Buzz
Chúng ta đang sống trong một thời đại mà mọi người phải tự trang bị kiến thức cho bản thân. Các công ty ít có các khóa huấn luyện nghiệp vụ hơn vì nhân viên thường chuyển việc quá nhiều. Công ty của bạn có ở trong tình trạng tương tự không? Làm thế nào để phát triển sự nghiệp khi công ty không đầu tư vào bạn?
Trong quá trình làm việc tại Pepsi, nhân viên đã nhận thấy việc phát triển kĩ năng của họ được công ty ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên, nhiều công ty hiện nay thường bỏ qua việc này, để nhân viên tự giải quyết vấn đề kiến thức và kĩ năng của họ, dẫn đến ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty. Korn Ferry, một công ty tư vấn doanh nghiệp, cho biết khả năng phát triển con người là yếu tố kém nhất mà các nhà lãnh đạo tự đánh giá.
Các tổ chức nên đầu tư vào phát triển kĩ năng của nhân viên để tăng cường hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy hầu hết gánh nặng đều đè lên vai của nhân viên. Họ cần tự nhận biết điểm yếu và cải thiện kĩ năng của mình.
Dưới đây là 6 cách bạn có thể làm để tự phát triển sự nghiệp của mình.
Hãy hiểu giá trị của chức vụ thành công của bạn
Thành công là gì đối với vị trí của bạn? Mục tiêu bạn muốn đạt được là gì? Hãy nói trực tiếp với sếp của bạn. Nếu không thể làm được, hãy tự viết ra mục tiêu và chỉ tiêu của bạn, sau đó mang đến gặp sếp để thảo luận và góp ý, từ đó bạn sẽ có con đường thăng tiến rõ ràng.
Khắc phục nhược điểm bản thân
Những người thành công luôn biết học hỏi, điều chỉnh và không ngừng hỏi ý kiến của người khác để cải thiện. Nếu sếp không đóng góp ý kiến, hãy tự đề xuất. Sau mỗi cuộc họp, hãy tự đánh giá và xin ý kiến để cải thiện. Chỉ tập trung vào một điểm mạnh vì mọi người chỉ có thể học một điều một lúc. Hãy lắng nghe và cảm ơn ý kiến của sếp.
Hình thành một khuôn khổ cho bản thân
Ghi lại những gì bạn học được trong một quyển sổ. Liệt kê 10 kĩ năng cần phát triển trong lĩnh vực của bạn và tự đánh giá. Tập trung vào cải thiện điểm yếu của mình. Nhận ý kiến từ những người đã từng ở vị trí của bạn sẽ giúp bạn tiến bộ nhanh hơn.
Làm cho bản thân nổi bật hơn
Để thu hút sự chú ý từ các nhà lãnh đạo cao cấp, hãy tham gia các hoạt động tình nguyện hoặc tổ chức sự kiện của công ty. Đây là cách hiệu quả để tự làm bản thân nổi bật với các cấp quản lý cao hơn.
Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đang nổi
Công ty không luôn bắt kịp với các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo hay dữ liệu đám mây. Việc trở thành chuyên gia trong những lĩnh vực mới mẻ sẽ khiến bạn trở thành 'người hùng' của công ty. Hãy nghiên cứu kỹ về những nội dung mới và tham gia các hội thảo để nắm bắt kiến thức về những lĩnh vực đang hot này, từ đó bạn có thể thăng tiến một cách nhanh chóng.
Tìm kiếm một người cố vấn tốt
Ý kiến đóng góp từ những người giàu kinh nghiệm rất quý giá. Hãy tìm cách gặp gỡ họ trong những hoàn cảnh thoải mái hơn và tìm hiểu về họ. Nếu mọi thứ diễn ra suôn sẻ, hãy mời họ trò chuyện qua một tách cà phê hoặc một buổi uống rượu cuối tuần. Dần dần, mối quan hệ với người cố vấn sẽ phát triển tự nhiên.
Kĩ năng công việc là tài sản quý giá của sự nghiệp bạn. Hãy dành thời gian để phát triển chúng. Việc nhảy việc quá nhanh có thể ngăn cản bạn học hỏi và phát triển những kỹ năng chuyên sâu. Với sự kiên nhẫn và tích cực, bạn sẽ tiến xa trong thời đại tự phát triển này.
