Buzz
Cách để Đối mặt với Chủ nghĩa Phân biệt Chủng tộc. Dường như không thể tránh khỏi việc nghe tin về những tội ác gây ra do thù ghét, bạo loạn, thậm chí là hành vi bạo lực của cảnh sát có nguồn gốc từ phân biệt chủng tộc. Nhưng phân biệt chủng tộc là gì, và bạn có thể làm gì để chống lại nó? Hiểu biết về chủ nghĩa phân biệt chủng tộc và nhận biết ảnh hưởng của thói phân biệt chủng tộc là bước quan trọng nhất để chiến đấu khi bạn phải đối mặt với nó, khi bạn chứng kiến hành vi phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt đối xử, hoặc khi vấn đề chủ nghĩa phân biệt chủng tộc trở nên phổ biến trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Các bước
Đối mặt với Thái Độ Phân biệt Chủng tộc Đối với Bạn
Thấu Hiểu Rằng Bạn Không Phản Ứng Quá Mức. Tương tự như vấn đề quấy rối, các hành vi phân biệt chủng tộc thường không rõ ràng và thường không được coi là một vấn đề lớn đối với người khác, nhưng nếu chúng làm bạn không thoải mái, hãy ngăn chặn chúng.
- Các nghiên cứu cho thấy người da màu thường phải đối mặt với các hành vi phân biệt chủng tộc hàng ngày, nhưng những người gây ra chúng thường phủ nhận hành vi của mình hoặc cho rằng họ không có thành kiến chủng tộc. Điều này có thể khiến người da màu cảm thấy như họ đang tưởng tượng, hoặc lo lắng rằng họ sẽ bị phản bội nếu họ kể về những trải nghiệm của mình.
Tự Bảo Vệ. Khi bạn phải đối mặt với sự phân biệt chủng tộc hoặc sự thù ghét rõ ràng, hãy đặt nhu cầu của mình lên hàng đầu; bạn có quyền lựa chọn cách tự bảo vệ. Bạn không cần phải cố gắng hiểu và chịu đựng một người như vậy.
- Trong tình hình bị phân biệt chủng tộc, bạn không có trách nhiệm phải 'sửa chữa' kẻ đã công kích bạn. Tham gia vào cuộc trò chuyện về phân biệt chủng tộc chỉ làm bạn cảm thấy mệt mỏi và buồn chán, đồng thời còn là công việc khó khăn, trong khi bạn có thể chỉ cần lặng lẽ rời khỏi tình huống đó. Tuy nhiên, nếu bạn muốn cố gắng hiểu và tiếp xúc với người có lỗi, bạn cũng có thể chọn lựa phương án này.
Nêu Rõ Vấn Đề Bằng Lời Nói Hoặc Hành Động. Thay vì kết tội ai đó là người phân biệt chủng tộc, gây nguy cơ gây ra sự tự vệ tự lập, hãy chỉ ra chính xác tại sao lời nói hoặc hành động của họ có vấn đề.
- Ví dụ, thay vì nói 'Bạn đã xúc phạm người khác' hãy nói 'Hành động đó sẽ gây tổn thương cho người châu Á'. Bằng cách sử dụng 'hành động đó' thay vì 'bạn', bạn đã chuyển sự tập trung từ người làm sai sang hành động của họ.
Nói Thẳng Với Bạn Bè. Bạn không bao giờ phải chấp nhận hoặc chịu đựng sự phân biệt chủng tộc chỉ để tránh xích mích với bạn bè. Phân biệt chủng tộc luôn luôn là sai lầm và bạn có quyền lên tiếng.
- Nếu bạn nghĩ ai đó có hành động phân biệt chủng tộc, hãy chỉ ra tại sao hành động đó có vấn đề. Bạn có thể lựa chọn cách tiếp cận; hiểu rằng mọi người thường tự vệ khi bị chỉ trích, vì vậy, bạn càng khéo léo thì họ càng dễ dàng chấp nhận phản hồi của bạn.
Phản Ứng Với Nhận Xét Hoặc Hành Động Phân Biệt Chủng Tộc Trong Nhóm. Khi ai đó trong nhóm gây tổn thương bằng cách nói hoặc làm điều gì đó phân biệt chủng tộc, tùy thuộc vào một số yếu tố, hiệu quả của cách tiếp cận và giải quyết vấn đề có thể cao hoặc thấp. Xác định mục tiêu khi phê phán hành vi phân biệt chủng tộc trong nhóm: bạn muốn mọi người biết rằng họ không nên nói những điều như vậy, hay bạn muốn duy trì quan hệ với người đã làm điều gì đó gây xúc phạm?
