Buzz
Luật số 45/2019/QH14 - Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8, với nhiều điểm mới nổi bật như tăng tuổi lương hưu, việc nghỉ việc riêng vẫn có lương, ngày nghỉ lễ quốc khánh được nghỉ 2 ngày, có thể ủy quyền cho người khác nhận lương...
Kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động theo mùa vụ sẽ không còn tồn tại, thay vào đó sẽ chỉ có 2 loại hợp đồng không xác định thời hạn và có xác định thời hạn.
Cùng với đó, Bộ luật Lao động 2019 cung cấp quyền cho người lao động chấm dứt hợp đồng một cách tự nguyện mà không cần thông báo trước trong những trường hợp sau đây:
- Không đảm bảo điều kiện làm việc theo thỏa thuận, bao gồm cả công việc và địa điểm làm việc.
- Không trả đủ lương hoặc không trả lương đúng hạn.
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc…
Do đó, người lao động cần chú ý các thay đổi này để bảo vệ quyền lợi của mình một cách công bằng và chính đáng!
