Buzz
Oracle được cáo buộc trả lương thấp cho hàng nghìn phụ nữ và nhân viên thiểu số, với số tiền là 401 triệu đô la trong vòng bốn năm, theo một tài liệu được Nghị viện lao động Hoa Kỳ nộp vào thứ Ba, là một phần của vụ kiện phân biệt đối xử đang diễn ra chống lại công ty phần mềm này.
Trong tài liệu, Bộ Lao động cũng khẳng định rằng Oracle mạnh mẽ ưa chuộng việc tuyển dụng người Á châu có visa sinh viên cho một số vai trò vì họ “phụ thuộc vào Oracle để được bảo trợ nhằm duy trì ở Hoa Kỳ,” để công ty có thể thực hiện việc trả lương thấp họ theo cách hệ thống. Từ năm 2013 đến 2016, bộ phận này cho biết, 90% trong số 500 kỹ sư được thuê thông qua chương trình tuyển dụng của trường đại học để làm việc cho các công việc phát triển sản phẩm tại trụ sở chính ở California là người Á châu. Trong bốn năm đó, chỉ có sáu người là người da đen.
Sau khi được tuyển dụng, Oracle cũng thực hiện việc trả lương thấp họ theo cách hệ thống, theo đơn thư tố cáo, cho rằng những chênh lệch này là do Oracle phụ thuộc vào mức lương trước đó để đặt mức lương khởi điểm và thói quen của công ty đưa phụ nữ, người da đen và người Á châu vào các công việc có mức lương thấp hơn. Bộ phận này nói rằng một số phụ nữ đã bị trả lương thấp hơn đến 20% so với đồng nghiệp nam của họ, tương đương 37,000 đô la vào năm 2016.
“Oracle đàn áp việc trả lương cho nhân viên không phải là da trắng, không phải là nam giới của mình đến mức cực kỳ, kéo dài và trở nên tồi tệ hơn qua suốt sự nghiệp dài; nhân viên nữ, người da đen và người Á châu với nhiều năm kinh nghiệm thường được trả ít nhất là 25% so với đồng nghiệp của họ,” theo một khiếu nại cập nhật được nộp vào thứ Ba. “Cách thức đền bù của Oracle tạo ra khoảng cách lương ngày càng tăng khi những nhân viên đó dành nhiều thời gian hơn trong cuộc sống của họ cho Oracle.” Bộ Lao động bắt đầu điều tra vì Oracle có các hợp đồng với chính phủ trị giá hơn 100 triệu đô la mỗi năm.
Trong một tuyên bố vào thứ Tư, Thư ký pháp lý chung của Oracle, Dorian Daley, nói rằng vụ kiện là “vô căn cứ,” dựa trên những cáo buộc sai lệch và “dựa vào thống kê được chọn lọc thay vì hiện thực. Chúng tôi mạnh mẽ phản đối với những cáo buộc vô căn cứ và sẽ tiếp tục trong quá trình để chứng minh chúng là không đúng. Chúng tôi tuân thủ nghĩa vụ quy định, cam kết với sự bình đẳng và tự hào về nhân viên của mình.” 1
Tài liệu nói rằng Oracle đã trả ít hơn 165 triệu đô la cho hơn 1,200 nhân viên nữ, hơn 234 triệu đô la cho hơn 2,700 nhân viên người Á châu, và một số ít nhân viên da đen hơn 1.3 triệu đô la. Vụ kiện chính phủ chủ yếu nhìn vào nhân viên phát triển sản phẩm, CNTT và vai trò hỗ trợ tại trụ sở chính của Oracle ở Redwood City, California. Trong năm 2014, bộ phận này nói rằng, Oracle có 7,500 trong số 45,000 nhân viên của mình ở văn phòng Redwood City. Cơ quan này cho rằng tổng chi phí của các thực hành phân biệt đối xử của Oracle có thể “cao hơn nhiều” so với 400 triệu đô la vì sự phân biệt đối xử của công ty đã tiếp tục từ năm 2016.
Các cáo buộc của chính phủ đối với Oracle giống như những cáo buộc trong một vụ kiện tư nhân của những người làm việc trước đây của Oracle, họ nói rằng công ty đã phân biệt đối xử với họ dựa trên giới tính. Vào thứ Sáu, luật sư đại diện cho nhóm đó đã đề xuất trong một tài liệu tòa án mới rằng Oracle trả phụ nữ ít hơn 13,000 đô la so với nam giới trong các công việc tương đương với kinh nghiệm tương đương, dựa trên phân tích chuyên gia về dữ liệu lương của Oracle.