- Phê phán hành vi phân biệt chủng tộc của một người trước mặt nhóm sẽ giúp mọi người hiểu rằng bạn không chấp nhận hành vi như vậy đối với bản thân mình. Tuy nhiên, khi bị chỉ trích trước mặt bạn bè, mọi người có thể tự vệ.
- Nếu bạn cảm thấy hành vi đó hoàn toàn không đúng và bạn quan tâm đến việc duy trì mối quan hệ với người có lỗi, bạn có thể chờ đợi để nói chuyện riêng sau đó. Tuy nhiên, việc chờ đợi cũng có nhược điểm, như việc người khác có thể quên hoặc sự chờ đợi có thể hiểu lầm rằng bạn sẽ không phản đối hành vi phân biệt chủng tộc.
Thực Hành Các Phương Thức Phản Ứng Khác Nhau Với Hành Động Hoặc Lời Nói Phân Biệt Chủng Tộc. Có nhiều cách để đối phó với những điều gây tổn thương, và bạn cần chọn cách phản ứng phù hợp với tính cách cũng như mối quan hệ của bạn với người có lỗi.
- Bạn có thể chia sẻ: 'Tôi cảm thấy bị tổn thương khi nghe những lời hoặc hành động đó, vì…'. Thể hiện cảm xúc của bạn sẽ khiến mọi người ít tự vệ hơn so với việc thẳng thắn chỉ trích hành động của họ. Tuy nhiên, cách tiếp cận này cũng khiến họ cảm thấy có trách nhiệm hơn với hành động của mình, và điều này không phải lúc nào cũng là một chiến lược tốt.
- Một cách tiếp cận trực tiếp hơn là nói: 'Đừng nên nói như vậy hay làm như vậy. Điều đó gây tổn thương cho những người thuộc chủng tộc này vì…'. Bằng cách này, bạn cho họ biết rằng hành động của họ là không chấp nhận và cần phải dừng lại.
Học Cách Đối Mặt Với Sự Phân Biệt Chủng Tộc Ở Người Có Quyền Lực. Nếu giáo viên hoặc sếp của bạn đối xử khác biệt với bạn vì chủng tộc của bạn, thậm chí gây ra sự lúng túng và bất lợi cho bạn, thì việc đối mặt với họ có thể khó khăn vì họ đang ở vị thế có quyền lực hơn và có thể ảnh hưởng đến điểm số hoặc thu nhập của bạn.
- Nếu bạn cảm thấy hành vi phân biệt chủng tộc của họ không có chủ đích hoặc chỉ là vô ý, và nếu mối quan hệ công việc của bạn với họ ổn định, hãy cân nhắc trò chuyện với giáo viên hoặc sếp của bạn. Có thể họ không nhận ra rằng hành vi của họ làm bạn khó chịu. Ví dụ, một giáo viên yêu cầu bạn trình bày 'quan điểm của người châu Á' có thể không nhận ra rằng hành động đó của họ làm bạn cảm thấy xúc phạm, vì người châu Á không đồng nhất.
- Khi nói chuyện với giáo viên hoặc sếp, hãy đảm bảo bạn tiếp cận họ khi họ không bận rộn và yêu cầu một cuộc trò chuyện riêng. Hãy làm cho họ hiểu rõ mối lo ngại của bạn một cách rõ ràng, trực tiếp và không có cảm xúc: 'Đôi khi tôi cảm thấy thầy/cô khiến tôi cảm thấy khác biệt vì chủng tộc của tôi. Tôi rất hy vọng chúng ta có thể trò chuyện để tránh tình trạng này xảy ra lại.'
- Nếu bạn nghĩ rằng hành vi phân biệt chủng tộc là có chủ đích hoặc xấu xa, hoặc nếu bạn nghĩ rằng việc nói chuyện trực tiếp với giáo viên hoặc sếp có thể gây ra hậu quả tiêu cực cho bạn, ảnh hưởng đến quan hệ công việc của bạn, bạn nên nói chuyện với người có thẩm quyền cao hơn. Tại trường, đó có thể là cố vấn trường học hoặc hiệu trưởng. Tại nơi làm việc, bạn có thể liên hệ với phòng nhân sự hoặc quản lý của sếp. Trước tiên, hãy đảm bảo rằng bạn đã ghi chép mọi hành vi phân biệt chủng tộc hoặc nhận xét của họ. Hãy sắp xếp một cuộc họp riêng để bạn trình bày những điều đã xảy ra (bao gồm cả tần suất của hành vi, trích dẫn trực tiếp của họ hoặc mô tả hành động trong mỗi trường hợp nếu có thể) và giải thích tại sao những hành vi đó không chấp nhận được.
