Chia sẻ về trải nghiệm tham gia cuộc thi tiếp viên hàng không của hãng Emirates

Buzz

Các câu hỏi thường gặp

1.

Quy trình tuyển dụng tiếp viên hàng không Emirates như thế nào?

Quy trình tuyển dụng tiếp viên Emirates gồm nhiều vòng, bắt đầu từ Open Day, nơi thí sinh nộp CV và tham gia phỏng vấn sơ loại. Chỉ có hai giám khảo tuyển chọn từ hàng nghìn thí sinh, với tỷ lệ chọi rất cao.
2.

Emirates có yêu cầu gì về chiều cao của tiếp viên không?

Emirates yêu cầu chiều cao tối thiểu 160 cm và có tầm với tay chạm đến cabin chứa vali. Tuy nhiên, chiều cao không phải là yếu tố quyết định duy nhất, họ cũng đánh giá theo chỉ số BMI.
3.

Tại sao không nên nộp CV trực tuyến cho Emirates?

Việc nộp CV trực tuyến cho Emirates có thể kéo dài đến một năm để nhận kết quả, trong khi tham gia trực tiếp giúp bạn biết kết quả nhanh chóng và có cơ hội thể hiện bản thân rõ ràng hơn.
4.

Thí sinh phải chuẩn bị gì cho ngày Open Day của Emirates?

Ngày Open Day yêu cầu thí sinh mang theo CV, ảnh và sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn sơ loại. Thí sinh cũng cần thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp, vì đây là cơ hội đầu tiên để vào vòng tiếp theo.
5.

Emirates tuyển dụng tiếp viên từ những quốc gia nào?

Emirates tuyển dụng tiếp viên từ nhiều quốc gia khác nhau, bao gồm Indonesia, Thái Lan, Hàn Quốc, Singapore, Ai Cập, Ukraine và nhiều quốc gia khác trên thế giới, nhằm tìm kiếm nhân viên đa dạng văn hóa.
6.

Emirates có tổ chức tuyển dụng tiếp viên tại Việt Nam không?

Không, Emirates không tổ chức tuyển dụng tiếp viên tại Việt Nam vào năm 2018, mà tổ chức tại Indonesia. Vì thế, các thí sinh Việt Nam phải tham gia tuyển dụng tại các quốc gia khác nếu muốn thử sức.
7.

Các câu hỏi phỏng vấn tại Emirates như thế nào?

Phỏng vấn tại Emirates chủ yếu xoay quanh các câu hỏi cơ bản như tên, tuổi, nơi đến từ và lý do tham gia. Tuy nhiên, cách trả lời và lựa chọn thông tin để trả lời rất quan trọng, giúp thí sinh thể hiện sự phù hợp với công việc.
8.

Thí sinh bị loại ở vòng phỏng vấn của Emirates thường có lý do gì?

Một số thí sinh bị loại vì trả lời không đầy đủ hoặc thiếu sự chuyên nghiệp trong cách thể hiện bản thân. Việc thiếu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng hoặc không thể hiện được sự phù hợp với yêu cầu công việc cũng là nguyên nhân phổ biến.