Buzz
Xin chào mọi người,
Hiện tại, sau khi tốt nghiệp, mình đang tìm kiếm một công việc toàn thời gian. Trong quá trình này, một câu hỏi lớn luôn làm mình băn khoăn:
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TỰ ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN ĐÚNG ĐẮN?
Khi còn là sinh viên, mình từng tham gia phỏng vấn cho một công việc bán thời gian, và HR hỏi về mức lương mà mình mong muốn. Do không chuẩn bị kỹ càng, mình đã gặp khó khăn. Từ đó, mình rút ra một số bài học muốn chia sẻ với mọi người về vấn đề này - không ai muốn bán bản thân với giá quá thấp, nhưng cũng không nên định giá bản thân quá cao trong tình huống thiếu kinh nghiệm, phải không?
PHƯƠNG PHÁP 1: Tự Đặt Giá Trị Cho Chính Mình
Nguồn Ảnh: Freepik
Thực sự, chúng ta sẽ tự đặt câu hỏi cho bản thân và tìm kiếm câu trả lời bằng cách xây dựng một BẢNG ĐÁNH GIÁ dựa trên hai yếu tố chính:
Vị Trí Ứng Tuyển
Năng Lực và Thái Độ
Sau khi xem xét kỹ lưỡng, hãy chọn một con số cụ thể. Trong quá trình thương lượng về mức lương, nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số thấp hơn, bạn có thể sử dụng Bảng Đánh Giá để thảo luận. Bảng này có thể được coi là một công cụ tham khảo, bạn đang chứng minh rằng con số bạn yêu cầu là hợp lý.
PHƯƠNG PHÁP 2: Anh/Chị nghĩ em đáng giá bao nhiêu?
Nguồn: Freepik
Đây chỉ là một lời nói hóm hỉnh thôi ạ. Bản chất ở đây là mình sẽ tham khảo giá từ chính nhà tuyển dụng nếu mình cảm thấy quá mơ hồ không thể xác định được một con số cụ thể. Tất nhiên là mình sẽ không trực tiếp hỏi là anh/chị nghĩ em đáng giá bao nhiêu được, vì như vậy thì không những là mình dễ bị phản bội ngay, mà những HR thông minh còn sử dụng chính câu hỏi đó để “hạ giá” mình một cách tàn nhẫn. Thay vào đó, chúng ta có thể thay đổi bằng những câu hỏi khôn ngoan như ví dụ sau:
HR
Mình
PHƯƠNG PHÁP 3: Thế giới cho rằng mình đáng giá bao nhiêu?
Nguồn: Freepik
Thế giới ở đây chính là thị trường và tình hình chung của ngành nghề đó. Nắm vững tình hình lương bổng trên thị trường để khi đề xuất, đối phương không ngạc nhiên quá, và mình cũng dễ dàng thương lượng quanh mức đó.
Hãy đọc kỹ và xem xét xem tình hình chung của ngành nghề có thay đổi gì không? Mức lương gần đây là bao nhiêu? Ví dụ, việc thương lượng lương trong ngành du lịch trong thời kỳ dịch là không thể so sánh với 2 năm trước.
Dựa trên những lời khuyên trên, mình đã kết hợp cả ba cách để đưa ra một con số mà mình cho là phù hợp với mình ở thời điểm hiện tại. Cách thứ nhất, mình tự đánh giá, và có nhiều nguồn thông tin về lương mà mình có thể tham khảo, bao gồm cả trên mạng và từ người quen. Cách thứ hai, mình đã tham gia phỏng vấn tại một số nơi và thử đặt câu hỏi như vậy. Một số HR thậm chí còn giải đáp cho mình. Từ đó, mình có cái nhìn tổng quan về mức lương mà mình nên đề xuất.
Và tất nhiên, với kinh nghiệm hiện tại của mình, con số đó vẫn còn hạn chế, nhưng cũng nhờ đó mà mình biết rõ hơn về vị trí của mình và cần phải làm gì để nâng cao giá trị bản thân.
Mình tin rằng, có nhiều cách để làm cho bản thân trở nên quý giá hơn trong mắt nhà tuyển dụng, từ đó có thể đề xuất mức lương cao hơn.