Hiểu Biết Về Quyền Lợi Của Bạn. Nếu bạn phải đối mặt với sự phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc hoặc nơi công cộng, bạn có thể có những quyền pháp lý. Ở Hoa Kỳ, pháp luật tiểu bang và liên bang đều chống lại phân biệt chủng tộc, đặc biệt là Đạo Luật Dân Quyền năm 1964.
- Ở Hoa Kỳ, nếu bạn bị phân biệt chủng tộc và bị mất nhà ở, việc làm, an toàn hoặc bất kỳ quyền tự do nào khác, bạn có thể liên hệ với một luật sư chuyên về quyền dân sự hoặc quyền làm việc. Phần lớn các bang có quy trình báo cáo vụ việc phân biệt đối xử rất nghiêm ngặt, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn liên hệ với luật sư ngay lập tức.
- Nếu bạn muốn kiện và không thể trả tiền cho luật sư, có nhiều tổ chức nhân quyền có thể giúp bạn. Ở Hoa Kỳ, bạn có thể liên hệ với Trung Tâm Nghiên Cứu Luật Người Nghèo Miền Nam Hoa Kỳ hoặc Ủy Ban Phòng Chống Phỉ Báng.
Phân Biệt Hành Động Phân Biệt Chủng Tộc và Người Phân Biệt Chủng Tộc. Những người phân biệt chủng tộc thường bị kích động bởi sự căm ghét và định kiến, họ thường khó thay đổi dù bạn có đối mặt với họ. Những hành động phân biệt chủng tộc thường là kết quả của môi trường văn hóa và giáo dục, nơi chủ nghĩa phân biệt chủng tộc được coi là bình thường.
- Với những người phân biệt chủng tộc, bạn thường sẽ tốn công mà không đạt được gì nếu quyết định đối mặt với họ hoặc cố gắng giáo dục họ về vấn đề. Thường thì họ sẽ cho rằng bạn đang cố lợi dụng chủng tộc của mình, trong khi thực ra bạn chỉ cảm thấy bị xúc phạm bởi hành vi hoặc lời nói của họ. Rất hiếm khi một người thực sự phân biệt chủng tộc sẽ lắng nghe bạn và thay đổi hành vi chỉ vì bạn cảm thấy không vui. Trong một số trường hợp, việc đối mặt có thể gây nguy hiểm cho bạn.
- Tuy nhiên, nếu một người, về cơ bản là tốt bụng, nhưng đôi khi có những bình luận hoặc nhận định phân biệt chủng tộc, bạn có thể ảnh hưởng đến họ bằng cách giải thích vì sao hành vi của họ làm tổn thương người khác. Thường thì những người này không nhận thức được ảnh hưởng thực sự của phân biệt chủng tộc.
- Bạn có quyền quyết định liệu bạn muốn dành thời gian để đối mặt với những người phân biệt chủng tộc, hoặc với những hành động hoặc chính sách có độc ác. Bạn không có nghĩa vụ phải giáo dục người khác chỉ vì bạn là một người thiểu số.
Chăm sóc bản thân. Phải chịu đựng sự phân biệt chủng tộc là một gánh nặng lớn và có thể gây ảnh hưởng đến tâm trí của bạn. Hãy đảm bảo bạn có những người bạn tin cậy luôn ở bên và dành thời gian để tăng cường sức mạnh tinh thần và tâm lý của mình.
- Những căng thẳng từ sự phân biệt chủng tộc có thể ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của cuộc sống, bao gồm cả sức khỏe tinh thần, kết quả học tập và thậm chí là sức khỏe vật lý của bạn.
- Tham gia các tổ chức học sinh dành cho sinh viên da màu, các tổ chức chính trị hoặc nhóm cộng đồng để kết nối với những người cùng trải nghiệm. Hãy chia sẻ với gia đình về những tình huống căng thẳng và cách bạn đối mặt với chúng. Nghiên cứu cho thấy việc thảo luận với những người có kinh nghiệm tương tự là quan trọng để vượt qua những căng thẳng này.
