[Chia Sẻ] Thái Vân Linh - 7 Điều Quan Trọng Khi Chuẩn Bị CV

Buzz

Nội dung bài viết

Theo thống kê từ TeamStage, mỗi vị trí công việc nhận được khoảng 250 CV, nhưng chỉ có 2-3% được chọn để phỏng vấn. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần biết cách trình bày kỹ năng và kinh nghiệm một cách đặc sắc trong CV.

Trong bài viết này, Linh sẽ chia sẻ cách tạo CV hiệu quả, giúp bạn có cơ hội được mời phỏng vấn và nhận công việc mong muốn.

1. CÁCH TRÌNH BÀY CV

a. Số trang CV nên ít hay nhiều? Bao nhiêu trang là đủ?

b. Không Sử Dụng Mẫu CV Sẵn

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Mỗi vị trí công việc nhận được 250 CV, chỉ có 2-3% được chọn phỏng vấn.
- Linh chia sẻ cách tạo CV hiệu quả để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
- Số trang CV nên ít hay nhiều? Bao nhiêu trang là đủ?.
- 54% nhà tuyển dụng chỉ cần 2 trang CV để đánh giá ứng viên.
- Không sử dụng mẫu CV sẵn để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
- Sử dụng công cụ thiết kế như Canva hoặc Photoshop để tạo CV sáng tạo và tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm.

Theo thống kê từ TeamStage, mỗi vị trí công việc nhận được khoảng 250 CV, nhưng chỉ có 2-3% được chọn để phỏng vấn. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần biết cách trình bày kỹ năng và kinh nghiệm một cách đặc sắc trong CV.

Trong bài viết này, Linh sẽ chia sẻ cách tạo CV hiệu quả, giúp bạn có cơ hội được mời phỏng vấn và nhận công việc mong muốn.

1. CÁCH TRÌNH BÀY CV

a. Số trang CV nên ít hay nhiều? Bao nhiêu trang là đủ?

a. Số lượng trang trong CV nên ít hay nhiều? Bao nhiêu trang là đủ?

Theo một nghiên cứu của CareerBuilder, 54% nhà tuyển dụng cho biết họ chỉ cần 2 trang CV để đánh giá ứng viên. Việc tập trung vào thông tin quan trọng và giảm thông tin không cần thiết sẽ giúp bạn tạo ra một CV thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Nhiều người thành công đã chứng minh rằng một CV ngắn gọn và trực quan có thể giúp tăng cơ hội tìm việc. Ví dụ, CV của Elon Musk chỉ có một trang và tập trung vào thành tích trong lĩnh vực kinh doanh và công nghệ. Tương tự, CV của Marissa Mayer cũng được trình bày gọn gàng và hệ thống. Điểm chung là cả hai đều là người thành công có kinh nghiệm đáng nể và tất cả điều đó được thể hiện rõ trong CV chỉ một trang.

b. Không Sử Dụng Mẫu CV Sẵn

Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí đòi hỏi sự đổi mới và sáng tạo, CV sử dụng mẫu có sẵn có thể khiến nhà tuyển dụng không đánh giá cao cá tính và tâm huyết của bạn. Điều này có thể khiến CV của bạn trở nên mờ nhạt và không để lại ấn tượng tốt với người phỏng vấn.

Khi không biết thiết kế CV, bạn có thể tham khảo các mẫu nhưng nhớ chỉnh sửa để phù hợp với thông tin cá nhân và vị trí ứng tuyển. Sử dụng các công cụ thiết kế như Canva hoặc Photoshop cũng giúp bạn tạo CV sáng tạo hơn. Tạo CV riêng sẽ giúp bạn tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn muốn thể hiện, từ đó tăng cơ hội tìm việc.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Có nên tạo CV dài hơn hai trang để thể hiện nhiều kinh nghiệm không?

Không, theo nghiên cứu, nhà tuyển dụng chỉ cần khoảng hai trang CV để đánh giá ứng viên. Tập trung vào thông tin quan trọng giúp CV nổi bật hơn.

Làm thế nào để tạo CV nổi bật và ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Để tạo CV nổi bật, bạn nên trình bày thông tin một cách ngắn gọn, rõ ràng và tránh sử dụng mẫu có sẵn. Sử dụng công cụ thiết kế như Canva để tạo điểm nhấn cho CV.

Tại sao không nên sử dụng mẫu CV có sẵn khi ứng tuyển vị trí sáng tạo?

Không nên sử dụng mẫu CV có sẵn vì điều này có thể làm mất đi cá tính và sự sáng tạo của bạn. Nhà tuyển dụng muốn thấy phong cách riêng của bạn qua CV.

Có những yếu tố nào cần lưu ý khi trình bày kỹ năng trong CV?

Bạn cần trình bày kỹ năng một cách rõ ràng và cụ thể, tránh thông tin không cần thiết. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận biết những gì bạn có thể mang lại cho họ.