng trong điều kiện lao động bình thường.

- Trong năm 2022, lao động nữ sẽ nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi và 8 tháng trong điều kiện lao động bình thường.

4. Câu hỏi thường gặp

4.1 Thời điểm NLĐ nghỉ hưu là khi nào?

- Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thời điểm NLĐ nghỉ hưu là ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu.

- Nếu NLĐ tiếp tục làm việc sau khi đủ tuổi nghỉ hưu, thì thời điểm nghỉ hưu là khi Hợp đồng lao động chấm dứt.

- Ví dụ:

+ Anh A, sinh tháng 10/1961, nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 6 tháng => Thời điểm nghỉ hưu là cuối tháng 4/2022 (sau khi đủ 60 tuổi 6 tháng) - tức là hết ngày 30/4/2022.
+ Nếu Anh A và công ty thỏa thuận tiếp tục làm việc đến hết năm 2022 (sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu) => Thời điểm nghỉ hưu là khi Hợp đồng lao động chấm dứt, hết ngày 31/12/2022.

4.2 Thời điểm nhận lương hưu của NLĐ là khi nào?

- Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định thời điểm nhận lương hưu của NLĐ là từ ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau thời điểm nghỉ hưu.

- Ví dụ

Anh A, sinh tháng 10/1961, nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 6 tháng. Thời điểm nghỉ hưu của anh là hết ngày 30/4/2022 => Anh sẽ nhận lương hưu từ ngày 1/5/2022, ngay sau thời điểm nghỉ hưu.

Dưới đây là thông tin mới nhất về tuổi nghỉ hưu mà chúng tôi cung cấp cho bạn đọc.