Đối Mặt với Sự Phân Biệt Chủng Tộc Từ Người Khác
Lên Tiếng Khi Bạn Nghe Thấy Lời Giễm Pha hoặc Trò Đùa Phân Biệt Chủng Tộc. Nhiều khi mọi người thường lờ đi những lời phân biệt chủng tộc mà họ không thoải mái mà không biết phải làm gì. Tuy nhiên, việc chuẩn bị trước sẽ giúp bạn phản ứng và hành động để bảo vệ điều đúng đắn. Có nhiều cách tiếp cận vấn đề mà bạn có thể lựa chọn tùy thuộc vào tính cách và mối quan hệ của bạn với người nói lời đó và hoàn cảnh:
- Hãy nói 'Điều đó không đúng.' Trong một số trường hợp, như giữa tiết học hoặc khi bạn đang ở bến xe buýt, bạn có thể không có đủ thời gian hoặc khả năng để trao đổi một cách đầy đủ về điều mà ai đó nói, nhưng bạn có thể cho họ biết rằng hành vi của họ đã vượt quá giới hạn. Bạn sẽ cảm thấy tốt hơn khi mình đã bảo vệ điều đúng đắn.
- Thử nói, 'Ồ, điều đó là sự phân biệt chủng tộc đấy. Sao bạn lại nói vậy?' Bắt đầu một cuộc trò chuyện sẽ khiến người đó suy nghĩ xem liệu họ có nên nói những điều đó hay không.
- Nếu đó là trò đùa, hãy thử nói rằng, 'Tại sao cái đùa đó lại hài hước vậy?' với một giọng điệu nghiêm túc, như thể bạn không hiểu trò đùa đó. Điều này sẽ buộc họ phải giải thích vì sao họ đã đưa ra một trò đùa phân biệt chủng tộc. Sau khi giải thích, nếu họ vẫn cảm thấy rằng đó là trò vui, bạn có thể nói, 'Cái đó thật sự là sự phân biệt chủng tộc đấy.'
Đối Mặt với Sự Phân Biệt Chủng Tộc Trong Gia Đình. Thỉnh thoảng, những người gây tổn thương nhất lại là các thành viên trong gia đình, như ông bà hoặc cha mẹ của bạn. Họ có thể đưa ra nhận xét hoặc trò đùa phân biệt chủng tộc, hoặc thậm chí là có cách cư xử phân biệt với những chủng tộc khác (ví dụ như không cho phép bạn hẹn hò với người da đen hoặc không cho bạn bè Ấn Độ đến nhà). Tình huống này có thể gây khó khăn cho bạn vì họ là những người mà bạn kính trọng và nghe theo (ví dụ như cha mẹ, khi bạn còn sống chung với gia đình).
- Hãy giữ bình tĩnh nhưng để họ biết cảm xúc của bạn. Gia đình được xây dựng từ tình yêu và niềm tin, vì vậy hãy tự tin để người nhà biết khi họ nói hoặc làm điều gì đó khiến bạn không vui. Đừng hét lên, đừng chỉ trích cá nhân, nhưng hãy để họ biết: ví dụ, bạn có thể nói rằng 'Con không thích điều mẹ nói' hoặc 'Cách ông nói làm cháu cảm thấy không vui,' hoặc yêu cầu họ giải thích tại sao họ nói những điều phân biệt chủng tộc như vậy. Hành động này sẽ mở đầu cho một cuộc trò chuyện và tạo cơ hội để bạn chỉ ra vấn đề với cách họ đối xử.
- Nhớ rằng đôi khi việc trò chuyện với họ có thể làm cho vấn đề trở nên tồi tệ hơn; ví dụ, nếu ông bà biết rằng những lời đùa phân biệt chủng tộc làm bạn không vui, họ có thể cố tình làm nhiều hơn.
- Nếu cha mẹ đặt ra các quy tắc phân biệt chủng tộc đối với bạn bè của bạn, bạn sẽ phải lựa chọn. Bạn có thể tuân theo những quy tắc đó khi còn sống chung với cha mẹ, hoặc bạn có thể làm ngược lại mà không để họ biết. Nhớ rằng khi họ biết hành động của bạn, bạn có thể phải chịu hậu quả.