Sự công bằng về lương trở thành vấn đề ngày càng quan trọng tại Silicon Valley, một phần của cuộc kiểm tra tổng thể về phân biệt đối xử về chủng tộc và giới tính trong việc tuyển dụng, thăng chức và tài trợ, cũng như quấy rối tình dục. Khi 20,000 nhân viên Google bước ra ngoài để phản đối các thực hành của công ty vào tháng 11, sự công bằng về lương được đặt ở vị trí thứ hai trong danh sách đòi hỏi của họ.
Vụ kiện của chính phủ, bắt đầu từ tháng 1 năm 2017, được khởi kiện bởi Văn phòng Tuân thủ Hợp đồng Liên bang của Bộ Lao động và sẽ được quyết định bởi một thẩm phán luật pháp hành chính. OFCCP đang đòi hỏi Oracle phải trả tiền cho những nhân viên và ứng viên bị thương mất lương và để sửa chữa các thực hành phân biệt đối xử, bao gồm cả việc tuyển dụng thêm.
Nhưng mối đe dọa lớn hơn đối với Oracle có thể là yêu cầu của OFCCP hủy bỏ tất cả các hợp đồng của Oracle với chính phủ và cấm công ty tham gia các hợp đồng tương lai cho đến khi tuân thủ. Cùng với đó, văn phòng này đã kiện Google, cũng là một nhà thầu liên bang, về phân biệt đối xử với phụ nữ, cáo buộc có độ chệch hệ thống đối với nhân viên nữ. Vụ án này đã bị trì hoãn trong khi hai bên tranh cãi về mức dữ liệu lương mà chính phủ có thể thu được từ Google.
Báo cáo đa dạng hàng năm của các công ty lớn ở Silicon Valley chỉ ra số lượng thấp của các dân tộc thiểu số. Trong bốn năm kể từ khi họ bắt đầu chia sẻ thông tin, tiến triển trong việc cải thiện các tỷ lệ đó để phản ánh sự đa dạng của hàng tỷ người tiêu dùng trong ngành công nghiệp trên toàn thế giới là rất ít. Nhà tuyển dụng thường khẳng định rằng con số đó xuất phát từ thiếu hụt ứng viên đủ chất lượng.
Các cáo buộc của OFCCP về phân biệt đối xử chủng tộc có hệ thống tại Oracle dựa trên việc so sánh số lượng tân cử nhân đại học gần đây của một dân tộc cụ thể được thuê bởi Oracle so với số lượng tân cử nhân tại các trường mà Oracle tuyển dụng và có bằng cấp mà Oracle đặt mục tiêu.
Tuy nhiên, cơ quan này nói rằng con số của nó không đầy đủ vì, theo họ nói, Oracle không theo dõi thông tin về chủng tộc hoặc dân tộc đối với đa số ứng viên và đã xóa dữ liệu được yêu cầu bởi Bộ Lao động, bao gồm hộp thư email nơi tân binh đại học nộp hồ sơ của họ. “Có sự giả định rằng thông tin mà Oracle từ chối công bố hoặc phá hủy là không lợi cho Oracle,” tuyên bố cáo buộc.
Oracle đã cố gắng loại bỏ vụ kiện của Bộ Lao động dựa trên phương pháp chọn thẩm phán hành chính. Nhưng tuần trước, một thẩm phán luật pháp hành chính đã ra quyết định phán quyết phản đối Oracle.
1 CẬP NHẬT, Ngày 23 tháng 1, 4:40 PM: Bài viết này đã được cập nhật với một tuyên bố từ Oracle.
Những Điều Tuyệt Vời Khác Của Mytour
- Triệu đô la mà Silicon Valley chi tiêu cho an ninh cho các giám đốc điều hành
- Trump, một đặc vụ Nga? Sự lựa chọn khác quá khủng khiếp
- Tăng tốc chế độ bếp của bạn: sử dụng máy xay thực phẩm
- Nhiệm vụ không ngừng của một cặp đôi để ngăn chặn một tên giết người di truyền
- Khi công nghệ xâm chiếm làm thế nào, những người hoạt động xe đạp có đang bán đứng?
- 👀 Tìm kiếm những công nghệ mới nhất? Kiểm tra các lựa chọn của chúng tôi, hướng dẫn mua sắm và các ưu đãi tốt nhất quanh năm
- 📩 Được thêm nhiều thông tin nội bộ hơn với bản tin hàng tuần của chúng tôi