- Thỉnh thoảng bạn không thể làm cho một thành viên trong gia đình dừng nói hoặc làm những điều gây tổn thương. Bạn có thể lựa chọn tránh xa họ và tiếp tục cho họ biết cảm xúc của mình về hành động của họ, nhưng không may, trong một số trường hợp, điều này có thể không hiệu quả. Hiểu lựa chọn của họ và cố gắng hết sức để không nuôi dưỡng những suy nghĩ hoặc thói quen định kiến và mù quáng.
Đứng Về Phía Người Bị Phân Biệt Chủng Tộc. Nếu bạn không phải là người thuộc nhóm thiểu số nhưng lại phản đối chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, bạn có vai trò quan trọng trong việc đấu tranh chống lại nó. Hãy học cách nhận biết và chống lại những hành vi phân biệt chủng tộc, và sử dụng vị thế được ưu tiên của mình để hỗ trợ những người bị ảnh hưởng.
- Tham gia các diễn đàn an toàn để người thuộc nhóm thiểu số có thể chia sẻ kinh nghiệm của họ về chủng tộc. Đây là một cách hiệu quả để học cách đối phó với những tình huống phân biệt chủng tộc trong cuộc sống hàng ngày.
Đối Mặt với Sự Phân Biệt Chủng Tộc trong Xã Hội
Kết Nối với Sự Đa Dạng. Tham gia các hoạt động và sự kiện mang tính đa dạng để mở rộng tầm nhìn của bạn về thế giới và trải nghiệm văn hóa khác nhau. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự đa dạng và tôn trọng những người khác biệt về chủng tộc.
- Tham gia các hội chợ văn hóa, lễ hội và hoạt động cộng đồng để kết nối với những người khác biệt. Điều này giúp bạn mở mang tầm nhìn và tạo ra mối quan hệ mới.
Thảo Luận Về Chủng Tộc. Dám nói về chủng tộc là quan trọng để giảm thiểu chủ nghĩa phân biệt chủng tộc. Tham gia vào các cuộc thảo luận về chủng tộc và hãy sẵn lòng học hỏi và thấu hiểu điều người khác đang trải qua.
- Trò chuyện với con về sự đa dạng và chủng tộc từ khi họ còn nhỏ. Hãy giúp họ hiểu rằng sự khác biệt là bình thường và đáng kính trọng.
Đóng Góp Hỗ Trợ. Hãy đóng góp tiền hoặc tình nguyện cho các tổ chức chống lại chủ nghĩa phân biệt chủng tộc để hỗ trợ công cuộc đấu tranh chống lại nó. Bạn có thể ủng hộ các tổ chức như Trung tâm Nghiên Cứu Luật Người Nghèo ở Miền Nam Hoa Kỳ hoặc Chiến Dịch Nhân Quyền.
Đào Sâu vào Hiểu biết về Chủ nghĩa Phân biệt Chủng tộc
Phân Tích Sự Khác Biệt giữa Phân biệt Chủng tộc, Sự cố chấp cuồng tín, và Định kiến. Đôi khi những từ này bị nhầm lẫn trong các trò truyền thông hoặc cuộc thảo luận, nhưng sự khác biệt giữa chúng cần được làm rõ. Hiểu rõ sự khác biệt giữa các khái niệm này giúp bạn giao tiếp hiệu quả hơn, tránh nhầm lẫn trong việc sử dụng thuật ngữ.
- Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc là sự kỳ thị đối với một nhóm người dựa trên chủng tộc, màu da hoặc dân tộc của họ. Trong khi đó, sự cố chấp cuồng tín là sự căm ghét một nhóm người vì văn hoá, tôn giáo, giới tính hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác, và định kiến là việc đánh giá một người dựa trên nhóm họ thuộc về.
Khám Phá Sâu Hơn về Sự Giao Thoa giữa ba Khái niệm và Mối Liên Hệ với Chủ nghĩa Phân biệt Chủng tộc. Trong khi một số chính sách hoặc thói quen có thể dễ dàng nhận biết là phân biệt chủng tộc, những lần khác lại gây tranh cãi. Để hiểu được điều này, quan trọng là phải nhận ra sự giao thoa giữa các khái niệm và cách chúng ảnh hưởng đến chủ nghĩa phân biệt chủng tộc.
- Trong một số trường hợp, sự căm ghét một nhóm vì chủng tộc, tôn giáo hoặc văn hoá có thể được coi là phân biệt chủng tộc, nhưng trong những trường hợp khác, đó có thể là sự cố chấp cuồng tín hoặc định kiến.
Tìm Hiểu Sâu Hơn về Lịch Sử của Chủ nghĩa Phân biệt Chủng tộc tại Quốc gia và Toàn thế giới. Trong suốt lịch sử, nhiều nền văn minh chủ đạo đã phải đối mặt với chủ nghĩa phân biệt chủng tộc. Điều này cho thấy chủ nghĩa phân biệt chủng tộc không chỉ là một vấn đề tại một quốc gia cụ thể mà còn là một vấn đề toàn cầu.
- Tại Bắc Mỹ, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc đã bắt đầu từ khi người châu Âu đến và xâm lược các dân tộc bản địa. Trong thời kỳ Victoria tại châu Âu, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc đã được củng cố bằng những lập luận khoa học sai lầm về sự tiến hóa của loài người.
Tìm Hiểu về Cách Chủ nghĩa Phân biệt Chủng tộc Kết nối với Hệ Thống Quyền Lực. Mặc dù nhiều chế độ đàn áp đã bị loại bỏ, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc vẫn tồn tại ở nhiều quốc gia. Điều này cho thấy sự kết nối giữa chủ nghĩa phân biệt chủng tộc và hệ thống quyền lực.
- Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc thường đi kèm với việc một nhóm có quyền lực đối xử không công bằng với một nhóm thiểu số. Mặt khác, sự căm ghét một nhóm vì các lý do văn hoá hoặc tôn giáo có thể được coi là chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, nhưng không nhất thiết phải là như vậy.
Nhận Thức Về Các Hậu Quả của Chủ nghĩa Phân biệt Chủng tộc. Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc không chỉ ảnh hưởng đến phương tiện truyền thông và cơ quan chính phủ mà còn lan rộng đến hệ thống giáo dục và tôn giáo.
- Quan sát những cách mà các chủng tộc khác nhau được miêu tả trong phương tiện truyền thông, sách báo và phim ảnh. Sự phổ biến của video và trò chơi điện tử đã làm cho chủ nghĩa này trở nên phổ biến hơn. Liên lạc với những người sản xuất nội dung có dấu hiệu phân biệt chủng tộc và biểu đạt sự không hài lòng của bạn. Từ chối ủng hộ bất kỳ doanh nghiệp hoặc tổ chức nào đồng ý với tình trạng phân biệt chủng tộc.
Hiểu Rằng Không Phải Mọi Hành Vi Phân biệt Chủng tộc Đều Dễ Dàng Nhận Thấy. Trong cuộc sống hàng ngày, 'các hành vi nhỏ nhặt' thường phổ biến hơn sự căm ghét rõ ràng, nhưng chúng cũng gây tổn thương không kém. Những hành vi này có thể nhỏ nhưng với những người da màu, chúng lại càng gây ra những tổn thương sâu sắc hơn.
- Một hành vi nhỏ nhặt có thể là bất kỳ hành động nào, từ việc tránh một người da màu trên tàu điện, hỏi một phụ nữ da đen liệu mái tóc của cô ấy có thực sự là của cô ấy không, hoặc hỏi một người Mỹ gốc Á rằng họ có 'thực sự' đến từ đâu.
- Khác với sự căm ghét rõ ràng, các hành vi nhỏ nhặt thường không có mục tiêu rõ ràng. Điều này làm cho việc chứng minh sự tồn tại của chúng trở nên khó khăn, và người da màu thường phải đối mặt với sự bất công khi họ phản đối những hành vi như vậy.
Lời Khuyên
- Tại Hoa Kỳ, hãy đệ đơn kiện về quyền dân sự nếu bạn là nạn nhân của hành vi phân biệt chủng tộc kéo dài.
- Bạn có thể đã thực hiện những hành vi phân biệt chủng tộc mà không hề biết. Đọc bài viết hữu ích của chúng tôi để biết thêm thông tin và lời khuyên về cách ngừng hành vi đó.
Cảnh Báo
- Mặc dù việc đối mặt với hành vi phân biệt chủng tộc là một hành động đáng ngưỡng mộ, nhưng cũng cần nhớ rằng điều này có thể mang lại nguy hiểm. Cần nhận biết rằng có những nguy cơ liên quan đến việc đối diện với chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, đặc biệt là khi đối tượng được kích thích bởi sự cố chấp cuồng tín thay vì là sự thiếu hiểu biết đơn giản.
